形考任務1(202309)
試卷總分:100 得分:100
一、單選題（每題3分，共20道，共計60分）
1.我國對公務員的管理實行的是（ ）制度。
A.黨政干部單一的管理模式
B.對公務員集中統(tǒng)一管理的模式
C.分類管理
D.根據職位分類管理
2.公務員的任用，堅持的原則（ ）。
A.勤能并重
B.管理與監(jiān)督并重
C.為才是用
D.任人唯賢,德才兼?zhèn)?/span>
3.公務員職位類別里職位數(shù)量最大的是（ ）。
A.綜合管理類
B.專業(yè)技術類
C.行政執(zhí)法類
D.法官檢察官職位類別
4.關于我國公務員職位類別的規(guī)定，以下說法不正確的是（ ）。
A.我國公務員隊伍中共有綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類三項職位
B.除公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位
C.以后根據實踐需要還將劃分新的職位類別
D.對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他職位
5.職務序列的設置是根據（ ）。
A.級別層次
B.職位類別
C.領導與非領導職務
D.職能要求
6.非領導職務應當在（ ）級別以下設。
A.廳局級
B.縣處級
C.鄉(xiāng)科級
D.科員
7.“公務員的職務應當對應相應的級別”，對這一法條的正確理解是（ ）。
A.同一職務上的公務員其級別相同
B.公務員職務與級別的對應關系可以根據機關職能確定
C.公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別
D.公務員的級別根據其工作實績確定
8.國家根據人民警察的工作特點設置與其職務相對應的（ ）。
A.級別
B.銜級
C.職位
D.職能
9.屬于國家規(guī)定的公務員錄用范圍的是（ ）。
A.副鎮(zhèn)長
B.副主任科員
C.處級調研員
D.副處長
10.公務員的錄用范圍是：擔任（ ）及其它相當職務層次的非領導職務公務員。
A.主任科員
B.副主任科員
C.鄉(xiāng)科級領導職務
D.鄉(xiāng)科級副職
11.對于民族自治地方錄用公務員，公務員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（ ）。
A.按照公務員錄用規(guī)定平等對待
B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法
C.與其他考生同等條件錄用
D.予以適當照顧
12.公務員法對公務員的范圍重新做了界定，根據規(guī)定公務員必須具備三個條件，其中公務員最本質的特征是（ ）。
A.依法履行公職
B.納入國家行政編制
C.由國家財政負擔工資福利
D.三項均屬于
13.地方各級機關公務員的錄用，由（ ）負責組織。
A.省級公務員主管部門
B.設區(qū)的市級機關公務員主管部門組織
C.中央公務員主管部門
D.招考機關
14.根據公務員法的規(guī)定，不屬于公務員的是（ ）。
A.九三學社機關的工作人員
B.基層檢察院行政管理人員
C.在企業(yè)工作的全國人大代表
D.政協(xié)辦公廳工作人員
15.下列屬于公務員范圍的是（ ）。
A.工會職工
B.消協(xié)工作人員
C.機關所屬事業(yè)單位工作人員
D.中國民主同盟機關的工作人員
16.下列不是公務員的是（ ）。
A.人大機關工作人員
B.民主黨派機關工作人員
C.政協(xié)機關工作人員
D.機關中的工勤人員
17.下列不屬于公務員主管部門的是（ ）。
A.人事部
B.某縣縣委組織部
C.某省人事廳人事處
D.某市人事局
18.（ ）超出了公務員主管部門的職能范圍。
A.組織公務員法律法規(guī)的實施工作
B.省級公務員主管部門可以起草擬定地方公務員管理的法規(guī)、規(guī)章
C.對違反公務員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理
D.制定公務員管理法律
19.不屬于公務員法規(guī)定的公務員必須具備的條件的是（ ）。
A.擔任檢察官必須具備司法資格證書
B.身體健康
C.無刑事犯罪紀錄
D.大專以上學歷
20.根據公務員法規(guī)定的幾項義務，不屬于公務員義務的是（ ）。
A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正
B.公務員要模范遵守社會公德
C.保持“政治中立”
D.保守工作秘密
二、多選題（每題4分，共5道，共計20分）
21.下列不屬于公務員的是（ ）。
A.各級人大常委會工作機構的工作人員
B.各級人民代表大會代表
C.各級人大委員會委員
D.各級人大常委會領導人員
22.下列公務員法規(guī)定的不得辭退的情形是（）。
A.因公致殘，被確認喪失或則部分喪失工作能力的
B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
C.女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的
D.因受外界刺激，患有精神疾病的
23.公務員的管理堅持（ ），依照法定的權限，條件，標準和程序進行。
A.公開
B.平等
C.競爭
D.擇優(yōu)
24.我國公務員主管部門分別設置在（ ）。
A.省一級
B.市（地）一級
C.縣一級
D.鄉(xiāng)一級
25.任職回避的主要對象有（ ）。
A.夫妻
B.子女
C.兄弟姐妹和配偶
D.同鄉(xiāng)
三、判斷題（每題2分，共10道，共計20分）
26.公務員履行職務的行為，受法律保護。
27.政協(xié)機關的主席、副主席、秘書長、委員由選舉產生。
28.選任制公務員任期屆滿不再連任的，所任職務自然免除。
29.機關的編制、職數(shù)由機關首長根據機構職能任務加以確定。
30.機關的編制數(shù)額是確定的，職務的數(shù)額、比例是不確定的。
31.國家根據公務員職位類別設置公務員級別序列。
32.地方各級機關公務員的錄用，由地方各級公務員主管部門負責組織。
33.職責來自職務，職務就是職責，有什么樣的職務就有什么樣的職責。
34.對公務員的管理，體現(xiàn)在身份管理和職務管理兩個方面。
全國人大常委會委員長、副委員長屬于選任制公務員職位。
形考任務2(202309)
試卷總分:100 得分:null
一、單選題（每題3分，共20道，共計60分）
1.競爭上崗的方式是公務員法對傳統(tǒng)委任制的改革，（ ）應當通過競爭上崗的方式產生任職人選。
A.安全廳機關內部的廳局級領導職務
B.機關副調研員
C.地方黨委機關內設機構領導成員職務
D.機關調研員
2.調任是公務員交流的方式之一，其交流的正確方式是（ ）。
A.在機關內部進行交流的一種方式
B.是機關外部與機關內部相互交流的一種方式
C.是適用于選拔擔任領導職務的交流方式
D.只是機關外部從事公務的人員調入機關內部的交流方式
3.公務員工資中（ ）是工資結構的主體。
A.基本工資
B.津貼
C.補貼
D.獎金
4.公務員離開那些苦、累、險等特殊崗位后，其崗位津貼（ ）。
A.繼續(xù)一直發(fā)放
B.繼續(xù)發(fā)放一年
C.繼續(xù)發(fā)放三年
D.停止發(fā)放
5.國家對公務員工作時間，實行（ ）。
A.換休制度
B.輪休制度
C.工時制度
D.工齡制度
6.公務員辭去公職，任免機關應當自接到申請之日起（ ）日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（ ）日內予以審批。
A.十五，三十
B.六十，九十
C.七，十五
D.三十，九十
7.辭職包括公務員辭去公職，公務員辭去領導職務,請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別？（ ）
A.二者都取消了公務員身份
B.前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅，后者的結果使公務員喪失原來擔任的領導職務
C.二者均出于自愿
D.前者根據本人意愿提出，后者須經任免機關批準
8.任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是（? ）。
A.自接到申請之日起三十日內
B.自接到申請之日起九十日內
C.自接到申請之日內十五日內
D.一般公務員辭職的審批期限是三十日，領導成員辭職的審批期限是九十日
9.公務員法中規(guī)定的領導成員的辭職制度中，（ ）辭職方式實際上是領導成員對本人失職失誤的一種主動追究。
A.因公辭職
B.自愿辭職
C.引咎辭職
D.責令辭職
10.對公務員的辭退說法正確的是（ ）。
A.公務員管理部門決定對公務員的辭退
B.辭退無須事先征求公務員的意見
C.辭退而是機關的一種行政行為,而不是通過一定的法律程序
D.被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務交接手續(xù)
11.公務員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起（ ） 內向原處理機關申請復核,對復核結果不服的應當自接到復核決定之日起（ ）內進行申訴。
A.十五日，三十日
B.三十日，十五日
C.三十日，三十日
D.十五日，十五日
12.關于公務員降職，下列說法正確的是（ ）。
A.降職不屬于公務員的任用方式
B.降職是公務員制度中的一種行政處分
C.公務員被降職使用的在一定期限內不得晉升職務級別和工資檔次
D.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職
13.違反公務員法管理規(guī)定的機關或部門應當承擔（ ）。
A.行政責任
B.刑事責任
C.行政處分
D.行政處分或刑事責任
14.下列關于公務員受處分的法律后果不正確的是（ ）。
A.受警告處分的公務員在受處分期間內不得晉升工資檔次
B.受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務，級別
C.受降級處分的公務員在受處分期間不僅不得晉升職務也不能晉升工資檔次
D.受開除處分的公務員不得再次被錄用為公務員
15.公務員法規(guī)定了公務員受處分的期間，以下說法正確的是（ ）。
A.記過，一年
B.記大過，十六個月
C.降級，十八個月
D.撤職，十八個月
16.受撤職處分的公務員承擔（ ）法律后果？
A.受處分時間為十八個月
B.不一定降低級別
C.按照規(guī)定降低級別
D.不再承擔其它法律責任
17.受到開除處分的公務員，承擔（ ）法律后果？
A.在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分機關解除處分
B.按照規(guī)定降低級別
C.解除處分后級別和職務不再受原處分的影響
D.自處分生效之日起,解除其與單位的人事關系
18.對公務員處分的解除，以下說法不正確的是（ ）。
A.解除公務員處分的機關只能是做出該處分決定的機關
B.在處分期內公務員調離做出處分的機關，解除處分仍由原作出處分決定的機關解除處分
C.在公務員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀行為的，處分機關可以解除處分
D.解除處分應當以書面形式做出
19.機關對新錄用人員在試用期內進行（ ）。
A.初任培訓
B.任職培訓
C.專門業(yè)務培訓
D.更新知識培訓
20.根據公務員法對調任的規(guī)定，以下說法正確的是（ ）。
A.調任包括“調入”和“調出”兩個方面
B.調任并不屬于公務員隊伍的一個“入口”
C.調任只規(guī)定了“調入”一個方面
D.調任是機關外與機關內人員的雙方交流
二、多選題（每題4分，共5道，共計20分）
21.公開是實現(xiàn)公平競爭的前提，也是落實公民或公務員（ ）的保證。
A.決策權
B.參與權
C.知情權
D.監(jiān)督權
22.公務員錄用考試采用( )的方式進行。
A.筆試
B.面試
C.考察
D.推薦
23.國家根據（ ）工作特點，設置與公務員職務相對應的銜級。
A.人民警察
B.海關
C.審計
D.駐外外交機構
24.對公務員進行獎勵應當堅持的原則是（）。
A.精神獎勵與物質獎勵相結合
B.物質獎勵為主
C.以精神獎勵為主
D.精神獎勵與物質獎勵相分離
25.公務員出現(xiàn)以下（）情形，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待？
A.因公犧牲
B.因公死亡
C.因公病故
D.因公致殘
三、判斷題（每題2分，共10道，共計20分）
26.任期制有利于實現(xiàn)領導干部能上能下，建立充滿生機和活力的用人機制。
27.公務員的任用，堅持任人唯親原則，注重工作實績。
28.對受獎勵的公務員或者公務員集體予以表彰，并給予一次性獎金或者其他待遇。
29.公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據之一。
30.任期制不利于加強對領導干部的監(jiān)督，不利于增強領導班子的整體能力。
31.制定明確的任期目標，并實行任期目標責任制是任期管理的重要內容。
32.公務員兼職只能在機關內兼職，不能在機關外兼職。
33.公務員職務晉升意味著公務員所處地位的上升，職權的加重和責任的縮減。
34.公開考試的錄用方式適用于各層次領導職務和非領導職務公務員。
35.公務員錄用中，招考機關發(fā)現(xiàn)報考者提交虛假材料的，有權自行取消其參加本次考試的資格。
形考任務3(202309)
試卷總分:100 得分:97
一、單選題（每題3分，共20道，共計60分）
1.《中華人民共和國公務員法》自（ ）起施行。
A.2005年4月27日
B.2005年7月1日
C.2006年1月1日?
D.2006年7月1日
2.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合（ ）情況的可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務？
A.德才兼?zhèn)?/span>
B.表現(xiàn)優(yōu)秀
C.立功
D.工作特殊需要
3.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（ ）。
A.予以辭退
B.降級使用
C.降兩級工資
D.撤職
4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（ ）
A.撤職
B.降低一個職務層次任職
C.免職
D.不予錄用
5.公務員曠工或者外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（ ）天，或者一年內累計超過（ ）天的，予以辭退。
A.20，30
B.15，45?
C.15，30?
D.20，45
6.公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（ ）內進行。
A.職位
B.人數(shù)范圍
C.編制限額和職數(shù)
D.編制
7.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（ ）。
A.升職獎勵
B.醫(yī)療補助
C.住房補貼
D.年終獎金
8.公務員（ ）的享受國家規(guī)定的傷殘待遇。
A.自傷?
B.在休假途中致殘
C.在家突發(fā)事件致殘
D.因公致殘
9.對有下列哪些情形的公務員，不得辭退？（ ）
A.因私事自殺未遂，被確認喪失或者部分喪失工作能力的
B.患病
C.女性公務員在孕期、產假、哺乳期內
D.負傷
10.下列（ ）職位不實行聘任制。
A.涉及國家秘密的?
B.因工作需要的
C.涉及技術性的?
D.涉及專業(yè)性較強的
11.機關聘任公務員，應當按照（ ）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。
A.自由平等?
B.權利平等
C.平等自愿、協(xié)商一致
D.權責統(tǒng)一
12.國家為提高管理效能和科學化水平，對公務員實行（ ）管理。
A.級別?
B.行政?
C.特殊
D.分類
13.關于公務員兼職，下列哪項說法是錯誤的？（ ）
A.公務員可以兼職，但必須做出適當限制
B.公務員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職
C.為保證公務員廉潔勤政，公務員不得在機關外兼職
D.公務員因工作需要可以在機關外兼職
14.對于公務員職位，國家實行（ ）。
A.公務員職位分類制度?
B.公務員職位津貼制度
C.公務員級別制度?
D.公務員職位補貼制度
15.中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由（ ）負責組織。
A.全國人大?
B.國務院
C.省級公務員主管部門
D.中央公務員主管部門
16.新錄用的公務員試用期為（ ）。
A.3個月
B.6個月?
C.12個月
D.24個月
17.招錄機關根據（ ）對報考申請進行審查。
A.希望的招錄標準
B.編制限額
C.人數(shù)
D.報考資格條件
18.體檢的項目和標準根據（ ）確定。
A.職位要求?
B.健康人標準
C.本人情況?
D.所有擬錄用人情況
19.考核的結果應當以（ ）形式通知公務員本人。
A.口頭
B.書面
C.談話
D.公示
20.調整公務員職務，級別，工資以及公務員獎勵，培訓，辭退的依據是（ ）。
A.平時考核的結果?
B.年終考核的結果
C.定期考核的結果?
D.不定期考核的結果
二、多選題（每題4分，共5道，共計20分）
21.公務員職務分為（）。
A.領導職務
B.非領導職務
C.綜合管理職務
D.專業(yè)技術職務
22.公務員擔任（ ）機關及其有關部門主要領導職務的，應實行地域回避？
A.省級
B.市級
C.縣級
D.鄉(xiāng)級
23.職位包括（）要素。
A.規(guī)格
B.職務
C.職權
D.職責
24.公務員違紀的，應當（ ）。
A.由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查
B.將調查認定的事實告知公務員本人
C.將擬給予處分的依據告知公務員本人
D.將調查認定的事實向公務員本人保密
25.機關對公務員進行分級分類培訓是（ ）。
A.必須進行的事項
B.公務員工作職責的要求
C.提高公務員素質的需要
D.公務員晉升的前提
三、判斷題（每題2分，共10道，共計20分）
26.國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。
27.擔任非領導職務的公務員，因工作變動依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務的，應當履行辭職手續(xù)。
28.公務員在當年年度考核中被確定為不稱職的予以辭退。
29.公務員退休后，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。
30.公務員認為機關及其領導人員侵犯其合法權益的，可以依法向上級機關或者有關的專門機關提出控告。
31.因地域或者工作性質特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由縣級以上公務員主管部門規(guī)定。
32.公務員擔任鄉(xiāng)級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行職務回避。
33.利害關系人無權申請公務員回避。
34.公務員的工資水平應當與國民經濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。
中央機關可以違反國家規(guī)定自行更改公務員工資、福利、保險政策。
終考任務(202309)
試卷總分:100 得分:100
一、單選題（每題3分，共20道，共計60分）
1.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（ ）。
A.升職獎勵
B.醫(yī)療補助
C.住房補貼
D.年終獎金
2.公務員法對公務員的范圍重新做了界定，根據規(guī)定公務員必須具備三個條件，其中公務員最本質的特征是（ ）。
A.依法履行公職
B.納入國家行政編制
C.由國家財政負擔工資福利
D.三項均屬于
3.根據公務員法的規(guī)定，不屬于公務員的是（ ）。
A.九三學社機關的工作人員
B.基層檢察院行政管理人員
C.在企業(yè)工作的全國人大代表
D.政協(xié)辦公廳工作人員
4.受撤職處分的公務員承擔（ ）法律后果？
A.受處分時間為十八個月
B.不一定降低級別
C.按照規(guī)定降低級別
D.不再承擔其它法律責任
5.公務員的任用，堅持的原則（ ）。
A.勤能并重
B.管理與監(jiān)督并重
C.為才是用
D.任人唯賢,德才兼?zhèn)?/span>
6.公務員法中規(guī)定的領導成員的辭職制度中，（ ）辭職方式實際上是領導成員對本人失職失誤的一種主動追究。
A.因公辭職
B.自愿辭職
C.引咎辭職
D.責令辭職
7.下列不是公務員的是（ ）。
A.人大機關工作人員
B.民主黨派機關工作人員
C.政協(xié)機關工作人員
D.機關中的工勤人員
8.公務員法規(guī)定了公務員受處分的期間，以下說法正確的是（ ）。
A.記過，一年
B.記大過，十六個月
C.降級，十八個月
D.撤職，十八個月
9.公務員職位類別里職位數(shù)量最大的是（ ）。
A.綜合管理類
B.專業(yè)技術類
C.行政執(zhí)法類
D.法官檢察官職位類別
10.根據公務員法對調任的規(guī)定，以下說法正確的是（ ）。
A.調任包括“調入”和“調出”兩個方面
B.調任并不屬于公務員隊伍的一個“入口”
C.調任只規(guī)定了“調入”一個方面
D.調任是機關外與機關內人員的雙方交流
11.調任是公務員交流的方式之一，其交流的正確方式是（ ）。
A.在機關內部進行交流的一種方式
B.是機關外部與機關內部相互交流的一種方式
C.是適用于選拔擔任領導職務的交流方式
D.只是機關外部從事公務的人員調入機關內部的交流方式
12.體檢的項目和標準根據（ ）確定。
A.職位要求?
B.健康人標準
C.本人情況?
D.所有擬錄用人情況
13.公務員工資中（ ）是工資結構的主體。
A.基本工資
B.津貼
C.補貼
D.獎金
14.對于民族自治地方錄用公務員，公務員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（ ）。
A.按照公務員錄用規(guī)定平等對待
B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法
C.與其他考生同等條件錄用
D.予以適當照顧
15.根據公務員法規(guī)定的幾項義務，不屬于公務員義務的是（ ）。
A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正
B.公務員要模范遵守社會公德
C.保持“政治中立”
D.保守工作秘密
16.國家為提高管理效能和科學化水平，對公務員實行（ ）管理。
A.級別?
B.行政?
C.特殊
D.分類
17.招錄機關根據（ ）對報考申請進行審查。
A.希望的招錄標準
B.編制限額
C.人數(shù)
D.報考資格條件
18.非領導職務應當在（ ）級別以下設。
A.廳局級
B.縣處級
C.鄉(xiāng)科級
D.科員
19.下列不屬于公務員主管部門的是（ ）。
A.人事部
B.某縣縣委組織部
C.某省人事廳人事處
D.某市人事局
20.關于我國公務員職位類別的規(guī)定，以下說法不正確的是（ ）。
A.我國公務員隊伍中共有綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類三項職位
B.除公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位
C.以后根據實踐需要還將劃分新的職位類別
D.對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他職位
二、多選題（每題4分，共5道，共計20分）
21.對有違反公務員法規(guī)定情形的，對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節(jié)輕重，給予（ ）。
A.開除
B.批評教育
C.處分
D.警告
22.機關選配公務員掛職鍛煉，可派到（ ）機構。
A.國有企業(yè)單位
B.事業(yè)單位
C.上級機關
D.下級機關
23.公務員的管理堅持（ ），依照法定的權限，條件，標準和程序進行。
A.公開
B.平等
C.競爭
D.擇優(yōu)
24.機關聘任公務員，聘任合同經雙方協(xié)商一致可以（ ）。
A.延續(xù)
B.變更
C.解除
D.停止
25.公務員職務分為（）。
A.領導職務
B.非領導職務
C.綜合管理職務
D.專業(yè)技術職務
三、判斷題（每題2分，共10道，共計20分）
26.地方各級機關公務員的錄用，由地方各級公務員主管部門負責組織。
27.委任制方式的優(yōu)點之一是體現(xiàn)治事與用人的統(tǒng)一。
28.公務員退休后，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。
29.公務員擔任鄉(xiāng)級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行職務回避。
30.國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。
31.職責來自職務，職務就是職責，有什么樣的職務就有什么樣的職責。
32.制定明確的任期目標，并實行任期目標責任制是任期管理的重要內容。
33.公開考試的錄用方式適用于各層次領導職務和非領導職務公務員。
34.確定晉升資格和條件，有益于選拔合格人才，提高公務員隊伍的素質。
35.公務員的任用，堅持任人唯親原則，注重工作實績。
奧鵬，國開，廣開，電大在線，各省平臺，新疆一體化等平臺學習
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