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【奧鵬】東財《組織行為學(xué)》單元作業(yè)三
試卷總分:100 得分:100
第1題,（ ）是指決定個體行為的方向、幅度和持續(xù)期的心理過程：
A、激勵
B、目標(biāo)
C、需要
D、行為
正確答案:
第2題,組織對員工需求做出反應(yīng)的一種過程，即組織通過建立一定的機制，使員工充分參與到有關(guān)的決策中來，對他們自己的工作進行設(shè)計，這是指：
A、自我管理的工作團隊
B、工作人性化的質(zhì)量
C、社會技術(shù)系統(tǒng)
D、工作定義
正確答案:
第3題,組織的環(huán)境包括對組織有直接影響的外部（ ）和因素：
A、條件
B、動態(tài)環(huán)境
C、人員
D、利益相關(guān)者
正確答案:
第4題,在組織變革的勒溫模式中，變革三步驟中的最后一步為：
A、解凍
B、再凍結(jié)
C、改進
D、變革
正確答案:
第5題,在組織變革理論的發(fā)展歷程中，將某些標(biāo)準(zhǔn)方面與應(yīng)用行為科學(xué)，特別是組織心理學(xué)的組織變革與發(fā)展方法結(jié)合起來的一種嘗試，這描述的是：
A、敏感性訓(xùn)練
B、霍桑試驗
C、管理咨詢
D、調(diào)查反饋
正確答案:
第6題,在組織環(huán)境中，存在許多環(huán)境因素、因素之間沒有相同性、因素基本保持不變這種情況屬于：
A、同質(zhì)－穩(wěn)定
B、異質(zhì)－穩(wěn)定
C、同質(zhì)－不穩(wěn)定
D、異質(zhì)－不穩(wěn)定
正確答案:
第7題,將"解凍－變革－再凍結(jié)"作為變革三步驟的是哪一種組織變革模式：
A、卡斯特模式
B、勒溫模式
C、坦?fàn)柲Ｊ?br/>D、唐納利模式
正確答案:
第8題,領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流的倡導(dǎo)者們認(rèn)為一個適宜的領(lǐng)導(dǎo)方法取決于：
A、環(huán)境和個性
B、群眾的水平
C、員工的性別
D、領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)
正確答案:
第9題,把人作為完整的人來研究，而不再僅僅局限于經(jīng)濟人和社會人局限：
A、傳統(tǒng)學(xué)派
B、人際關(guān)系學(xué)派
C、人力資源學(xué)派
D、現(xiàn)代學(xué)派
正確答案:
第10題,從一個組織的發(fā)展來看，（ ）是對組織文化類型影響最大的管理者：
A、創(chuàng)始人
B、低層管理人員
C、第一批成員從自己的經(jīng)驗中領(lǐng)悟到的東西
D、組織員工
正確答案:
第11題,雙因素理論的提出者是：
A、馬斯洛
B、赫茲伯格
C、麥克利蘭
D、波特
正確答案:
第12題,下列哪項不是人的行為特征：
A、自發(fā)的
B、有原因的
C、有目的的
D、系統(tǒng)的
正確答案:
第13題,皮革馬利翁效應(yīng)是自我實現(xiàn)的預(yù)言,也可稱為：
A、暈輪效應(yīng)
B、對比效應(yīng)
C、期望效應(yīng)
D、定型效應(yīng)
正確答案:
第14題,致力于改變?nèi)后w相互之問的態(tài)度、成見和觀念的干預(yù)手段稱為：
A、社會技術(shù)系統(tǒng)
B、群體間關(guān)系的發(fā)展
C、過程咨詢
D、社會責(zé)任感的培養(yǎng)
正確答案:
第15題,將組織變革劃分為回顧、感知問題、辨明問題、解決問題的辦法和反饋五個步驟的是組織變革中的：
A、卡斯特模式
B、勒溫模式
C、坦?fàn)柲Ｊ?br/>D、唐納利模式
正確答案:
第16題,下列屬于引發(fā)政治行為的個人因素的有：
A、高度自我監(jiān)控
B、具有內(nèi)控型控制點（內(nèi)控）
C、馬基雅維里主義
D、對組織投資
正確答案:,B,C,D
第17題,哪幾種處理沖突的方式經(jīng)常采取分配性談判策略：
A、競爭
B、合作
C、妥協(xié)
D、回避
正確答案:,C
第18題,影響群體績效的因素包括：
A、群體的潛在績效
B、群體互動的收益群體
C、互動的損失群體成員
D、共同的規(guī)范
正確答案:,B,C
第19題,組織行為學(xué)面臨的挑戰(zhàn)有：
A、工作中技術(shù)與人性成分不可分的混在一起
B、員工影響到組織內(nèi)的工作及用于評價工作的標(biāo)準(zhǔn)
C、組織結(jié)構(gòu)圖不再能夠反映工作場所特性的影響和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
D、人們更重視工作和生活的質(zhì)量
正確答案:,C,D
第20題,傳統(tǒng)的績效評價過程中，評價者主要有：
A、上級主管
B、管理者
C、評價對象自身
D、同事
正確答案:,B
第21題,心理學(xué)家維納認(rèn)為，人們對自己的成功和失敗主要歸因于以下因素：
A、努力
B、能力
C、任務(wù)難度
D、機遇
正確答案:,B,C,D
第22題,工作績效的含義包括：
A、離職率
B、缺勤率
C、生產(chǎn)率
D、年齡
正確答案:,B,C
第23題,溝通能夠?qū)崿F(xiàn)的功能包括：
A、控制功能
B、激勵功能
C、情緒表達功能
D、信息傳遞功能
正確答案:,B,C,D
第24題,下列說法正確的是：
A、有效果的溝通一定有效率
B、有效果的溝通不一定有效率
C、有效率的溝通一定有效果
D、有效率的溝通不一定有效果
正確答案:,C,D
第25題,績效評估的步驟有：
A、甄選合適的人員
B、診斷目前情況
C、設(shè)定體系的目的和目標(biāo)
D、設(shè)計績效評價體系
E、實施實驗
F、評價及管理體系
正確答案:,B,C,D,E,F
