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【奧鵬】東財(cái)《組織行為學(xué)》單元作業(yè)二
試卷總分:100 得分:100
第1題,在組織變革中，工作重新設(shè)計(jì)的目的在于力圖（ ）工作的多樣性、任務(wù)的一致性和工作的內(nèi)在意義、自主性和反饋等:
A、保持不變
B、辨別
C、提高
D、降低
正確答案:
第2題,下列哪項(xiàng)不是人的行為特征：
A、自發(fā)的
B、有原因的
C、有目的的
D、系統(tǒng)的
正確答案:
第3題,銷售組織、房地產(chǎn)公司、連鎖店、辦公設(shè)備生產(chǎn)廠等是具有（ ）的組織文化：
A、硬漢式
B、玩命工作-拼命享受
C、攻堅(jiān)
D、過程
正確答案:
第4題,在組織變革中，子系統(tǒng)中（ ），可能會(huì)因更大系統(tǒng)的問題而趨于失效：
A、結(jié)構(gòu)慣性
B、有限的變革點(diǎn)
C、群體慣性
D、對(duì)已有的資源分配的威脅
正確答案:
第5題,小組成員聚在一起并置身于一個(gè)自由而開放的環(huán)境中，一起討論他們自己以及他們互相交往的過程。這種通過無結(jié)構(gòu)小組的互相作用來改變?nèi)藗冃袨榈姆绞椒Q為：
A、工作的重新設(shè)計(jì)
B、社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)
C、敏感性訓(xùn)練
D、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
正確答案:
第6題,從決策的主體看，可將決策分為：
A、集體決策和個(gè)體決策
B、初始決策和追蹤決策
C、戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策
D、程序化決策和非程序化決策
正確答案:
第7題,假如你是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生在一座大城市找到一份工作，此時(shí)你需要租房住，而你看上的房子要價(jià)太高，那么你為了以最低的價(jià)格租到房子需要與房東進(jìn)行：
A、分配性談判
B、一體化談判
C、競(jìng)爭(zhēng)性談判
D、協(xié)作性談判
正確答案:
第8題,這三種組成因素中哪種成分是主要的：
A、認(rèn)知
B、情感
C、反饋
D、行為
正確答案:
第9題,組織對(duì)員工需求做出反應(yīng)的一種過程，即組織通過建立一定的機(jī)制，使員工充分參與到有關(guān)的決策中來，對(duì)他們自己的工作進(jìn)行設(shè)計(jì)，這是指：
A、自我管理的工作團(tuán)隊(duì)
B、工作人性化的質(zhì)量
C、社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)
D、工作定義
正確答案:
第10題,在組織變革的卡斯特模式中，反饋這一步驟的作用在于：
A、對(duì)組織作一回顧、反省、批評(píng)
B、承認(rèn)變革的必要性
C、產(chǎn)生可供選擇的多種方法
D、根據(jù)組織變革的效果，評(píng)定效果與計(jì)劃有什么問題
正確答案:
第11題,事業(yè)部制的組織結(jié)構(gòu)可以是（ ）的部門化的形式：
A、功能性部門化
B、決策性部門化
C、產(chǎn)品性部門化
D、顧客性部門化
正確答案:
第12題,下面哪種說法不能反映群體參與決策的情況：
A、一個(gè)好漢三個(gè)幫
B、眾人劃槳開大船
C、三個(gè)和尚沒水喝
D、十根筷子折不斷
正確答案:
第13題,由縱橫兩套管理系統(tǒng)組成，一套是縱向的職能領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，另一套是為完成某一任務(wù)而組成的橫向項(xiàng)目系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)是：
A、直線職能型
B、事業(yè)部制
C、矩陣制
D、多維立體制
正確答案:
第14題,從積極意義上講，組織及其成員抵制變革可以使組織行為具有一定程度的：
A、不穩(wěn)定性
B、可預(yù)見性
C、不確定性
D、不可預(yù)見性
正確答案:
第15題,不解決組織中的具體問題，而是作為向?qū)Ш徒叹殻谶^程上提出建議，幫助管理者解決自己的問題，這說的是：
A、執(zhí)行
B、監(jiān)督
C、過程
D、手段
正確答案:
第16題,在工作特征豐富化模型中，工作特征的水平會(huì)影響到三種的主要心理狀態(tài)有：
A、對(duì)工作意義性的感受
B、對(duì)工作結(jié)果所負(fù)責(zé)任的感受
C、對(duì)工作實(shí)際結(jié)果的了解
D、對(duì)情境因素的滿意感
正確答案:
第17題,通常來說，開放性非常高的人一般：
A、富有想象力
B、好奇、有創(chuàng)造性
C、具有藝術(shù)的敏感性
D、隨和性
正確答案:,B,C
第18題,工作設(shè)計(jì)的可選方案包括以下哪幾種：
A、工作專業(yè)化
B、工作輪換
C、工作擴(kuò)大化
D、工作豐富化
正確答案:,B,C,D
第19題,一個(gè)優(yōu)秀的跨文化溝通者應(yīng)該具備的是：
A、忽視差異，不以為然
B、能夠移情思考
C、心態(tài)謙和，主動(dòng)學(xué)習(xí)
D、熟練掌握外語
正確答案:,C,D
第20題,影響降低不協(xié)調(diào)愿望的三個(gè)決定因素分別是：
A、導(dǎo)致不協(xié)調(diào)因素的重要性
B、個(gè)人的影響程度
C、可能產(chǎn)生的后果
D、產(chǎn)生的時(shí)間
正確答案:
第21題,對(duì)于組織中的權(quán)威來說：
A、由組織正式授予
B、雇員認(rèn)為是正確的和合適的而接受
C、當(dāng)個(gè)人加入一個(gè)組織時(shí)，他們一般把權(quán)威看作是合法的
D、權(quán)威在范圍上比權(quán)力狹小
正確答案:,B,C,D
第22題,工作設(shè)計(jì)的指導(dǎo)原則包括：
A、外部協(xié)調(diào)原則
B、內(nèi)部合適原則
C、個(gè)人差異原則
D、基于整體的工作設(shè)計(jì)原則
正確答案:,B,C,D
第23題,政治行為的引發(fā)因素包括：
A、個(gè)人因素
B、人際間來源
C、權(quán)力的結(jié)構(gòu)來源
D、組織因素
正確答案:,D
第24題,管理方格圖中的1.1型管理（貧乏型管理）的特點(diǎn)包括:
A、主管人員極少關(guān)心人
B、主管人員極少關(guān)心生產(chǎn)
C、主管人員非常關(guān)心生產(chǎn)
D、主管人員非常關(guān)心人
正確答案:,B
第25題,工作績(jī)效的含義包括：
A、離職率
B、缺勤率
C、生產(chǎn)率
D、年齡
正確答案:,B,C
