[四川大學(xué)]《人力資源開發(fā)與管理2086》21秋在線作業(yè)1
試卷總分:100    得分:100
第1題,不屬于人力資源開發(fā)目標的特性為
A、多元性
B、層次性
C、整體性
D、針對性
正確答案:


第2題,不屬于人性的內(nèi)容
A、自然屬性
B、生物屬性
C、心理屬性
D、社會屬性
正確答案:


第3題,在管理策略上現(xiàn)代人力資源管理是
A、戰(zhàn)術(shù)性管理
B、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合的
C、戰(zhàn)略性管理
D、側(cè)重當(dāng)前人事工作的
正確答案:


第4題,是人力資源開發(fā)的最高目標
A、人的發(fā)展
B、社會發(fā)展
C、企業(yè)發(fā)展
D、組織發(fā)展
正確答案:


答案來源：（www.）,20世紀二三十年代美國哈佛大學(xué)教授埃爾頓?梅奧提出了假說
A、社會人
B、經(jīng)濟人
C、管理人
D、復(fù)雜人
正確答案:


第6題,企業(yè)管理的核心是
A、物的管理
B、財務(wù)管理
C、人的管理
D、物流管理
正確答案:


第7題,在管理形式上現(xiàn)代人力資源管理是
A、靜態(tài)管理
B、權(quán)變管理
C、動態(tài)管理
D、權(quán)威管理
正確答案:


第8題,在管理手段上現(xiàn)代人力資源管理
A、以計算機為主
B、以人工為主
C、以員工為中心
D、手段很單一
正確答案:


第9題,不符合人本管理思想的是
A、完善人
B、開發(fā)人
C、發(fā)展人
D、約束人
正確答案:


答案來源：（www.）,在管理內(nèi)容上現(xiàn)代人力資源管理
A、以事為中心
B、以企業(yè)為中心
C、以人為中心
D、以社會為中心
正確答案:


第11題,員工的動態(tài)特征包括
A、員工學(xué)習(xí)
B、員工自我保護機制
C、員工激勵
D、員工的成熟和發(fā)展
E、員工培訓(xùn)
正確答案:,C,D


答案來源：（www.）,說明了人力資源開發(fā)目標的多元性
A、社會發(fā)展需要的多元化
B、不同員工的發(fā)展需求不同
C、個體發(fā)展需求的多元化
D、員工的發(fā)展需求可能改變
E、現(xiàn)有培訓(xùn)機構(gòu)的多元化
正確答案:,B,C,D


第13題,經(jīng)濟人假設(shè)理論中的"經(jīng)紀人"又稱
A、唯利人
B、管理人
C、社會人
D、實利人
E、復(fù)雜人
正確答案:,D


第14題,符合現(xiàn)代人力資源管理哲學(xué)思想的是
A、采取使員工"遵守規(guī)則"的策略
B、采取使員工"自立自強"的策略
C、采取使員工"樂于成事"的策略
D、采取使員工"主動創(chuàng)新"的策略
E、采取使員工"積極主動"的策略
正確答案:,C,D,E


答案來源：（www.）,屬于人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容
A、人才發(fā)現(xiàn)
B、人才培養(yǎng)
C、人才教育
D、人才調(diào)劑
E、人才發(fā)展
正確答案:,B,C,D,E


第16題,對人力資本的理解正確的是
A、人力資本具有創(chuàng)造性
B、人力資本具有時效性
C、人力資本具有累積性
D、人力資本具有收益性
E、人力資本具有個體差異性
正確答案:,B,C,D,E


第17題,能夠影響私人投資收益率
A、個體偏好及資本化能力
B、資本市場平均報酬率
C、貨幣時間價值及收益期限
D、勞動力市場工資水平
E、國家政策
正確答案:,B,C,D,E


第18題,屬于人本管理機制
A、動力機制
B、壓力機制
C、約束機制
D、保障機制
E、選擇機制
正確答案:,B,C,D,E


第19題,員工的基本特征包括
A、生理性行為與生理性需要
B、社會性行為與社會性需要
C、道德性行為與道德性需要
D、自我保護德行為以及需要
E、心理性行為與心理性需要
正確答案:,B,C,E


答案來源：（www.）,企業(yè)人力資源管理的職能有
A、吸收、錄用員工
B、培養(yǎng)、教育員工
C、保持、發(fā)展員工
D、招收、配置員工
E、評價、調(diào)整員工
正確答案:,C,E


第21題,根據(jù)數(shù)學(xué)中的回歸原理對人力資源預(yù)測的方法是德爾菲法
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第22題,外界環(huán)境變化迅速的企業(yè)適宜采用事業(yè)部制
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第23題,企業(yè)的薪酬制度反映了該企業(yè)的價值觀企業(yè)價值觀對企業(yè)的薪酬管理有著重要的影響作用
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第24題,招聘是人員招聘的主要環(huán)節(jié)之一它的內(nèi)涵是吸引到足夠多的應(yīng)聘者
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,很多培訓(xùn)只是為了提高素質(zhì)并不涉及錄用提拔或安排工作問題因此對受訓(xùn)人員擇優(yōu)獎勵九成為調(diào)動其積極性的有利杠桿
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第26題,市場經(jīng)濟條件下企業(yè)勞動條件是在國家法律法規(guī)的最低標準商由企業(yè)所有者確定的
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第27題,人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是各種人力資源的具體計劃的核心
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第28題,"因人設(shè)崗"是設(shè)置崗位的基本原則
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第29題,考評者與被考評者討論的核心問題是如何正確選擇考評方法
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,考評者與被考評者討論的核心問題是如何正確選擇考評方法
A、錯誤
B、正確
正確答案: