形考任務(wù)2（第四~七章）
試卷總分:100 得分:100
一、判斷題（正確劃“√”，錯誤劃“×”，每小題2分，共40分）
1.我國地方各級政府是各級國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)。（）
2.省級政府每屆任期4年。（）
3.中國當(dāng)前的城市，在行政級別上分為4個層次。（）
4.市級政府對上一級國家行政機關(guān)負責(zé)并報告工作，并接受國務(wù)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。（）
5.民族自治地方分為自治區(qū)、自治縣和民族鄉(xiāng)三級。（）
6.在影響組織的各種因素中，信息的因素是最為重要的。（）
7.人的行為首先是在一定的刺激下產(chǎn)生內(nèi)在的愿望與沖動，即產(chǎn)生需要。（）
8.赫茨伯格的雙因素包括保健因素和激勵因素。（）
9.期望理論中的激勵力量取決于目標(biāo)價值和期望概率的綜合作用。（）
10.決策是領(lǐng)導(dǎo)者的最基本職責(zé)。（）
11.組織結(jié)構(gòu)垂直分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的層級化。（）
12.領(lǐng)導(dǎo)者通過及時調(diào)整各種關(guān)系，使各項工作、各個部門、各種人員之間能夠和諧地配合，順利完成組織任務(wù)，達成組織目標(biāo)，這是領(lǐng)導(dǎo)者在履行其監(jiān)督職能。（）
13.行政組織結(jié)構(gòu)橫向分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的分部化。（）
14.領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或管理人員能夠直接有效地管理和控制下屬人員或單位的數(shù)目稱之為管理級別。（）
15.在單位和人數(shù)不變的情況下，管理層次和管理幅度的關(guān)系為正比例關(guān)系。（）
16.在一個組織結(jié)構(gòu)體系中，為完成一定的任務(wù)或使命，設(shè)置不同的上下層級機關(guān)或部門，使其在各自職權(quán)范圍內(nèi)獨立自主處理事務(wù)，不受上級機關(guān)干涉的組織結(jié)構(gòu)體系為分權(quán)制。（）
17.在一個組織結(jié)構(gòu)體系中，上級機關(guān)或單位完全掌握組織的決策權(quán)和控制權(quán)，下級或派出機關(guān)處理事務(wù)須完全秉承上級或中樞機關(guān)的意志行事的組織結(jié)構(gòu)體系為集權(quán)制。（）
18.國務(wù)院是由全國人大組織產(chǎn)生。（）
19.國務(wù)院是最高國家權(quán)力機關(guān)。（）
20.秦朝的郡縣制奠定了以中央集權(quán)為特征的行政建制。（）
二、多項選擇題（每題有兩個和兩個以上正確答案，每小題3分，共60分）
21.社會組織的結(jié)構(gòu)與其他生物的和機械的系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)都具有如下共同的特點____。
A.穩(wěn)定性
B.相對性
C.開放性及變異性
D.層級性
22.組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素可劃分為______________兩大類。
A.組織的“顯結(jié)構(gòu)”
B.組織的“潛結(jié)構(gòu)”
C.組織的“權(quán)力結(jié)構(gòu)”
D.組織的“職能結(jié)構(gòu)”
23.組織結(jié)構(gòu)的“潛結(jié)構(gòu)”的構(gòu)成要素包括_______________。
A.能力互補程度
B.目標(biāo)認同程度
C.氣質(zhì)協(xié)調(diào)程度
D.價值趨同程度
24.組織結(jié)構(gòu)分化的方式和途徑為____________。
A.職能分解
B.平行分化
C.垂直分化
D.交叉整合
25.促進組織活動一體化的手段和途徑主要有__________。
A.目標(biāo)手段
B.政策手段
C.組織手段
D.信息溝通手段
26.組織設(shè)計中應(yīng)注意組織設(shè)計的程序問題。一般來講，組織設(shè)計的程序可有兩種________。
A.計劃設(shè)計
B.演繹設(shè)計
C.項目設(shè)計
D.歸納設(shè)計
27.國務(wù)院是最高國家行政機關(guān)，它_________。
A.行使最高國家權(quán)力
B.由國家最高權(quán)力機關(guān)產(chǎn)生
C.由中共中央產(chǎn)生
D.在國家行政系統(tǒng)中處于最高地位
28.我國省級政府包括____________。
A.自治區(qū)政府
B.省政府
C.直轄市政府
D.特別行政區(qū)政府
29.鄉(xiāng)級政府行使的職權(quán)有__________。
A.行政執(zhí)行權(quán)
B.行政管理權(quán)
C.行政保護權(quán)
D.制定行政規(guī)章權(quán)
30.我國特別行政區(qū)享有____________。
A.外交權(quán)
B.立法權(quán)
C.獨立的司法權(quán)和終審權(quán)
D.獨立的地方財政權(quán)
31.組織管理心理主要由___________組成。
A.個體心理
B.群體心理
C.組織心理
D.需要心理
32.人的行為機制主要包括____________。
A.需要
B.動機
C.行為
D.反饋
33.下列因素中屬于赫茨伯格雙因素理論中的激勵因素的是___________。
A.工作環(huán)境舒適
B.監(jiān)督
C.工作富有成就
D.工作本身的重要性
34.推行目標(biāo)激勵理論的主要困難是____________。
A.目標(biāo)難度的確定
B.目標(biāo)量化
C.目標(biāo)質(zhì)的規(guī)定
D.目標(biāo)的公平合理
35.群體發(fā)展大致經(jīng)歷的階段有____________。
A.形成階段
B.磨合階段
C.成長階段
D.成熟階段
36.群體意識主要包括_____________。
A.群體認同意識
B.群體抵觸意識
C.群體歸屬意識
D.群體促進意識
37.行政組織領(lǐng)導(dǎo)的特點是_____________。
A.時代性
B.權(quán)威性
C.綜合性
D.執(zhí)行性
38.權(quán)力性影響力主要源于_____________。
A.法律
B.習(xí)慣
C.職位
D.暴力
39.非權(quán)力性影響力主要源于_____________。
A.才能因素
B.品格因素
C.情感因素
D.知識因素
40.勒溫將領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)分為_________等類型。
A.專制
B.民主
C.放任
D.獨裁
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