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《人員培訓與開發(fā)》結課作業(yè)
 

小論文寫作（請從論文選題范圍內(nèi)，任選一個題目進行寫作，具體要求如下?？偡?00分）

一、論文選題范圍
1.        我國中部（或西部）地區(qū)人才（或人力）資源開發(fā)戰(zhàn)略研究。
2.        農(nóng)村剩余勞動力轉移過程中的人力資源開發(fā)問題淺論。
3.        民營企業(yè)人力資源開發(fā)面臨的問題與對策。
4.        中小企業(yè)（或家族企業(yè)等）員工培訓現(xiàn)狀與對策分析。
5.        國有企業(yè)（或民營企業(yè)等）的管理人員培訓問題淺析。
6.        論在職培訓在企業(yè)管理中的地位與作用 。
7.        企業(yè)人才流失分析與對策研究。
8.        淺淡知識型員工及其有效激勵機制構建。
9.        加強員工溝通，提升人力資源管理水平的初探。
10.        現(xiàn)代企業(yè)員工激勵機制研究。
二、論文寫作要求
1.        必須結合課堂學習的理論內(nèi)容加以個人觀點分析。
2.        論文結構完整（引言、正文（包括論點、論據(jù)）、結論、參考文獻）。
3.        要求充分查閱資料，杜絕抄襲。
4.        字數(shù)在2000字以上。
5.        寫作格式要求：
論文標題（統(tǒng)一使用小二號加粗黑體）
摘要（暫只要求中文部分）不超過200字
摘要標題使用小四號楷體，加粗
摘要內(nèi)容使用五號黑體，出現(xiàn)在首頁標題下面。
關鍵字（三至五個）
關鍵字標題使用小四號楷體，加粗
關鍵字內(nèi)容使用五號黑體，出現(xiàn)在首頁標題下面
正文
中文均采用小四號宋體，西文采用小四號Times New Roman字體
正文段落之間不空行
參考文獻（統(tǒng)一使用5號宋體）
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