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【奧鵬】東財(cái)《組織行為學(xué)》單元作業(yè)三
試卷總分:100 得分:100
第1題,美國有一步兵上尉對(duì)其在越南叢林戰(zhàn)中的行為做了這樣的說明："你問我怎么能在這樣混亂的情況下使命令得以貫徹？我認(rèn)為，如果士兵們因在叢林里陷入敵人陣地而不知道該怎么辦，我又因距離太遠(yuǎn)而無法下達(dá)命令時(shí)，我的職責(zé)就是使他們知道自己該怎么做。他們?cè)撟鍪裁?，完全依賴于他們?duì)形勢的判斷。我的做法是，責(zé)成現(xiàn)場的人自己作出決定。"對(duì)該上尉的行為，以下何種解釋最妥當(dāng)：
A、這位上尉是不得已而為之
B、這位上尉采用的是放任式領(lǐng)導(dǎo)方式
C、這位上尉在有意識(shí)的鍛煉士兵，給士兵創(chuàng)造晉升的機(jī)會(huì)
D、這位上尉的認(rèn)識(shí)非常符合現(xiàn)代管理思想
正確答案:
第2題,把人作為完整的人來研究，而不再僅僅局限于經(jīng)濟(jì)人和社會(huì)人局限：
A、傳統(tǒng)學(xué)派
B、人際關(guān)系學(xué)派
C、人力資源學(xué)派
D、現(xiàn)代學(xué)派
正確答案:
第3題,組織設(shè)計(jì)首先要明確組織（ ）并確定相應(yīng)的基本職能：
A、戰(zhàn)略
B、環(huán)境
C、目標(biāo)
D、結(jié)構(gòu)
正確答案:
第4題,變革點(diǎn)的有系統(tǒng)地增多，將會(huì)對(duì)組織變革的阻力：
A、減小
B、增強(qiáng)
C、不影響
D、無關(guān)于
正確答案:
第5題,關(guān)于文化差異，以下說法錯(cuò)誤的是：
A、文化差異的存在是客觀事實(shí)
B、文化差異不能消除，但可以通過互相學(xué)習(xí)、溝通實(shí)現(xiàn)共存共榮
C、文化差異經(jīng)過努力可以消除
D、樹立文化差異的觀念，是提高跨文化溝通效果的前提
正確答案:
第6題,下列關(guān)于價(jià)值前提的說法正確的是：
A、價(jià)值判斷被認(rèn)為是決策的首要前提
B、決策的價(jià)值前提是由單一因素決定的
C、價(jià)值前提一經(jīng)確立，就不能改變
D、決策目標(biāo)和價(jià)值目標(biāo)是一致的
正確答案:
第7題,在學(xué)習(xí)型組織的組織設(shè)計(jì)中，它的特點(diǎn)是無邊界、團(tuán)隊(duì)和：
A、分權(quán)
B、集權(quán)
C、授權(quán)
D、放權(quán)
正確答案:
第8題,從積極意義上講，組織及其成員抵制變革可以使組織行為具有一定程度的：
A、不穩(wěn)定性
B、可預(yù)見性
C、不確定性
D、不可預(yù)見性
正確答案:
第9題,在一個(gè)工作崗位上橫向地?cái)U(kuò)大工人的工作范圍，使工人所做工作種類更為多樣化,是哪種可選方案的定義：
A、工作專業(yè)化
B、工作輪換
C、工作擴(kuò)大化
D、工作豐富化
正確答案:
第10題,非理性決策具有下面哪個(gè)特征：
A、知識(shí)完備
B、價(jià)值觀一致
C、優(yōu)中選優(yōu)
D、信息有限
正確答案:
第11題,在新的環(huán)境和挑戰(zhàn)的沖擊下，決定員工的福利和薪酬方式的是：
A、員工
B、公司
C、顧客
D、供應(yīng)商
正確答案:
第12題,當(dāng)某人體內(nèi)缺乏足夠的維生素、蛋白質(zhì)等物質(zhì)時(shí)，他會(huì)感到饑餓，這是指人的：
A、激勵(lì)
B、目標(biāo)
C、需要
D、行為
正確答案:
第13題,曹雪芹雖食不果腹，仍然堅(jiān)持《紅樓夢》的創(chuàng)作，是出于其：
A、自尊需要
B、情感需要
C、自我實(shí)現(xiàn)的需要
D、以上都不是
正確答案:
第14題,有效溝通必須包含反饋環(huán)節(jié)，甚至是多次的反復(fù)，這體現(xiàn)了有效溝通的什么標(biāo)準(zhǔn)：
A、一致性
B、可依賴性
C、持續(xù)性
D、明確性
正確答案:
第15題,在組織變革理論的發(fā)展歷程中，（ ）強(qiáng)調(diào)了組織變革與發(fā)展的優(yōu)先權(quán)，以及哪個(gè)是急需解決的最基礎(chǔ)的組織問題：
A、社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)
B、敏感性訓(xùn)練
C、組織發(fā)展方格
D、組織發(fā)展
正確答案:
第16題,調(diào)查法包括：
A、面對(duì)面的談話，以口頭信息溝通的途徑直接了解他人的心理狀態(tài)和行為特征的方法
B、給被調(diào)查者打電話了解有關(guān)情況
C、運(yùn)用問卷量表，讓被研究者根據(jù)個(gè)人情況，自行選擇答案的研究方法
D、有目的地在嚴(yán)格控制的環(huán)境中或創(chuàng)設(shè)一定條件的環(huán)境誘發(fā)被研究者產(chǎn)生某種行為特征，從而進(jìn)行針對(duì)性研究的方法
正確答案:,B,C
第17題,導(dǎo)致組織行為的演變與發(fā)展的是：
A、信息技術(shù)的改變
B、全球化管理的需要
C、多元化文化和倫理問題
D、利益相關(guān)者的考慮
正確答案:,B,C,D
第18題,屬于企業(yè)利益相關(guān)者的是：
A、社區(qū)
B、政府部門
C、管理層及員工
D、供應(yīng)商
正確答案:,B,C,D
第19題,下列說法正確的是：
A、有效果的溝通一定有效率
B、有效果的溝通不一定有效率
C、有效率的溝通一定有效果
D、有效率的溝通不一定有效果
正確答案:,C,D
第20題,"人們看到他們所希望看到的"，這句話描述的是：
A、文化遷移
B、認(rèn)知成見
C、文化定勢
D、認(rèn)知局限
正確答案:,C,D
第21題,按照自然屬性分類，行為主體包括：
A、幼兒園的小孩子
B、監(jiān)獄中的罪犯
C、唐朝的獄吏
D、街邊的老者
正確答案:,D
第22題,下列說法中錯(cuò)誤的是：
A、人們?cè)谌后w中的行為遠(yuǎn)比個(gè)人單獨(dú)活動(dòng)的總和要復(fù)雜
B、人們?cè)谌后w中的行為就是個(gè)人單獨(dú)活動(dòng)的總和
C、人們?cè)谌后w中的行為和個(gè)人單獨(dú)活動(dòng)沒有關(guān)系
D、人們?cè)谌后w中的行為遠(yuǎn)比個(gè)人單獨(dú)活動(dòng)的總和要單一
正確答案:,C,D
第23題,態(tài)度的認(rèn)知要素，包括個(gè)體對(duì)某一對(duì)象的：
A、知識(shí)
B、信息
C、理解
D、評(píng)價(jià)
正確答案:,B,C,D
第24題,根據(jù)知覺對(duì)象的不同，可把知覺分為：
A、物體知覺
B、社會(huì)知覺
C、空間知覺
D、時(shí)間知覺
正確答案:,B
第25題,激勵(lì)過程模式之一的基本組成部分包括：
A、需要、愿望或期望
B、行為
C、目標(biāo)
D、反饋
正確答案:,B,C,D
