大工22春《勞動(dòng)法》在線作業(yè)3-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 5 道試題,共 40 分)
1.關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)，下列說法錯(cuò)誤的是（）。
A.社會(huì)保險(xiǎn)是由國(guó)家法律規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的
B.社會(huì)保險(xiǎn)具有社會(huì)物質(zhì)幫助和營(yíng)利性特點(diǎn)
C.社會(huì)保險(xiǎn)適用的對(duì)象為已經(jīng)建立或曾經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者
D.社會(huì)保險(xiǎn)的基金一般來源于用人單位、勞動(dòng)者和國(guó)家財(cái)政
2.關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，下列說法錯(cuò)誤的是（）。
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行強(qiáng)制原則
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行一次裁決原則
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行回避原則
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行收費(fèi)原則
3.以培養(yǎng)高級(jí)職業(yè)技能水平勞動(dòng)者為主要任務(wù)的職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體，由（）審批。
A.當(dāng)?shù)厝嗣裾?/p>
B.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門
C.省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門
D.縣、區(qū)勞動(dòng)行政部門
4.我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（）。
A.60日
B.半年
C.1年
D.2年
5.我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)由（）繳納。
A.用人單位
B.職工個(gè)人
C.用人單位與職工個(gè)人共同
D.以上說法都不對(duì)
二、多選題 (共 5 道試題,共 40 分)
6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（）組成。
A.勞動(dòng)行政部門代表
B.工會(huì)代表
C.企業(yè)方面代表
D.政府部門代表
7.職業(yè)培訓(xùn)以培訓(xùn)的形式為標(biāo)準(zhǔn)分為（）。
A.學(xué)徒培訓(xùn)
B.就業(yè)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)
C.用人單位舉辦的職工培訓(xùn)
D.學(xué)校的正規(guī)培訓(xùn)
8.下列情形下發(fā)生的急性傷害視同工傷的是（）。
A.職工王某在抗洪搶險(xiǎn)中死亡
B.黃某因在單位工作不得志而自殺
C.職工林某上班時(shí)在辦公室心臟病突發(fā)死亡
D.退役軍人張某，取得革命傷殘軍人證，到某公司后舊傷復(fù)發(fā)
9.我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)遵循（）。
A.調(diào)解原則
B.合法原則
C.公正原則
D.及時(shí)處理原則
10.依照法律規(guī)定，下列爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可通過勞動(dòng)糾紛處理程序解決的為（）。
A.甲因單位未準(zhǔn)其探親假而發(fā)生的糾紛
B.乙與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
C.丙調(diào)離單位時(shí)不服單位要其交納因在職攻讀學(xué)位由單位支付的培訓(xùn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛
D.丁與個(gè)體工商戶雇主因工資支付而發(fā)生的糾紛
三、判斷題 (共 10 道試題,共 20 分)
11.勞動(dòng)權(quán)的外延比勞動(dòng)就業(yè)權(quán)廣。
12.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解只能書面申請(qǐng)。
13.勞動(dòng)監(jiān)督檢查的相對(duì)人包括勞動(dòng)者。
14.勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議。
15.職業(yè)學(xué)校是指勞動(dòng)行政部門和其他社會(huì)組織為城鎮(zhèn)失業(yè)人員和其他求職人員提高職業(yè)技能、增強(qiáng)就業(yè)能力而舉辦的職業(yè)技術(shù)教育實(shí)體。
16.因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。
17.職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體是指開發(fā)勞動(dòng)者職業(yè)技能，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)能力和工作能力的各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
18.勞動(dòng)行政部門的工作人員進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)督檢查，應(yīng)當(dāng)出示證件，依法行使職權(quán)，文明執(zhí)法。
19.我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包括國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以及農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
20.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。
