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《勞動經(jīng)濟學(xué)》2020年9月考試在線考核試題
試卷總分:100 得分:100
第1題,在動態(tài)均衡模型中，"收斂型蛛網(wǎng)"形成的前提條件是（ )
A、勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
B、勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性
C、勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
D、勞動力供給彈性大于工資彈性。
正確答案:
第2題,勞動股權(quán)制的基本原則是包括了（ ）。
A、按資產(chǎn)分配原則
B、按資金分配原則
C、按勞分配原則
正確答案:
第3題,現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)認(rèn)為，在工時固定的情況下，要實現(xiàn)最大的勞動供給量，最好的辦法是（ ）。
A、實行獎勵工資
B、實行計時工資
C、實行固定工資
D、進行道德刺激。
正確答案:
第4題,下列關(guān)于貨幣工資和實際工資變動關(guān)系的正確表述是（ ）
A、若貨幣工資不變，當(dāng)商品價格上升，則實際工資下降
B、若貨幣工資不變，當(dāng)商品價格上升，則實際工資上升
C、若商品價格不變，當(dāng)貨幣工資上升，則實際工資不變
D、若商品價格不變，當(dāng)貨幣工資上升，則實際工資下降。
正確答案:
答案來源：（www.）,以下會抑制企業(yè)擴大對勞動力需求的政策是___
A、擴張性的貨幣政策
B、擴張性的財政政策
C、鼓勵就業(yè)的政策
D、緊縮性的貨幣政策
正確答案:
第6題,工資調(diào)控政策有工資導(dǎo)向政策和___
A、工資公平政策
B、工資保護政策
C、工資補貼政策
D、工資均衡政策
正確答案:
第7題,（ ）標(biāo)志著勞動經(jīng)濟學(xué)作為一門學(xué)科，進行獨立發(fā)展階段。
A、索羅門?布拉姆的《勞動經(jīng)濟學(xué)》著作出版
B、20世紀(jì)30年代的"凱恩斯革命"
C、20世紀(jì)40年代，芝加哥學(xué)派進行的"勞動經(jīng)濟學(xué)革命"
D、我國朱九通教授所著的《勞動經(jīng)濟學(xué)概論》出版。
正確答案:
第8題,供給學(xué)派就業(yè)理論的主要觀點是（ ）。
A、贊同凱恩斯增加需求的主張
B、否定凱恩斯增加需求的主張
C、實施最低工資制會降低失業(yè)率
正確答案:
第9題,勞動力供求關(guān)系,可以分供過于求,供不應(yīng)求和___三種基本類型.
A、供求平衡
B、動態(tài)平衡
C、數(shù)量與質(zhì)量均衡
D、供給價格平衡
正確答案:
答案來源：（www.）,效率合約是指（ ）
A、工會效率最大化
B、用人單位效率最大化
C、用人單位的等利潤曲線與工會無差異曲線相切的那些點
D、工人效率最大化。
正確答案:
第11題,經(jīng)濟人的人性觀認(rèn)為，人的一切活動都是為了獲取知識。（ ）
A、對
B、錯
正確答案:
答案來源：（www.）,當(dāng)工資率提高時貨幣的邊際效用增加，勞動者就會放棄閑暇，而愿意提供勞動。（ ）
A、對
B、錯
正確答案:
第13題,福利按人而論，所以與勞動者的個人勞動量相關(guān)。
A、對
B、錯
正確答案:
第14題,在其它條件一定時，非勞動收入越高，人們選擇工作的可能性越大。（ ）
A、對
B、錯
正確答案:
答案來源：（www.）,反歧視政策目的是消除勞動力市場的歧視，給勞動力提供公平就業(yè)和公平報酬的機會促進人力資本的優(yōu)化配置和合理利用。（ ）
A、對
B、錯
正確答案:
第16題,勞動力資源是勞動力人口數(shù)量與勞動力平均素質(zhì)之和。
A、對
B、錯
正確答案:
第17題,針對社會人，管理者不單是"決策人"和"指揮人"，而且還應(yīng)當(dāng)是"人際關(guān)系調(diào)節(jié)者"，要擔(dān)負(fù)起上下級之間信息溝通的責(zé)任，促進組織內(nèi)人際關(guān)系的和諧。（ ）
A、對
B、錯
正確答案:
第18題,失業(yè)是價值規(guī)律調(diào)節(jié)勞動力供求的必然現(xiàn)象。
A、對
B、錯
正確答案:
第19題,勞動力供給 = 勞動力的數(shù)量×勞動力的時間×勞動力的效率。（ ）
A、對
B、錯
正確答案:
答案來源：（www.）,勞務(wù)市場也就是勞動力市場，它是一種生產(chǎn)要素市場。（ ）
A、對
B、錯
正確答案:
第21題,在現(xiàn)代社會，哪些原因造成公共部門就業(yè)量增長較快？
正確答案:
第22題,研究就業(yè)與失業(yè)狀況的重要意義。
正確答案:
