廣東開放大學24秋管理心理學形考任務1
試卷總分:100 得分:100
1.早期行為主義激勵論的主要激勵手段是物質刺激。（ ）
2.社會心理學的一般理論是管理心理學的理論基礎。 （ ）
3.社會知覺是個人對自我的心理狀態(tài)、行為動機和意向做出推翻與判斷的過程。（）
4.多數人天生是懶惰的，只有少數人是勤奮的是“經濟人”假設的基本要點。 （ ）
5.心理活動的過程包括知、情、意、識四個過程。 （ ）
6.管理心理學是管理學的一個分支。 （ ）
7.性格和氣質都是人格的組成部分。 （ ）
8.素質是能力形成和發(fā)展的自然前提。 （ ）
9.知覺防御是指人們對不利于自己的信息會視而不見或加以歪曲，以達到防御目的。 （ ）
10.按心理機能可將性格劃分為理智型、情緒型和思考型。 （ ）
11.自我知覺是群體心理發(fā)展的標志之一。 （ ）
12.工人階級出身的人集體主義強、直爽、講究實際。 （ ）
13.管理心理學關于群體的研究包括群體結構、群體規(guī)范、群體凝聚力、群體士氣及群體人際關系等。 （ ）
14.管理心理學的前身是工業(yè)心理學。 （ ）
15.在社會人際交往中，人們往往有“先入為主”的情況發(fā)展，這種效應叫暈輪效應。 （ ）
16.氣質類型有好壞之分。 （ ）
17.個體之間的人格差異核心是性格的差異。 （ ）
18.個性包含兩方面的內容：個性傾向性和個性心理特征。。 （）
19.按創(chuàng)造的程度可以將能力分為模仿能力、再造能力和創(chuàng)造能力。 （ ）
20.古希臘著名醫(yī)生希波克拉特提出了血液、粘液、黃膽汁和黑膽汁四種體液的氣質學說。 （ ）
21.具有直率、熱情、精力旺盛行為特征的人的氣質類型屬于（ ）。
A.膽汁質
B.抑郁質
C.多血質
D.粘液質
22.管理心理學的研究內容包括（ ）、個體心理、群體心理與組織心理三個方面。
A.組織文化
B.大眾心理
C.激勵心理
D.領導心理
23.個性的特質包括，獨特性、整體性、穩(wěn)定性和（ ）。 A. B. C. D.
A.情緒型
B.優(yōu)越性
C.傾向性
D.統一性
24.英國心理學家威廉?詹姆斯認為，自我知覺不包括以下（ ）。
A.物質自我
B.社會自我
C.精神自我
D.現實自我
25.在心理學的發(fā)展史上出現的四種影響較大的人性假設是：“經濟人”假設、“社會人”假設、“自動人”假設和（ ）。
A.“理性人”假設
B.“感性人”假設
C.“綜合人”假設
D.“復雜人”假設
26.按某種或某種典型的性格特征，性格可以分為（ ）。 A. B. C. D.
A.理智型、情緒型和意志型
B.優(yōu)越型和自卑型
C.外傾型和內傾型
D.以上選項都對
27.被西方管理界譽為“科學管理之父”的是（ ）。
A.法約爾
B.泰羅
C.韋伯
D.梅奧
28.對一個人個性形成發(fā)展起著直接作用的是（ ）。
A.遺傳
B.早期教育
C.學校教育
D.社會教育
29.氣質類型中粘液質主要行為特征是（ ）。
A.小心遲疑
B.緩慢穩(wěn)重
C.精力充沛
D.膽量較大
30.在兒童能力發(fā)展中起主導作用的是（ ）。
A.素質
B.環(huán)境
C.教育
D.實踐活動
31.（ ）理論是由美國心理學家馬斯洛提出的。
A.需要層次理論
B.科學管理理論
C.社會系統學派
D.決策理論學派
32.“不信于賞，百姓弗德。不敢去不善，百姓弗畏”出自我國古代哪部經典名著（ ）：
A.詩經
B.孫子兵法
C.春秋
D.史記
33.自我知覺的核心是（ ）。
A.物質自我
B.社會自我
C.精神自我
D.生理自我
34.霍桑實驗提出的（），為管理心理學的形成奠定了實驗的理論基礎。
A.需要層次論
B.人際關系理論
C.科學管理理論
D.領導行為理論
35.在社會知覺的偏差中，由獲得個體某一行為特征的突出印象，進而將此擴大為他的整體行為特征的心理效應稱為（ ）。
A.近因效應
B.整體效應
C.暈輪效應
D.投射效應
36.按能力的高低程度，可把能力分為（ ）。
A.一般能力和特殊能力
B.認知能力、操作能力和社會交往能力
C.能力、才能和天才
D.模仿能力、再造能力和創(chuàng)造能力
37.一個人最先給人留下的印象有強烈的影響，被稱為（ ）。
A.暈輪效應
B.優(yōu)先效應
C.首因效應
D.近因效應
38.在兒童能力發(fā)展中起主導作用的是（ ）。
A.素質
B.環(huán)境
C.教育
D.實踐活動
39.非權力性影響力不包括（）。
A.資歷因素
B.才能因素
C.品德因素
D.知識因素
40.學校心理輔導的功能不包括（）。
A.發(fā)展性功能
B.預防性功能
C.補救性功能
D.完善型功能
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