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【奧鵬】東財《組織行為學(xué)》單元作業(yè)一
試卷總分:100 得分:100
第1題,以下（ ）不屬于組織學(xué)習(xí)的過程：
A、考察
B、創(chuàng)造
C、更新
D、生產(chǎn)和推行
正確答案:
第2題,工作重新設(shè)計與結(jié)構(gòu)型重組相類似，只是結(jié)構(gòu)型重組強調(diào)的是（ ）層次的變革，而工作重新設(shè)計則將重點放在工作層面上：
A、組織
B、個人
C、結(jié)構(gòu)
D、職位
正確答案:
第3題,人們在群體中可以獲得的需要不包括：
A、安全需要
B、情感需要
C、尊重和認同需要
D、溝通的需要
正確答案:
第4題,塔克曼提出的群體發(fā)展五階段理論不包括：
A、形成階段
B、整合階段
C、規(guī)范化階段
D、中止階段
正確答案:
第5題,工作的基本單位是：
A、團隊
B、個人
C、組織
D、利益相關(guān)者
正確答案:
第6題,控制跨度的寬窄與一個部門的管理者能夠處理的（ ）的范圍有關(guān)：
A、工作
B、人際關(guān)系
C、下屬
D、權(quán)力
正確答案:
第7題,下列哪項的特點是只反映客觀事物的個別屬性：
A、感覺
B、知覺
C、感受
D、印象
正確答案:
第8題,將組織變革劃分為回顧、感知問題、辨明問題、解決問題的辦法和反饋五個步驟的是組織變革中的：
A、卡斯特模式
B、勒溫模式
C、坦爾模式
D、唐納利模式
正確答案:
第9題,以下幾類，（ ）不包括在影響組織設(shè)計決策的部門化之中：
A、決策性部門化
B、區(qū)域性部門化
C、產(chǎn)品性部門化
D、顧客性部門化
正確答案:
第10題,當組織面臨變革時，能夠發(fā)揮反向的平衡作用以維持其穩(wěn)定的是：
A、結(jié)構(gòu)慣性
B、有限的變革點
C、群體慣性
D、對已有的資源分配的威脅
正確答案:
第11題,下列哪項不是人的行為特征：
A、自發(fā)的
B、有原因的
C、有目的的
D、系統(tǒng)的
正確答案:
第12題,群體內(nèi)開始產(chǎn)生沖突，成員們?yōu)闄?quán)力和地位的分配而產(chǎn)生分歧是在群體發(fā)展的：
A、形成階段
B、震蕩階段
C、規(guī)范化階段
D、整合階段
正確答案:
第13題,在組織變革的勒溫模式中，變革三步驟中的最后一步為：
A、解凍
B、再凍結(jié)
C、改進
D、變革
正確答案:
第14題,當人們認為自己的報酬與勞動之比，與他人的報酬與勞動之比是相等的，這時就會有較大的激勵作用，這種理論稱為：
A、雙因素理論
B、效用理論
C、公平理論
D、強化理論
正確答案:
第15題,組織結(jié)構(gòu)即組織的（ ），是表明組織的排列順序、空間位置、聚散狀態(tài)、聯(lián)系方式和各要素之間相互關(guān)系的一種模式：
A、框架
B、模式
C、組成
D、分工
正確答案:
第16題,激勵過程模式之一的基本組成部分包括：
A、需要、愿望或期望
B、行為
C、目標
D、反饋
正確答案:,B,C,D
第17題,心理能力包括：
A、算術(shù)
B、言語理解
C、知覺速度
D、歸納推理
正確答案:,B,C,D
第18題,信息技術(shù)的發(fā)展，使地球正在變小，組織結(jié)構(gòu)正在變得：
A、簡單化
B、分散化
C、復(fù)雜化
D、多樣化
正確答案:,B
第19題,在何種條件下，同質(zhì)結(jié)構(gòu)的群體可能達到最高的工作效率：
A、工作比較單純，不需要復(fù)雜的知識和技能
B、工作需要大家密切配合
C、一個工作群體成員從事連鎖性的工作
D、工作需要有創(chuàng)造力
正確答案:,B,C
第20題,下列哪些是談話法的特點：
A、簡單易行，便于迅速取得第一手資料
B、使用范圍較為廣泛
C、容易使被調(diào)查者產(chǎn)生誤解
D、較短的時間內(nèi)取得廣泛的材料，并使結(jié)果達到數(shù)量化
正確答案:,B
第21題,職位的權(quán)威包括：
A、強制性權(quán)力
B、獎賞性權(quán)力
C、法定性權(quán)力
D、參照性權(quán)力
E、專家性權(quán)力
正確答案:,B
第22題,跨文化溝通存在于：
A、兩個說不同語言的交流者之間
B、員工多樣化的跨國公司里
C、員工來自全國各地的國內(nèi)企業(yè)里
D、熟練掌握對方語言的異國交流者之間
正確答案:,D
第23題,下列說法正確的是：
A、有效果的溝通一定有效率
B、有效果的溝通不一定有效率
C、有效率的溝通一定有效果
D、有效率的溝通不一定有效果
正確答案:,C,D
第24題,影響降低不協(xié)調(diào)愿望的三個決定因素分別是：
A、導(dǎo)致不協(xié)調(diào)因素的重要性
B、個人的影響程度
C、可能產(chǎn)生的后果
D、產(chǎn)生的時間
正確答案:
第25題,下列說法中正確的是：
A、組織理論傾向于比組織行為學(xué)更為宏觀
B、組織行為學(xué)往往比組織發(fā)展更宏觀，更具應(yīng)用取向
C、組織行為學(xué)比人力資源管理更具應(yīng)用取向
D、人力資源管理是組織實踐的一部分
正確答案:
