[四川大學]《人力資源開發(fā)與管理2086》21秋在線作業(yè)2
試卷總分:100 得分:100
第1題,不屬于人力資源開發(fā)目標的特性為（ ）
A、多元性
B、層次性
C、整體性
D、針對性
正確答案:
第2題,不屬于人力資源管理開發(fā)的手段的是（ ）
A、法律手段
B、行政手段
C、科技手段
D、經濟手段
正確答案:
第3題,不體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標的整體性的是（ ）
A、目標制定的整體性
B、目標實施的整體性
C、各個目標間不孤立
D、目標設計的針對性
正確答案:
第4題,不屬于人力資本投資支出的形式是（ ）
A、教育支出
B、管理支出
C、培訓支出
D、流動支出
正確答案:
答案來源：（www.）,在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是（ ）
A、靜態(tài)管理
B、權變管理
C、動態(tài)管理
D、權威管理
正確答案:
第6題,20世紀二三十年代，美國哈佛大學教授埃爾頓?梅奧提出了（ ）假說。
A、社會人
B、經濟人
C、管理人
D、復雜人
正確答案:
第7題,在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門（ ）
A、處于操作層
B、只是上級的執(zhí)行部門
C、處于決策層
D、很少參與企業(yè)決策
正確答案:
第8題,在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采?。?）
A、科學化管理
B、制度管理
C、人性化管理
D、權變管理
正確答案:
第9題,不屬于人性的內容（ ）
A、自然屬性
B、生物屬性
C、心理屬性
D、社會屬性
正確答案:
答案來源：（www.）,在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于（ ）
A、主動開發(fā)型
B、以事為中心
C、被動反應型
D、以人為中心
正確答案:
第11題,屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術有（ ）
A、工作崗位研究
B、KPI技術
C、關鍵事件訪談
D、BSC技術
E、人員素質測評
正確答案:,E
答案來源：（www.）,企業(yè)人力資源管理的職能有（ ）
A、吸收、錄用員工
B、培養(yǎng)、教育員工
C、保持、發(fā)展員工
D、招收、配置員工
E、評價、調整員工
正確答案:,C,E
第13題,員工的基本特征包括（ ）
A、生理性行為與生理性需要
B、社會性行為與社會性需要
C、道德性行為與道德性需要
D、自我保護德行為以及需要
E、心理性行為與心理性需要
正確答案:,B,C,E
第14題,經濟人假設理論中的"經紀人"又稱（ ）
A、唯利人
B、管理人
C、社會人
D、實利人
E、復雜人
正確答案:,D
答案來源：（www.）,以下屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理的為（ ）
A、動態(tài)優(yōu)勢原理
B、同素異構原理
C、互補增值原理
D、激勵強化原理
E、公平競爭原理
正確答案:,B,C,D,E
第16題,對人力資本的理解正確的是（ ）
A、人力資本具有創(chuàng)造性
B、人力資本具有時效性
C、人力資本具有累積性
D、人力資本具有收益性
E、人力資本具有個體差異性
正確答案:,B,C,D,E
第17題,員工的動態(tài)特征包括（ ）
A、員工學習
B、員工自我保護機制
C、員工激勵
D、員工的成熟和發(fā)展
E、員工培訓
正確答案:,C,D
第18題,（ ）說明了現(xiàn)代化的人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中的作用
A、推動企業(yè)發(fā)展的內在動力
B、促進企業(yè)社會化
C、能使企業(yè)贏得人才制高點
D、促進社會科學化
E、能使員工隨心所欲的工作
正確答案:,C
第19題,目前經濟管理學界中出現(xiàn)的人性假設學說主要有（ ）
A、經紀人
B、社會人
C、管理人
D、復雜人
E、自我實現(xiàn)人
正確答案:,B,D,E
答案來源：（www.）,（ ）屬于人力資源開發(fā)的主要內容
A、人才發(fā)現(xiàn)
B、人才培養(yǎng)
C、人才教育
D、人才調劑
E、人才發(fā)展
正確答案:,B,C,D,E
第21題,考評者與被考評者討論的核心問題是如何正確選擇考評方法。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第22題,很多培訓只是為了提高素質，并不涉及錄用，提拔或安排工作問題，因此對受訓人員擇優(yōu)獎勵九成為調動其積極性的有利杠桿。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第23題,根據(jù)數(shù)學中的回歸原理對人力資源預測的方法是德爾菲法
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第24題,分公司在法律上屬于獨立法人企業(yè)。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,招聘是人員招聘的主要環(huán)節(jié)之一，它的內涵是吸引到足夠多的應聘者。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第26題,能力主導型的績效考評適合于等于管理性，事務性工作進行考評。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第27題,職工因工致殘被堅定為一至四級的，應當退出生產，工作崗位，終止勞動關系，發(fā)給工商傷殘撫恤證件。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第28題,考評者與被考評者討論的核心問題是如何正確選擇考評方法。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第29題,勞動法律關系是以國家強制力為保障手段的社會關系，它與勞動關系一樣，都體現(xiàn)了國家的意志。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,招聘過程中產生的不公正現(xiàn)象的最主要根源是經濟利益原因。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
