[四川大學(xué)]《人力資源管理5001》21秋在線作業(yè)2
試卷總分:100 得分:100
第1題,在運(yùn)用觀察法時(shí)"一般情況下觀察者盡可能不要引起被觀察者的注意有特定目的的情況除外"體現(xiàn)的是
A、穩(wěn)定原則
B、信任原則
C、隱蔽原則
D、溝通原則
正確答案:
第2題,企業(yè)員工往往把參加教育培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)深造、出國(guó)進(jìn)修等活動(dòng)視為自己發(fā)展、自我提高的大好機(jī)會(huì)這體現(xiàn)了教育培訓(xùn)方面的意義
A、有利于員工知識(shí)更新
B、有利于減少內(nèi)部管理成本，提高管理效率
C、有利于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
D、有利于穩(wěn)定員工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)其積極性
正確答案:
第3題,有些組織還專門(mén)為員工家屬提供特別的福利比如讓員工和家屬一起旅游在員工加班時(shí)代其接送子女為員工的家屬過(guò)生日等等這種薪酬是
A、貨幣性薪酬
B、非貨幣性薪酬
C、外在薪酬
D、內(nèi)在薪酬
正確答案:
第4題,是指職務(wù)級(jí)別不發(fā)生變化而工作崗位發(fā)生變化
A、內(nèi)部提升
B、工作調(diào)換
C、工作輪換
D、人員重聘
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,工作分析的階段是一個(gè)信息的收集過(guò)程
A、準(zhǔn)備
B、調(diào)查
C、分析
D、反饋
正確答案:
第6題,第一次真正有系統(tǒng)地對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行科學(xué)分析的是
A、蘇格拉底
B、泰勒
C、歐文
D、吉爾布雷斯
正確答案:
第7題,編制招募廣告內(nèi)容的主要依據(jù)是
A、招募簡(jiǎn)章
B、媒體的類(lèi)型
C、招聘對(duì)象
D、職位說(shuō)明書(shū)
正確答案:
第8題,衡量學(xué)員對(duì)于具體培訓(xùn)課程培訓(xùn)講師和培訓(xùn)組織管理的滿意度是指培訓(xùn)評(píng)估中的
A、學(xué)習(xí)評(píng)估
B、反應(yīng)評(píng)估
C、行為評(píng)估
D、結(jié)果評(píng)估
正確答案:
第9題,依據(jù)個(gè)體的經(jīng)驗(yàn)判斷把所有待評(píng)價(jià)的職務(wù)依序排列由此確定每種工作的價(jià)值的方法是
A、因素分解法
B、因素比較法
C、評(píng)分法
D、排序法
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,人力資源是諸多經(jīng)濟(jì)資源中的第一資源但人力資源與其他資源的區(qū)別在于它具有雙重性是指
A、有形性與無(wú)形性并存
B、再生性與能動(dòng)性
C、有限性和無(wú)限性
D、社會(huì)性和增值性
正確答案:
第11題,人員報(bào)酬中最重要的部分是
A、工資
B、獎(jiǎng)金
C、津貼
D、加班工資
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,人力資源開(kāi)發(fā)與管理不是為自身所進(jìn)行的管理而是為所進(jìn)行的管理
A、組織的目標(biāo)
B、組織的員工
C、組織的領(lǐng)導(dǎo)
D、組織的文化
正確答案:
第13題,馬爾科夫模型用于
A、人員需要
B、人員預(yù)測(cè)
C、質(zhì)量分析
D、招聘評(píng)估
正確答案:
第14題,傳統(tǒng)人事管理的特點(diǎn)之一是
A、以事為中心
B、把人力當(dāng)成資本
C、對(duì)人進(jìn)行開(kāi)發(fā)管理
D、以人為本
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,對(duì)于組織的高層主管采用的綜合薪酬制度會(huì)收到良好的激勵(lì)效果的
A、計(jì)時(shí)薪酬和貨幣性薪酬相結(jié)合
B、計(jì)件薪酬和業(yè)績(jī)薪酬相結(jié)合
C、計(jì)時(shí)薪酬和計(jì)件薪酬相結(jié)合
D、計(jì)時(shí)薪酬和業(yè)績(jī)薪酬相結(jié)合
正確答案:
第16題,一個(gè)國(guó)家和地區(qū)可能動(dòng)員投入勞動(dòng)運(yùn)行過(guò)程的人力資源數(shù)量稱為是一種應(yīng)然的估計(jì)
A、現(xiàn)實(shí)人力資源
B、潛在人力資源
C、青年人力資源
D、成年人力資源
正確答案:
第17題,在組織內(nèi)部進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)包括晉升、轉(zhuǎn)崗、降職等并對(duì)員工進(jìn)行有針對(duì)性的技能培訓(xùn)滿足人力資源的需求這是在的情況下需要采取的措施
A、供給大于需求
B、需求大于供給
C、供給和需求總量平衡但結(jié)構(gòu)不匹配
D、供需平衡
正確答案:
第18題,績(jī)效考核以作為考評(píng)的主軸
A、學(xué)歷
B、資歷
C、員工工作本身
D、年齡
正確答案:
第19題,人與職業(yè)相匹配的職業(yè)選擇理論最早是由提出的
A、美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯
B、美國(guó)霍普金斯大學(xué)教授約翰?霍蘭德
C、中國(guó)人民大學(xué)蕭鳴政教授
D、中國(guó)清華大學(xué)趙平教授
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,國(guó)家政府和法律法規(guī)所規(guī)定的、具有強(qiáng)制性的基本福利制度是
A、經(jīng)濟(jì)性福利
B、非經(jīng)濟(jì)性福利
C、社會(huì)福利
D、組織內(nèi)部福利
正確答案:
第21題,評(píng)價(jià)中心的形式主要有
A、公文處理
B、角色扮演
C、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D、管理游戲
正確答案:
第22題,內(nèi)部招聘的具體方法主要有
A、內(nèi)部提升法
B、職位公告法
C、工作調(diào)換法
D、檔案法
正確答案:,D
第23題,以下是薪酬對(duì)員工的功能有
A、保障功能
B、激勵(lì)功能
C、調(diào)節(jié)功能
D、引導(dǎo)功能
正確答案:,B
第24題,在同一組織中的不同部門(mén)里很可能同時(shí)存在這幾種情況此時(shí)就需要人力資源規(guī)劃部門(mén)根據(jù)具體的情況采取相應(yīng)的措施組合實(shí)現(xiàn)人力資源供需的動(dòng)態(tài)平衡
A、供給和需求總量平衡但結(jié)構(gòu)不匹配
B、供給和需求總量平衡且結(jié)構(gòu)匹配
C、供給大于需求
D、需求大于供給
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,人力資源的構(gòu)成包括
A、人力資源的數(shù)量
B、人力資源的質(zhì)量
C、人力資源的絕對(duì)量
D、人力資源的相對(duì)量
正確答案:,B
第26題,影響薪酬的個(gè)人因素也很多主要有
A、員工負(fù)付出的勞動(dòng)
B、技術(shù)水平
C、工作年限
D、學(xué)歷
正確答案:
第27題,赫茨伯格提出影響人們行為的因素主要有兩類(lèi)
A、滿意因素
B、不滿意因素
C、保健因素
D、激勵(lì)因素
正確答案:,D
第28題,一般而言工作崗位設(shè)計(jì)的內(nèi)容主要包括
A、工作任務(wù)
B、工作關(guān)系
C、工作方法
D、工作反饋
正確答案:,B,D
第29題,人力資源需求預(yù)測(cè)的方法包括
A、德?tīng)柗祁A(yù)測(cè)法
B、趨勢(shì)預(yù)測(cè)法
C、分級(jí)預(yù)測(cè)法
D、經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
正確答案:,B,C,D
答案來(lái)源：（www.）,工作分析的最終結(jié)果工作說(shuō)明書(shū)由構(gòu)成
A、工作描述
B、工作規(guī)范
C、任職資格
D、工作內(nèi)容
正確答案:
第31題,定額與定員不相關(guān)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第32題,不僅基層工作者需要不斷接受培訓(xùn)管理者也需要不斷"充電"
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第33題,人力資源和人力資本是同一個(gè)意思的兩種說(shuō)法人力資本就是人力資源
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第34題,工作豐富化是指橫向增加工作任務(wù)的數(shù)目或變化性使工作內(nèi)容變得更多樣
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第35題,會(huì)計(jì)、工程師是一種職務(wù)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第36題,在招聘錄用過(guò)程中招聘環(huán)節(jié)吸引來(lái)的應(yīng)聘者越多越好
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第37題,培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)尋求獲得高級(jí)管理層的支持
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第38題,面試的過(guò)程就是面試者向被面試者提問(wèn)的一個(gè)過(guò)程
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:F
第39題,獵頭組織是為適應(yīng)組織對(duì)高層次人才的需求和高級(jí)人才的求職需要而發(fā)展起來(lái)的
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第40題,法定福利是指國(guó)家通過(guò)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的員工必須享受的福利主要包括社會(huì)保險(xiǎn)和法定節(jié)假日兩個(gè)部分
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
