大工23秋《人力資源管理導(dǎo)論》在線作業(yè)1【答案】

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發(fā)布時(shí)間:2023-12-14 09:32:59來源:admin瀏覽: 0 次

大工23秋《人力資源管理導(dǎo)論》在線作業(yè)1


共20道題 總分:100分


一、單選題(共10題,60分)


1.下列哪一項(xiàng)作為考評(píng)執(zhí)行者時(shí)的費(fèi)用較高()。


A、直接下屬


B、外界專家或顧問


C、同級(jí)同事


D、直接上級(jí)


2.一般來說,工作分析主要包括工作說明和()。


A、職務(wù)(崗位)


B、聘用條件


C、職務(wù)類別


D、工作規(guī)范


3.將被考評(píng)者的狀況與行為描述表一一對(duì)照,選出合適的描述語言的員工績效考評(píng)方法是()。


A、民意測(cè)驗(yàn)法


B、考試評(píng)分法


C、行為對(duì)照表法


D、兩兩比較法


4.在經(jīng)營過程中,企業(yè)始終處于人力資源的()狀態(tài)。


A、供需失衡


B、供需平衡


C、供應(yīng)大于需求


D、需求大于供應(yīng)


5.對(duì)剛剛進(jìn)入企業(yè)的員工所進(jìn)行的專門培訓(xùn)是指( )。


A、上崗前培訓(xùn)


B、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)


C、員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)


D、員工上崗后的適應(yīng)性培訓(xùn)


6.中國文化對(duì)中國企業(yè)管理與交往行為的影響因素表述錯(cuò)誤的是( )。


A、大家庭制


B、務(wù)實(shí)先于務(wù)虛


C、禮貌


D、小生產(chǎn)者心態(tài)


7.( )是影響人力資源質(zhì)量的因素之一。


A、人口的年齡構(gòu)成


B、遺傳和其他先天因素


C、人口遷移


D、社會(huì)突變因素


8.人力資源是所有資源中的( )資源。


A、第四


B、第三


C、第二


D、第一


9.在企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)中,( )、財(cái)、物、信息共同組成了決定企業(yè)興衰的四大要素。


A、人


B、機(jī)器


C、設(shè)備


D、土地


10.( )是用于測(cè)定從事某項(xiàng)特殊工作須具備的某種潛在能力的一種心理測(cè)試。


A、個(gè)性測(cè)試


B、價(jià)值觀測(cè)試


C、情商測(cè)試


D、職業(yè)能力傾向性測(cè)試


二、多選題(共5題,30分)


1.下列屬于人事調(diào)整的原則的有()。


A、依法調(diào)整


B、有利于生產(chǎn)經(jīng)營


C、適才適用


D、內(nèi)外并重


2.員工培訓(xùn)的目的()。


A、提高員工適應(yīng)變化的能力


B、實(shí)現(xiàn)組織的發(fā)展目標(biāo)


C、建立企業(yè)文化


D、實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)


E、補(bǔ)充和延續(xù)普通學(xué)校教育


3.動(dòng)機(jī)對(duì)于人的行為具有以下機(jī)能()。


A、始發(fā)機(jī)能


B、指向機(jī)能


C、強(qiáng)化機(jī)能


D、統(tǒng)籌機(jī)能


4.工作分析所獲得的信息可以應(yīng)用于哪些人力資源管理工作中()。


A、招聘與甄選


B、培訓(xùn)與開發(fā)


C、績效評(píng)價(jià)


D、工作評(píng)價(jià)與報(bào)酬


5.對(duì)企業(yè)層面培訓(xùn)需求進(jìn)行分析時(shí),主要的信息來源于( )和人力資源規(guī)劃。


A、企業(yè)目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃


B、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變化


C、工作績效數(shù)據(jù)


D、知識(shí)技能測(cè)量


三、判斷題(共5題,10分)


1.壓力面試一般用于招聘銷售人員、公關(guān)人員和高級(jí)管理人員。


A、對(duì)


B、錯(cuò)


2.職業(yè)計(jì)劃是指企業(yè)人力資源管理部門制定的協(xié)調(diào)員工個(gè)人的職業(yè)計(jì)劃與企業(yè)需求和發(fā)展相結(jié)合的計(jì)劃,也稱職業(yè)管理。


A、對(duì)


B、錯(cuò)


3.人力資源是生產(chǎn)活動(dòng)中最活躍的因素,但并不是一切資源中最重要的資源。


A、對(duì)


B、錯(cuò)


4.對(duì)德、能、勤、績及個(gè)性的評(píng)估中,對(duì)“績”的考核是重點(diǎn)和難點(diǎn)。


A、對(duì)


B、錯(cuò)


5.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定通常是由政府、企業(yè)共同協(xié)商,以法律形式公布實(shí)施。


A、對(duì)


B、錯(cuò)




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