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【奧鵬】東財(cái)《組織行為學(xué)》單元作業(yè)一
試卷總分:100    得分:100
第1題,下列原則中，頭腦風(fēng)暴法尤其不能違背的原則是：
A、無批評(píng)原則
B、系統(tǒng)原則
C、靈活性原則
D、客觀原則
正確答案:


第2題,銷售組織、房地產(chǎn)公司、連鎖店、辦公設(shè)備生產(chǎn)廠等是具有（    ）的組織文化：
A、硬漢式
B、玩命工作-拼命享受
C、攻堅(jiān)
D、過程
正確答案:


第3題,不屬于古典條件反射理論描述的現(xiàn)象是：
A、被針扎了一下后退縮
B、眼中有異物而眨眼
C、被開水燙而大聲喊叫
D、青少年的追星行為
正確答案:


第4題,美國有一步兵上尉對(duì)其在越南叢林戰(zhàn)中的行為做了這樣的說明："你問我怎么能在這樣混亂的情況下使命令得以貫徹？我認(rèn)為，如果士兵們因在叢林里陷入敵人陣地而不知道該怎么辦，我又因距離太遠(yuǎn)而無法下達(dá)命令時(shí)，我的職責(zé)就是使他們知道自己該怎么做。他們?cè)撟鍪裁?，完全依賴于他們?duì)形勢(shì)的判斷。我的做法是，責(zé)成現(xiàn)場(chǎng)的人自己作出決定。"對(duì)該上尉的行為，以下何種解釋最妥當(dāng)：
A、這位上尉是不得已而為之
B、這位上尉采用的是放任式領(lǐng)導(dǎo)方式
C、這位上尉在有意識(shí)的鍛煉士兵，給士兵創(chuàng)造晉升的機(jī)會(huì)
D、這位上尉的認(rèn)識(shí)非常符合現(xiàn)代管理思想
正確答案:


第5題,解決問題速度最慢的溝通網(wǎng)絡(luò)是：
A、輪式
B、全通道式
C、環(huán)式
D、鏈?zhǔn)?br/>正確答案:


第6題,將組織變革為不斷進(jìn)取的學(xué)習(xí)者，成為有效的學(xué)習(xí)組織，可以遵循以下（    ）除之外的步驟：
A、制定戰(zhàn)略方案
B、重塑組織文化
C、認(rèn)清建立學(xué)習(xí)型組織的障礙
D、構(gòu)建適宜組織學(xué)習(xí)的組織架構(gòu)
正確答案:


第7題,深層的企業(yè)文化是指：
A、廠容廠貌
B、職工風(fēng)貌
C、沉淀于企業(yè)及職工的意識(shí)形態(tài)
D、產(chǎn)品形象
正確答案:


第8題,影響組織的有效性和工作的質(zhì)量的因素不包括：
A、個(gè)體因素
B、群體因素
C、結(jié)構(gòu)與過程因素
D、心理因素
正確答案:


第9題,學(xué)習(xí)型組織采用何種學(xué)習(xí)法，當(dāng)發(fā)現(xiàn)弊病時(shí)，問題的解決涉及對(duì)組織目標(biāo)、政策以及規(guī)范的修正：
A、雙向
B、單向
C、多向
D、逆向
正確答案:


第10題,美國哪位心理學(xué)家被公認(rèn)為歸因理論的奠基人：
A、海德
B、凱利
C、韋納
D、佛洛伊德
正確答案:


第11題,個(gè)體為了保持感知的完整性，有選擇性地對(duì)信息進(jìn)行處理加工，將會(huì)對(duì)組織變革產(chǎn)生：
A、動(dòng)力
B、阻力
C、無影響
D、不確定的作用
正確答案:


第12題,在工作人性化的質(zhì)量方案中，通常包括參與性管理和彈性工作制相關(guān)內(nèi)容和：
A、工作的重新設(shè)計(jì)
B、社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)
C、敏感性訓(xùn)練
D、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
正確答案:


第13題,能夠?qū)⒔M織成員的行為動(dòng)機(jī)引導(dǎo)到組織目標(biāo)上來的是：
A、組織前景
B、組織文化
C、組織風(fēng)氣
D、組織宣傳
正確答案:


第14題,當(dāng)一個(gè)人說的是一回事，而其肢體語言又表示的是另外一回事的時(shí)候，會(huì)發(fā)生：
A、種族中心主義的信息
B、混合的信息
C、語義誤讀
D、地位效應(yīng)
正確答案:


第15題,關(guān)于文化差異，以下說法錯(cuò)誤的是：
A、文化差異的存在是客觀事實(shí)
B、文化差異不能消除，但可以通過互相學(xué)習(xí)、溝通實(shí)現(xiàn)共存共榮
C、文化差異經(jīng)過努力可以消除
D、樹立文化差異的觀念，是提高跨文化溝通效果的前提
正確答案:


第16題,把組織中的人看作為理性的經(jīng)濟(jì)人，一切均按事先規(guī)定好的規(guī)章制度、原理和原則來辦事的是：
A、韋伯
B、泰羅
C、麥格雷戈
D、勞倫斯
正確答案:,B


第17題,下列表述中哪幾句是正確的：
A、決策是識(shí)別尋求解決問題方案的過程
B、一般來說，大多數(shù)決策關(guān)注的是尋找和解決問題的最佳方案
C、決策不是某個(gè)時(shí)點(diǎn)的拍板決定，而是一個(gè)從有關(guān)信息收集一直到?jīng)Q策結(jié)果的過程
D、管理中決策具有普遍性，決策貫穿于管理的各個(gè)層次、各個(gè)方面和全過程
E、決策遵循的是滿意原則，而不是最優(yōu)原則
正確答案:,C,D,E


第18題,目標(biāo)設(shè)定的實(shí)施步驟為：
A、診斷
B、為目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行準(zhǔn)備
C、設(shè)定目標(biāo)
D、回顧
正確答案:,B,C,D


第19題,不屬于大五人格維度模型的是：
A、隨和性
B、經(jīng)驗(yàn)開放性
C、變動(dòng)性
D、創(chuàng)新性
正確答案:,D


第20題,權(quán)力的主要結(jié)構(gòu)來源有：
A、知識(shí)
B、資源
C、人際關(guān)系
D、網(wǎng)絡(luò)工作
E、決策
正確答案:,B,D,E


第21題,開放群體具有哪些特征：
A、經(jīng)常更換成員
B、成員來去自由
C、成員比較穩(wěn)定
D、等級(jí)關(guān)系較嚴(yán)明
正確答案:,B


第22題,影響到員工如何對(duì)豐富化的工作做出反應(yīng)的個(gè)體差異變量包括：
A、能力
B、知識(shí)
C、成長(zhǎng)性需要的程度
D、對(duì)情境因素的滿意感
正確答案:,B,C,D


第23題,跨文化溝通者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)對(duì)方的：
A、語言
B、非語言技能
C、溝通習(xí)慣
D、文化背景
正確答案:,B,C,D


第24題,對(duì)于組織中的權(quán)威來說：
A、由組織正式授予
B、雇員認(rèn)為是正確的和合適的而接受
C、當(dāng)個(gè)人加入一個(gè)組織時(shí)，他們一般把權(quán)威看作是合法的
D、權(quán)威在范圍上比權(quán)力狹小
正確答案:,B,C,D


第25題,發(fā)揮作為階段指的是：
A、群體成員彼此相互依賴、能很好地相互合作，彼此能進(jìn)行順利的溝通
B、群體成員明確了解自己對(duì)群體應(yīng)盡的職責(zé)和所起的作用
C、群體的主要精力從相互認(rèn)識(shí)和了解進(jìn)入到完成當(dāng)前的工作任務(wù)上
D、群體發(fā)展了凝聚感，成員們互相產(chǎn)生好感
正確答案:,B,C