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[福建師范大學(xué)]福師《管理學(xué)概論》在線作業(yè)一
試卷總分:100    得分:100
第1題,對(duì)某一特定社會(huì)中所有企業(yè)或其他組織都發(fā)生影響的環(huán)境因素，也稱為（）。
A、宏觀環(huán)境因素
B、微觀環(huán)境因素
C、一般環(huán)境因素
D、特定環(huán)境因素
正確答案:


第2題,溝通是組織中成員之間的(       )的傳達(dá)與t望的過(guò)程，它是為完成組織使命或任務(wù)的一種必要手段，因?yàn)樗梢源龠M(jìn)共同了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)力量。
A、思想和信息
B、觀念和情報(bào)
C、思想和情報(bào)
D、觀念和信息
正確答案:


第3題,管理者是指從事管理活動(dòng)的人，即在(       )中擔(dān)負(fù)對(duì)他人的工作進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等工作以期實(shí)現(xiàn)(       )目標(biāo)的人。
A、公司、公司
B、組織、組織
C、團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)
D、部門(mén)、部門(mén)
正確答案:


第4題,被譽(yù)為"科學(xué)管理之父"的管理學(xué)家是 （）。
A、歐文
B、韋伯
C、法約爾
D、泰羅
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,為保證管理系統(tǒng)最大限度地保持整體優(yōu)化狀態(tài)，就必須堅(jiān)持（ ）。
A、系統(tǒng)原則
B、人本原則
C、效益原則
D、科學(xué)原則
正確答案:


第6題,（ ）是保證系統(tǒng)的活動(dòng)順利進(jìn)行的基本手段。
A、創(chuàng)新
B、創(chuàng)造
C、革新
D、維持
正確答案:


第7題,某跨國(guó)公司意圖擴(kuò)大其在國(guó)外的市場(chǎng)，在開(kāi)始行動(dòng)以前，他運(yùn)用了一些科學(xué)方法進(jìn)行分析，其中探索本國(guó)和外國(guó)企業(yè)管理的相似性和差異性的方法是____
A、地域理論
B、相對(duì)論
C、比較管理學(xué)
D、都不是
正確答案:


第8題,馬斯洛提出的人的最高需要層次是(       )。
A、生理的需要
B、自尊的需要
C、自我實(shí)現(xiàn)的需要
D、社會(huì)的需要
正確答案:


第9題,科學(xué)系統(tǒng)整體上之所以能夠形成單個(gè)要素所沒(méi)有的新的屬性，生大于或小于部分之和的功能，主要取決于它的（ ）。
A、要素
B、信息
C、結(jié)構(gòu)
D、環(huán)境
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,管理學(xué)是一門(mén)(       )的應(yīng)用學(xué)科，也是一門(mén)藝術(shù)。
A、傳統(tǒng)的、針對(duì)性
B、新興的、針對(duì)性
C、傳統(tǒng)的、綜合性
D、新興的、綜合性
正確答案:


第11題,分工協(xié)作關(guān)系是由____限定的。
A、組織結(jié)構(gòu)
B、授權(quán)與分權(quán)
C、組織人員配備
D、組織目標(biāo)
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,有效管理幅度原則是指一個(gè)管理者能夠直接有效管理下屬的人數(shù)。____
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:


第13題,____是社會(huì)化大生產(chǎn)的客觀要求。
A、統(tǒng)一指揮原則
B、經(jīng)濟(jì)原則
C、分工協(xié)作原則
D、彈性結(jié)構(gòu)原則
正確答案:


第14題,信息溝通準(zhǔn)確的是（ ）
A、雙向溝通
B、上行溝通
C、單項(xiàng)溝通
D、下行溝通
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,一般認(rèn)為管理科學(xué)是從美國(guó)管理學(xué)家( )開(kāi)始出現(xiàn)的。
A、享利?普爾
B、麥卡勒姆
C、泰羅
D、法約爾
正確答案:


第16題,控制的目的就是使可能性空間盡可能（ ）
A、擴(kuò)大
B、縮小
正確答案:


第17題,決策作為管理的一種活動(dòng)，包括了一定的步驟和程序，雖然決策的具體過(guò)程不盡相同，但就一般決策而言，主要分六個(gè)階段，其中第五階段是(       )。
A、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
B、擬定可行方案
C、追蹤檢查
D、貫徹實(shí)施
正確答案:


第18題,以下不屬于常見(jiàn)的激勵(lì)方式的是(       )。
A、目標(biāo)激勵(lì)
B、知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)
C、懲罰激勵(lì)
D、直接激勵(lì)
正確答案:


第19題,按產(chǎn)品及地區(qū)結(jié)合起來(lái)設(shè)置分部的組織形式屬（ ）。
A、多維立體組織結(jié)構(gòu)
B、混合分部
C、地區(qū)分部
D、產(chǎn)品分部
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,管理學(xué)所要研究的對(duì)象是（ ）
A、管理方法
B、管理職能
C、一般規(guī)律
D、管理的基本規(guī)律
正確答案:


第21題,管理層次的多少與____的大小密切相關(guān)。
A、管理目標(biāo)
B、管理內(nèi)容
C、管理幅度
D、管理方式
正確答案:


第22題,按控制組織結(jié)構(gòu)的不同，控制可分為三類，以下選項(xiàng)中哪項(xiàng)不是(       )。
A、集中控制
B、分散控制
C、分層控制
D、分級(jí)控制
正確答案:


第23題,領(lǐng)導(dǎo)者就是要通過(guò)（ ）工作，把人們的精力引向組織的目標(biāo)
A、計(jì)劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、激勵(lì)
正確答案:


第24題,管理性質(zhì)的雙重屬性是：
A、自然屬性與社會(huì)屬性
B、人類屬性與歷史屬性
C、自然屬性與人類屬性
D、社會(huì)屬性與歷史屬性
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,心理學(xué)認(rèn)為，人的氣質(zhì)可以分為幾種類型(       )。
A、1
B、2
C、3
D、4
正確答案:


第26題,工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（ ）
A、專制方式
B、民主方式
C、放任自流方式
D、集體參與方式
正確答案:


第27題,計(jì)劃管理人員屬于（ ）
A、決策指揮者
B、決策參謀人員
C、職能管理者
D、基層管理者
正確答案:


第28題,在生產(chǎn)要素一定的情況下，生產(chǎn)力的高低就直接取決于（ ）
A、管理
B、科技
C、人力
D、教育
正確答案:


第29題,與馬斯洛的需要層次理論具有相互對(duì)應(yīng)關(guān)系的理論是( )。
A、期望價(jià)值理論
B、X-Y理論
C、管理方格法
D、雙因素理論
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,以下哪項(xiàng)是定性決策方法(       )。
A、線性規(guī)則
B、不確定型決策方法
C、頭腦風(fēng)暴法
D、風(fēng)險(xiǎn)型決策法
正確答案:


第31題,溝通中理解的關(guān)鍵是（ ）
A、聆聽(tīng)
B、言談
C、閱讀
D、撰寫(xiě)
正確答案:


第32題,以下不屬于溝通的作用的是(       )。
A、收集信息
B、改善人際關(guān)系
C、影響和改變別人的態(tài)度與行為
D、提升自己的職位
正確答案:


第33題,定性決策的主要方法之一特爾菲法是由美國(guó)藍(lán)得公司于(       )初發(fā)明的。
A、20世紀(jì)30年代
B、20世紀(jì)40年代
C、20世紀(jì)50年代
D、20世紀(jì)60年代
正確答案:


第34題,早期行為科學(xué)理論認(rèn)為，提高生產(chǎn)效率的主要途徑是（　?。?br/>A、實(shí)行計(jì)件工資
B、實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化
C、增加勞動(dòng)強(qiáng)度
D、提高職工的滿足度
正確答案:


第35題,現(xiàn)代管理工作在處理經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)系上應(yīng)該是 （ ）。
A、最大限度地追求社會(huì)效益
B、最大限度地追求經(jīng)濟(jì)效益
C、在社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生矛盾時(shí)，社會(huì)效益應(yīng)服從于經(jīng)濟(jì)效益
D、統(tǒng)籌兼顧是最大限度地追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同步增長(zhǎng)
正確答案:


第36題,按計(jì)劃的廣度，計(jì)劃可分為_(kāi)___
A、戰(zhàn)略計(jì)劃
B、作業(yè)計(jì)劃
C、具體計(jì)劃
D、短期計(jì)劃
E、長(zhǎng)期計(jì)劃
正確答案:,B


第37題,管理的職能包括(       )。
A、計(jì)劃
B、組織
C、決策
D、控制
正確答案:,B,D


第38題,在現(xiàn)代管理中，發(fā)揮組織職能可以采取不同的形式，最主要的有（）兩種方式。
A、部門(mén)制
B、職能制
C、事業(yè)部制
D、委員會(huì)制
正確答案:,D


第39題,下列哪些屬于社會(huì)關(guān)系____
A、政治關(guān)系
B、法律關(guān)系
C、文化關(guān)系
D、技術(shù)關(guān)系
E、職業(yè)關(guān)系
正確答案:,B,C,D,E


第40題,管理者有效性評(píng)價(jià)的原則包括哪幾項(xiàng)(       )。
A、全面、客觀原則
B、以貢獻(xiàn)為主的原則
C、定性與定量相結(jié)合的原則
D、領(lǐng)導(dǎo)者、群眾、個(gè)人相結(jié)合的原則
正確答案:,B,C,D


第41題,從組織層次來(lái)看管理者分為(       )。
A、高層管理者
B、基層管理者
C、決策指揮者
D、職能管理者
正確答案:,B


第42題,非正式組織的特征包括____
A、自發(fā)性
B、不穩(wěn)定性
C、強(qiáng)制性
D、內(nèi)聚性
E、領(lǐng)袖人物作用大
正確答案:,B,D,E


第43題,管理者的技能要求包括（）。
A、技術(shù)技能
B、人際技能
C、概念技能
D、領(lǐng)導(dǎo)技能
正確答案:,B,C


第44題,人員配備的程序一般包括____
A、人員供求分析
B、職務(wù)分析
C、招聘
D、錄用
E、主管人員培訓(xùn)
正確答案:,B,C,D,E


第45題,權(quán)力可以按其來(lái)源不同而分為（）。
A、法定權(quán)力
B、獎(jiǎng)賞權(quán)力
C、強(qiáng)制權(quán)力
D、專家權(quán)力
正確答案:,B,C,D


第46題,在現(xiàn)代管理指揮中，提高會(huì)議的效率，必須掌握的原則（）。
A、開(kāi)好非開(kāi)不可的會(huì)
B、做好會(huì)前的準(zhǔn)備
C、建立良好的會(huì)風(fēng)
D、會(huì)后做好總結(jié)
正確答案:,B,C


第47題,按照領(lǐng)導(dǎo)者使用職位權(quán)力的趨向劃分，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以劃分為（）
A、專職獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)
B、民主式領(lǐng)導(dǎo)
C、自由放任式領(lǐng)導(dǎo)
D、溫和式領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:,B,C


第48題,計(jì)劃工作的特征____
A、目的性
B、首位性
C、普遍性
D、效率性
E、創(chuàng)新性
正確答案:,B,C,D,E


第49題,擬定評(píng)價(jià)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)有(       )。
A、程序性分析
B、評(píng)價(jià)各種方案并擇優(yōu)
C、經(jīng)濟(jì)性分析
D、計(jì)劃的執(zhí)行
正確答案:,C


答案來(lái)源：（www.）,非正式溝通的特點(diǎn)(       )。
A、建立在組織分子的社會(huì)關(guān)系上，也就是由人員之間的社會(huì)交往行為而產(chǎn)生
B、來(lái)自人員的工作專長(zhǎng)及愛(ài)好閑談的習(xí)慣，其溝通并無(wú)規(guī)則可循
C、對(duì)信息的傳遞比較快速
D、大多在無(wú)意中進(jìn)行，可以發(fā)生于任何地方，任何時(shí)間，內(nèi)容也無(wú)限定。
正確答案:,B,C,D