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福師《組織行為學(xué)》在線作業(yè)二
試卷總分:100    得分:100
第1題,目標(biāo)管理理論是由現(xiàn)代管理大師（）根據(jù)目標(biāo)設(shè)置理論提出的目標(biāo)激勵(lì)方案。
A、泰勒
B、彼得B德魯克
C、彼得B圣吉
D、波特
正確答案:


第2題,績(jī)效帶來(lái)工作滿意，其中（）起著主要的作用。
A、工作本身
B、報(bào)酬
C、環(huán)境
D、組織目標(biāo)
正確答案:


第3題,梅奧通過(guò)霍桑實(shí)驗(yàn)證實(shí)人是（）。
A、經(jīng)濟(jì)人
B、社會(huì)人
C、理性人
D、非理性人
正確答案:


第4題,行為科學(xué)早期的代表人物為（）。
A、梅奧
B、泰羅
C、韋伯
D、法約爾
正確答案:


第5題,馬斯洛認(rèn)為人的最高層次的需求是（）。
A、社交需求
B、安全需求
C、尊重需求
D、自我實(shí)現(xiàn)需求
正確答案:


第6題,影響組織中個(gè)體行為的因素不包括（）。
A、感知
B、激勵(lì)
C、個(gè)性
D、價(jià)值觀
正確答案:


第7題,韋伯的“層峰結(jié)構(gòu)”組織理論是各類組織采取的（）組織結(jié)構(gòu)的理論基礎(chǔ)。
A、矩陣式
B、橫向式
C、直線式
D、交叉式
正確答案:


第8題,研究表明，()人組成的中等規(guī)模的群體決策最有效。
A、3-9
B、4-10
C、5-11
D、6-12
正確答案:


第9題,個(gè)性是個(gè)（）。
A、結(jié)構(gòu)
B、過(guò)程
C、態(tài)度
D、氣質(zhì)
正確答案:


第10題,學(xué)習(xí)型組織的邊界的界定，建立在（）的基礎(chǔ)上
A、組織要素與外部環(huán)境要素互動(dòng)關(guān)系
B、法律
C、組織規(guī)模
D、地域
正確答案:


第11題,個(gè)人行為的構(gòu)成的內(nèi)在因素包括（）等。
A、身體因素
B、情緒因素
C、氣質(zhì)因素
D、性格因素
正確答案:


第12題,榮格的個(gè)性理論有三個(gè)基本假設(shè)，它們是（）。
A、我們的行為和個(gè)性受我們的經(jīng)歷的影響，又受我們對(duì)未來(lái)的目標(biāo)與抱負(fù)的影響
B、使個(gè)人得到持久的、創(chuàng)造性的發(fā)展的可能性總是存在
C、個(gè)性在一定時(shí)間內(nèi)使穩(wěn)定的
D、榮格提出了一個(gè)個(gè)性開放性系統(tǒng)的觀點(diǎn)，認(rèn)為個(gè)性是由許多互不相同的但又相互聯(lián)系的子系統(tǒng)組成
正確答案:


第13題,組織文化的副作用主要表現(xiàn)為（）。
A、變革的障礙
B、多元化的障礙
C、兼并和收購(gòu)的障礙
D、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)障礙
正確答案:


第14題,橫向劃分是指將工作分門別類劃分為多項(xiàng)專門工作并建立相應(yīng)的只能部門單位。劃分的方式主要有（）。
A、以職能劃分
B、以程序劃分
C、以地區(qū)劃分
D、以人或物劃分
正確答案:


第15題,工作認(rèn)為關(guān)系包括（）。
A、獨(dú)立的工作認(rèn)為關(guān)系
B、相互依存的工作認(rèn)為關(guān)系
C、團(tuán)體的工作認(rèn)為關(guān)系
D、從屬的的工作認(rèn)為關(guān)系
正確答案:


第16題,組織行為理論有三個(gè)重要的理論淵源是（）。
A、古典管理理論
B、行為科學(xué)管理理論
C、當(dāng)代西方管理理論思想
D、管理權(quán)變理論
正確答案:


第17題,目標(biāo)管理的基本理論包括（）。
A、目標(biāo)管理是參與管理的一種形式
B、強(qiáng)調(diào)“自我控制”
C、經(jīng)理權(quán)力下放
D、效益優(yōu)先
正確答案:


第18題,下面哪些是群體決策（）。
A、頭腦風(fēng)暴
B、名義群體技術(shù)
C、德爾菲技術(shù)
D、辨證決策法
正確答案:


第19題,感知防衛(wèi)主要有（）。
A、定型偏見
B、光環(huán)效應(yīng)
C、以己度人
D、短識(shí)
正確答案:


第20題,從狹義上看，行為是人的（）因素經(jīng)參照架構(gòu)的指引，匯集成足夠強(qiáng)度的供給而產(chǎn)生某種影響和結(jié)構(gòu)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
A、生理
B、心理
C、時(shí)間
D、環(huán)境因素
正確答案:


第21題,群體成員在群體中承擔(dān)和表現(xiàn)的角色可分為（）三類。
A、任務(wù)和關(guān)系中和導(dǎo)向角色
B、任務(wù)導(dǎo)向角色
C、關(guān)系導(dǎo)向角色
D、自我導(dǎo)向角色
正確答案:


第22題,一般能力指在一切活動(dòng)中都需具備的能力，包括（）等。
A、觀察力
B、記憶力
C、想象力
D、注意力
正確答案:


第23題,可以通過(guò)（）來(lái)克服變革的阻力。
A、溝通和參與
B、支持和談判
C、操縱和收買
D、強(qiáng)制
正確答案:


第24題,麥克利蘭的研究發(fā)現(xiàn)，具有強(qiáng)烈成就需要的人，具有以下品質(zhì)（）。
A、這種人喜歡能夠發(fā)揮獨(dú)立解決問(wèn)題的能力的工作環(huán)境
B、這種人事業(yè)心強(qiáng)，有進(jìn)取精神，也比較實(shí)際，敢于冒一定的風(fēng)險(xiǎn)，但不賭博
C、這種人不善于搞人際關(guān)系
D、這種人經(jīng)常需要明確的不間斷的關(guān)于進(jìn)展的反饋
正確答案:


第25題,下面屬于激勵(lì)因素的有（）。
A、工作的環(huán)境好
B、上下級(jí)關(guān)系愉悅
C、工作上的成就感
D、工作本身具有挑戰(zhàn)性
正確答案:


第26題,人的價(jià)值觀包括三個(gè)核心的要素（）。
A、教養(yǎng)水平
B、信念
C、個(gè)人或社會(huì)的偏好
D、行為方式及存在的終極狀態(tài)
正確答案:


第27題,變革的事物可以劃分為以下領(lǐng)域（）。
A、觀念變革
B、結(jié)構(gòu)變革
C、制度變革
D、基本的行為變革
正確答案:


第28題,麥格雷格提出了Y理論，它強(qiáng)調(diào)：（）。
A、員工視工作如休息、娛樂(lè)一般自然
B、如果員工對(duì)某些工作作出承諾，他們會(huì)進(jìn)行自我指導(dǎo)和自我控制，以完成任務(wù)
C、一般而言，每個(gè)人不僅能夠承擔(dān)責(zé)任，而且會(huì)主動(dòng)尋求承擔(dān)責(zé)任
D、絕大多數(shù)人都具備作出正確決策的能力，而不僅僅管理者才具備這一能力
正確答案:


第29題,群體結(jié)構(gòu)的主要維度有（）。
A、角色
B、紀(jì)律
C、規(guī)范
D、地位
正確答案:


第30題,心理學(xué)把人的氣質(zhì)分為（）。
A、膽汁質(zhì)
B、多血質(zhì)
C、黏液質(zhì)
D、抑郁質(zhì)
正確答案:


第31題,學(xué)習(xí)型組織的概念，是80年代由美國(guó)麻省理工大學(xué)斯隆管理學(xué)院的高級(jí)講師彼得B圣吉在其著作《第五項(xiàng)修煉――學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》中首次提出的。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第32題,個(gè)人是群體中的個(gè)體。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第33題,個(gè)性不會(huì)受環(huán)境的影響而變化。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第34題,一個(gè)人對(duì)實(shí)體的知覺(jué)主要決定因素是實(shí)體本身的特征。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第35題,人的氣質(zhì)是有好壞之分的。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第36題,口頭溝通辦事速度快，效率高，但不易得到立即的反饋。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第37題,X理論認(rèn)為人天生熱愛工作。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第38題,溝通能改變員工對(duì)變革的看法，通過(guò)溝通幫助員工提高對(duì)變革的認(rèn)識(shí)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第39題,雙因素理論認(rèn)為滿意的反面是不滿意。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第40題,Y理論認(rèn)為員工視工作如休息、娛樂(lè)一般自然。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第41題,行為科學(xué)管理理論是現(xiàn)代組織行為理論產(chǎn)生和形成的第一個(gè)理論淵源。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第42題,習(xí)慣性可能會(huì)給組織變革帶來(lái)阻力。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第43題,素質(zhì)是有機(jī)體后天形成的某些心理特點(diǎn)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第44題,態(tài)度是影響激勵(lì)的因素之一。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第45題,群體決策要有效，人數(shù)越多越好。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第46題,當(dāng)組織面臨變革時(shí)，結(jié)構(gòu)慣性就充當(dāng)起維持穩(wěn)定的角色。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第47題,可替代性和群體間的影響力是一個(gè)正比的關(guān)系。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第48題,當(dāng)組織規(guī)模一定時(shí)，管理層次和管理幅度之間存在著一種反比例的關(guān)系。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第49題,馬斯洛提出了雙因素理論。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第50題,人只具有社會(huì)屬性。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案: