可做奧鵬院校所有作業(yè)，畢業(yè)論文，咨詢請(qǐng)?zhí)砑観Q：3230981406      微信：aopopenfd777

【奧鵬】東財(cái)《組織行為學(xué)》單元作業(yè)三
試卷總分:100    得分:100
第1題,組織發(fā)展是建立在人文－民主價(jià)值基礎(chǔ)上的，以下不屬于它特征的是：
A、強(qiáng)調(diào)工作團(tuán)隊(duì)是學(xué)習(xí)掌握更為有效的組織行為模式的關(guān)鍵單位
B、管理重在參與和合作
C、將克服變革阻力作為第一要素
D、強(qiáng)調(diào)組織文化的變革
正確答案:


第2題,一個(gè)管理者所處的層次越高，面臨的問題越復(fù)雜，越無先例可循，就越需要具備
A、領(lǐng)導(dǎo)技能
B、組織技能
C、概念技能
D、人事技能
正確答案:


第3題,組織設(shè)計(jì)的著眼點(diǎn)和基本問題是確定人員在組織中的位置，即機(jī)構(gòu)設(shè)置和（    ）配置：
A、人員
B、職位
C、職務(wù)
D、工作
正確答案:


第4題,決策的核心是：
A、意識(shí)
B、目的
C、未來
D、選擇
正確答案:


第5題,哪種渠道適合傳遞復(fù)雜且不太清晰的信息：
A、電話
B、電子郵件
C、書信
D、面談
正確答案:


第6題,非理性決策具有下面哪個(gè)特征：
A、知識(shí)完備
B、價(jià)值觀一致
C、優(yōu)中選優(yōu)
D、信息有限
正確答案:


第7題,歪曲事實(shí)使變革更具有吸引力，封鎖不合乎需要的消息，制造謠言使員工接受變革。但是如果這種策略一旦被識(shí)破，變革倡導(dǎo)者就會(huì)威信掃地，這描述的是：
A、操縱
B、參與
C、協(xié)商
D、強(qiáng)制
正確答案:


第8題,社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為，任何成功的設(shè)計(jì)都必須同時(shí)滿足工作在社會(huì)和（    ）兩方面的需要：
A、群體
B、個(gè)人
C、認(rèn)知
D、技術(shù)
正確答案:


第9題,對(duì)組織成員所持有的態(tài)度進(jìn)行評(píng)估，確定組織成員之問在認(rèn)知方面的差異，以及解決這些差異的一種工具是指：
A、調(diào)查反饋
B、過程咨詢
C、敏感性訓(xùn)練
D、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
正確答案:


第10題,在組織變革中，子系統(tǒng)中（    ），可能會(huì)因更大系統(tǒng)的問題而趨于失效：
A、結(jié)構(gòu)慣性
B、有限的變革點(diǎn)
C、群體慣性
D、對(duì)已有的資源分配的威脅
正確答案:


第11題,管理者的社會(huì)知覺怎樣，直接關(guān)系到他們采用的：
A、管理方式
B、管理思想
C、管理風(fēng)格
D、管理行為
正確答案:


第12題,組織環(huán)境中的動(dòng)態(tài)水平是指環(huán)境的（    ）狀況：
A、穩(wěn)定
B、變化
C、激烈
D、持續(xù)
正確答案:


第13題,組織行為學(xué)研究的對(duì)象突出的是：
A、以任務(wù)為中心的管理
B、以結(jié)構(gòu)為中心的管理
C、以技術(shù)為中心的管理
D、以人為中心的管理
正確答案:


第14題,組織變革的阻力的滯后的反應(yīng)模糊了阻力的起源和（    ）這兩者之間的聯(lián)系：
A、阻力的后果
B、阻力的發(fā)展
C、阻力的反應(yīng)
D、阻力的過程
正確答案:


第15題,學(xué)校決策興建一個(gè)網(wǎng)絡(luò)中心，你認(rèn)為哪一個(gè)是價(jià)值前提：
A、資金到位
B、別的學(xué)校都建了網(wǎng)絡(luò)中心
C、國(guó)家支持
D、加強(qiáng)學(xué)校的硬件，滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)要求
正確答案:


第16題,在工作設(shè)計(jì)中，任務(wù)之間相互依存性包括以下哪幾種：
A、共享型
B、相繼型
C、互惠型
D、一致性
正確答案:,B,C


第17題,下列說法中正確的是：
A、組織理論傾向于比組織行為學(xué)更為宏觀
B、組織行為學(xué)往往比組織發(fā)展更宏觀，更具應(yīng)用取向
C、組織行為學(xué)比人力資源管理更具應(yīng)用取向
D、人力資源管理是組織實(shí)踐的一部分
正確答案:


第18題,通常來說，開放性非常高的人一般：
A、富有想象力
B、好奇、有創(chuàng)造性
C、具有藝術(shù)的敏感性
D、隨和性
正確答案:,B,C


第19題,高績(jī)效工作實(shí)踐的目標(biāo)超越了簡(jiǎn)單地將員工與組織中現(xiàn)有的技術(shù)結(jié)構(gòu)相匹配的做法，并且，匹配也應(yīng)該存在于組織的（    ）部分當(dāng)中：
A、過程
B、信息流動(dòng)
C、管理操作
D、財(cái)務(wù)
正確答案:,B,C


第20題,環(huán)境對(duì)我們的人格形成外部壓力的因素包括：
A、我們成長(zhǎng)的文化背景
B、早年的生活條件
C、家庭、朋友和社會(huì)群體的規(guī)范
D、內(nèi)在的基因特點(diǎn)
正確答案:,B,C


第21題,工作再設(shè)計(jì)的途徑主要有：
A、工作輪換
B、工作豐富化
C、工作擴(kuò)大化
D、外包
正確答案:,B,C


第22題,下列哪些描述的是簡(jiǎn)歷特征：
A、工作
B、績(jī)效
C、經(jīng)驗(yàn)
D、成熟度
正確答案:


第23題,與組織系統(tǒng)水平有關(guān)的是：
A、工作團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)
B、工作流程
C、工作崗位的設(shè)計(jì)
D、組織中的人力資源政策
正確答案:,C,D


第24題,溝通的必備條件包括：
A、主體
B、客體
C、媒介
D、機(jī)會(huì)
正確答案:,B,C


第25題,領(lǐng)導(dǎo)的一般原則是什么：
A、權(quán)責(zé)利一致
B、民主公開
C、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
D、集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合
正確答案:,B,C,D