《人力資源法規(guī)管理1162》在線作業(yè)1
試卷總分:100    得分:100
第1題,《勞動法》規(guī)定，國家實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為勞動者的每日工作時間不超過（      ）
A、6小時
B、8小時
C、10小時
D、24小時
正確答案:


第2題,法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的法律文書，由（ ）執(zhí)行。
A、被執(zhí)行人的戶籍所在地的人民法院
B、企業(yè)所在地的人民法院
C、勞動合同簽訂的地方的人民法院
D、被執(zhí)行人的住所地或者被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)所在地的人民法院
正確答案:


第3題,在勞動爭議仲裁中，由仲裁委員會確定進(jìn)行仲裁代理的人，屬于（ ）
A、法定代理人
B、委托代理人
C、指定代理人
D、自然代理人
正確答案:


第4題,我國拉動合同的合法形式是（ ）
A、書面形式
B、口頭形式
C、書面口頭均可
D、無固定的形式
正確答案:


答案來源：（www.）,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（    ）
A、100%
B、150%
C、200%
D、250%
正確答案:


第6題,我國的集體協(xié)商范圍是以（ ）一級為主的
A、企業(yè)
B、行業(yè)
C、全國
D、產(chǎn)業(yè)
正確答案:


第7題,下列對于勞動爭議調(diào)解的說法，正確的是（ ）
A、勞動爭議調(diào)解委員會是處理本區(qū)域內(nèi)或本行業(yè)內(nèi)勞動爭議的社會組織
B、勞動爭議調(diào)解成功，將制作調(diào)解意見書
C、勞動爭議調(diào)解不成功，將制作調(diào)解協(xié)議書
D、調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起30日內(nèi)結(jié)束。到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。
正確答案:


第8題,用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有（    ）
A、勞動合同期滿
B、勞動合同因合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致由用人單位提出解除
C、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件
D、勞動者提出解除勞動合同
正確答案:


第9題,西方研究勞動關(guān)系的學(xué)者認(rèn)為，無論是否接受剝削的論點(diǎn)，對利潤的追求都以為著雇主和工人之間的利益存在著沖突，這種沖突客源屬于（      ）
A、異化的合法化
B、客觀的利益差異
C、雇用關(guān)系的性質(zhì)
D、勞動合同的性質(zhì)
正確答案:


答案來源：（www.）,下列關(guān)于勞動合同期限的說法，不正確的是（ ）
A、無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)約定勞動合同終止的條件
B、勞動者連續(xù)工齡滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)簽勞動合同的，如果勞動者提出訂立，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同
C、勞動合同還可以以完成一定的工作為期限
D、勞動合同可以約定試用期，但是長度不能超過6個月
正確答案:


第11題,1985年，我國國務(wù)院經(jīng)過重審，承認(rèn)了國民黨政府批準(zhǔn)的14個國際勞工公約，至今，我國政府已經(jīng)加入了（ ）個國際勞工公約
A、14
B、20
C、10
D、0
正確答案:


答案來源：（www.）,我國三方協(xié)商機(jī)制的組織機(jī)構(gòu)是（ ）
A、三方會議
B、協(xié)商委員會
C、調(diào)解委員會
D、勞動行政主管部門的勞動爭議處理機(jī)構(gòu)
正確答案:


第13題,未成年上崗工須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記，由勞動行政部門核發(fā)的證件是（    ）
A、未成年人健康檢查表
B、未成年工登記表
C、未成年工登記證
D、畢業(yè)證
正確答案:


第14題,下列哪項(xiàng)不是仲裁委員會的辦事機(jī)構(gòu)（ ）
A、勞動行政主管部門的勞動爭議處理機(jī)構(gòu)
B、仲裁處
C、仲裁科
D、政府指定綜合經(jīng)濟(jì)管理部門代表
正確答案:


答案來源：（www.）,根據(jù)《勞動法》規(guī)定，不可以招用未滿16周歲未成年人的單位是（    ）
A、省歌舞團(tuán)
B、某邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)
C、省體工隊(duì)
D、某特種工藝單位
正確答案:


第16題,下列糾紛中屬于勞動爭議的是（      ）
A、廠長與職工因個人債務(wù)的糾紛
B、公司經(jīng)理與會計(jì)對社會上財(cái)稅腐敗問題觀點(diǎn)不同的糾紛
C、企業(yè)不服稅務(wù)管理部門因執(zhí)行稅法引起的糾紛
D、勞動者與用人單位因支付工資報(bào)酬引起的糾紛
正確答案:


第17題,《勞動法》第30條規(guī)定，用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)（     ）
A、提出意見
B、起訴
C、控告
D、申訴
正確答案:


第18題,下列不屬于勞動爭議仲裁的參加人的是（ ）
A、當(dāng)事人和共同當(dāng)事人
B、第三人
C、仲裁代理人
D、證人、鑒定人
正確答案:


第19題,三方協(xié)商的實(shí)質(zhì)是（ ）
A、保證企業(yè)降低生產(chǎn)成本，保證有序生產(chǎn)，提升競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更大的發(fā)展
B、保證勞動者更多地分享勞動成果，提高勞動者生活水平，更好地發(fā)揮勞動者積極性和創(chuàng)造性。
C、保證經(jīng)濟(jì)的增長、社會的安定、政局的穩(wěn)定
D、實(shí)現(xiàn)政府、企業(yè)、勞動者的權(quán)利分享，消除誤解，取得共識，實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系的和諧。
正確答案:


答案來源：（www.）,世界上第一部仲裁法案于1697年由（ ）制定
A、美國
B、中國
C、英國
D、法國
正確答案:


第21題,根據(jù)《勞動法》第73條，我國社會保險(xiǎn)可劃分為（       ）
A、養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、疾病保險(xiǎn)
C、工傷保險(xiǎn)
D、失業(yè)保險(xiǎn)
E、生育保險(xiǎn)
正確答案:,B,C,D,E


第22題,甲公司招聘員王某，在雙方訂立的勞動合同中，符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定有                                                               （       ）
A、王某在試用期內(nèi)不得提出辭職
B、王某與他人發(fā)生民事糾紛，甲公司可解除勞動合同
C、王某嚴(yán)重違反甲公司的勞動紀(jì)律時，甲公司可解除勞動合同
D、王某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件時，甲公司可解除勞動合同
E、王某因嚴(yán)重失職給公司利益造成重大損失時，甲公司可解除勞動合同
正確答案:,D,E


第23題,勞動爭議調(diào)解委員會由（   ）組成。
A、職工代表
B、用人單位代表
C、工會代表
D、勞動行政部門代表
正確答案:,B,C


第24題,勞動關(guān)系體現(xiàn)的是一種權(quán)利與利益的關(guān)系。    (     )
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,集體合同對本企業(yè)的全部勞動合同都具有約束力。    (     )
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第26題,勞動關(guān)系主體雙方有統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)利益。    (     )
A、錯誤
B、正確
正確答案: