大工22春《勞動法》在線作業(yè)2-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 5 道試題,共 40 分)

1.由于簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化,致使集體合同無法()時,可以變更或解除集體合同。

A.簽訂

B.履行

C.訂立

D.檢查

2.()不屬于精神上的懲戒。

A.警告

B.記過

C.通報批評

D.降薪

3.《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》中規(guī)定:難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假()天。

A.10

B.15

C.20

D.25

4.在法定節(jié)日和公休假日進(jìn)行工作的時間叫()。

A.加班

B.加點(diǎn)

C.延長工作時間

D.正常工作時間

5.目前我國實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為職工每日工作()小時。

A.6

B.8

C.9

D.10

二、多選題 (共 5 道試題,共 40 分)

6.集體合同訂立的原則包括()。

A.遵守國家法律、法規(guī)的原則

B.相互尊重、平等、合作、誠信的原則

C.照顧雙方合法權(quán)益的原則

D.不得采取過激行為的原則

7.勞動者休息的時間包括() 。

A.每周的公休假日

B.法定節(jié)假日

C.探親假

D.年休假

E.婚喪假

8.國家在勞動安全保障中的職責(zé)和義務(wù)包括()。

A.制定保障安全生產(chǎn)的國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

B.進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳和教育

C.對勞動者進(jìn)行職業(yè)病防治的培訓(xùn)

D.加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理

9.集體合同訂立的程序一般要經(jīng)過()。

A.集體協(xié)商

B.簽訂協(xié)議

C.政府認(rèn)可

D.合同生效

10.集體合同對勞動合同的效力包括()。

A.不可貶低效力

B.自動替代效力

C.可貶低效力

D.不可替代效力

三、判斷題 (共 10 道試題,共 20 分)

11.規(guī)章制度的制定要經(jīng)過一定的民主程序。

12.從事礦山、井下、高山、高溫、低溫、有毒有害,特別繁重或過度緊張的勞動的職工,實(shí)行每日工作少于八小時的工作時間。

13.前期預(yù)防是指在勞動者進(jìn)入勞動過程之前,用人單位為預(yù)防職業(yè)病發(fā)生所應(yīng)采取的法律措施。

14.勞動規(guī)則外延要小于規(guī)章制度,即勞動規(guī)則在性質(zhì)上屬于規(guī)章制度的一部分。

15.我國《勞動法》允許安排女職工從事礦山井下作業(yè)。

16.職業(yè)病不同于一般的工傷事故,因此不屬于工傷保險的范圍。

17.集體合同的產(chǎn)生要比勞動合同的產(chǎn)生晚得多,是勞動者行使結(jié)社權(quán)的結(jié)果。

18.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或全體職工討論通過。

19.勞動合同只對勞動者個人和用人單位具有約束力,對當(dāng)事人以外的第三人不具有法律拘束力。

20.用人單位可以隨意延長職工工作時間。