福師《管理學(xué)概論》在線作業(yè)一-0004

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 35 道試題,共 70 分)

1.對(duì)某一特定社會(huì)中所有企業(yè)或其他組織都發(fā)生影響的環(huán)境因素，也稱為（）。

A.宏觀環(huán)境因素

B.微觀環(huán)境因素

C.一般環(huán)境因素

D.特定環(huán)境因素

2.溝通是組織中成員之間的( )的傳達(dá)與瞭望的過程，它是為完成組織使命或任務(wù)的一種必要手段，因?yàn)樗梢源龠M(jìn)共同了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)力量。

A.思想和信息

B.觀念和情報(bào)

C.思想和情報(bào)

D.觀念和信息

3.管理者是指從事管理活動(dòng)的人，即在( )中擔(dān)負(fù)對(duì)他人的工作進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等工作以期實(shí)現(xiàn)( )目標(biāo)的人。

A.公司、公司

B.組織、組織

C.團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)

D.部門、部門

4.被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的管理學(xué)家是 （）。

A.歐文

B.韋伯

C.法約爾

D.泰羅

5.為保證管理系統(tǒng)最大限度地保持整體優(yōu)化狀態(tài)，就必須堅(jiān)持（ ）。

A.系統(tǒng)原則

B.人本原則

C.效益原則

D.科學(xué)原則

6.（ ）是保證系統(tǒng)的活動(dòng)順利進(jìn)行的基本手段。

A.創(chuàng)新

B.創(chuàng)造

C.革新

D.維持

7.某跨國公司意圖擴(kuò)大其在國外的市場(chǎng)，在開始行動(dòng)以前，他運(yùn)用了一些科學(xué)方法進(jìn)行分析，其中探索本國和外國企業(yè)管理的相似性和差異性的方法是____

A.地域理論

B.相對(duì)論

C.比較管理學(xué)

D.都不是

8.馬斯洛提出的人的最高需要層次是( )。

A.生理的需要

B.自尊的需要

C.自我實(shí)現(xiàn)的需要

D.社會(huì)的需要

9.科學(xué)系統(tǒng)整體上之所以能夠形成單個(gè)要素所沒有的新的屬性，生大于或小于部分之和的功能，主要取決于它的（ ）。

A.要素

B.信息

C.結(jié)構(gòu)

D.環(huán)境

10.管理學(xué)是一門( )的應(yīng)用學(xué)科，也是一門藝術(shù)。

A.傳統(tǒng)的、針對(duì)性

B.新興的、針對(duì)性

C.傳統(tǒng)的、綜合性

D.新興的、綜合性

11.分工協(xié)作關(guān)系是由____限定的。

A.組織結(jié)構(gòu)

B.授權(quán)與分權(quán)

C.組織人員配備

D.組織目標(biāo)

12.有效管理幅度原則是指一個(gè)管理者能夠直接有效管理下屬的人數(shù)。____

A.正確

B.錯(cuò)誤

13.____是社會(huì)化大生產(chǎn)的客觀要求。

A.統(tǒng)一指揮原則

B.經(jīng)濟(jì)原則

C.分工協(xié)作原則

D.彈性結(jié)構(gòu)原則

14.信息溝通準(zhǔn)確的是（ ）

A.雙向溝通

B.上行溝通

C.單項(xiàng)溝通

D.下行溝通

15.一般認(rèn)為管理科學(xué)是從美國管理學(xué)家( )開始出現(xiàn)的。

A.享利·普爾

B.麥卡勒姆

C.泰羅

D.法約爾

16.控制的目的就是使可能性空間盡可能（ ）

A.擴(kuò)大

B.縮小

17.決策作為管理的一種活動(dòng)，包括了一定的步驟和程序，雖然決策的具體過程不盡相同，但就一般決策而言，主要分六個(gè)階段，其中第五階段是( )。

A.發(fā)現(xiàn)問題

B.擬定可行方案

C.追蹤檢查

D.貫徹實(shí)施

18.以下不屬于常見的激勵(lì)方式的是( )。

A.目標(biāo)激勵(lì)

B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)

C.懲罰激勵(lì)

D.直接激勵(lì)

19.按產(chǎn)品及地區(qū)結(jié)合起來設(shè)置分部的組織形式屬（ ）。

A.多維立體組織結(jié)構(gòu)

B.混合分部

C.地區(qū)分部

D.產(chǎn)品分部

20.管理學(xué)所要研究的對(duì)象是（ ）

A.管理方法

B.管理職能

C.一般規(guī)律

D.管理的基本規(guī)律

21.管理層次的多少與____的大小密切相關(guān)。

A.管理目標(biāo)

B.管理內(nèi)容

C.管理幅度

D.管理方式

22.按控制組織結(jié)構(gòu)的不同，控制可分為三類，以下選項(xiàng)中哪項(xiàng)不是( )。

A.集中控制

B.分散控制

C.分層控制

D.分級(jí)控制

23.領(lǐng)導(dǎo)者就是要通過（ ）工作，把人們的精力引向組織的目標(biāo)

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.激勵(lì)

24.管理性質(zhì)的雙重屬性是：

A.自然屬性與社會(huì)屬性

B.人類屬性與歷史屬性

C.自然屬性與人類屬性

D.社會(huì)屬性與歷史屬性

25.心理學(xué)認(rèn)為，人的氣質(zhì)可以分為幾種類型( )。

A.1

B.2

C.3

D.4

26.工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（ ）

A.專制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集體參與方式

27.計(jì)劃管理人員屬于（ ）

A.決策指揮者

B.決策參謀人員

C.職能管理者

D.基層管理者

28.在生產(chǎn)要素一定的情況下，生產(chǎn)力的高低就直接取決于（ ）

A.管理

B.科技

C.人力

D.教育

29.與馬斯洛的需要層次理論具有相互對(duì)應(yīng)關(guān)系的理論是( )。

A.期望價(jià)值理論

B.X—Y理論

C.管理方格法

D.雙因素理論

30.以下哪項(xiàng)是定性決策方法( )。

A.線性規(guī)則

B.不確定型決策方法

C.頭腦風(fēng)暴法

D.風(fēng)險(xiǎn)型決策法

31.溝通中理解的關(guān)鍵是（ ）

A.聆聽

B.言談

C.閱讀

D.撰寫

32.以下不屬于溝通的作用的是( )。

A.收集信息

B.改善人際關(guān)系

C.影響和改變別人的態(tài)度與行為

D.提升自己的職位

33.定性決策的主要方法之一特爾菲法是由美國藍(lán)得公司于( )初發(fā)明的。

A.20世紀(jì)30年代

B.20世紀(jì)40年代

C.20世紀(jì)50年代

D.20世紀(jì)60年代

34.早期行為科學(xué)理論認(rèn)為，提高生產(chǎn)效率的主要途徑是（　?。?。

A.實(shí)行計(jì)件工資

B.實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化

C.增加勞動(dòng)強(qiáng)度

D.提高職工的滿足度

35.現(xiàn)代管理工作在處理經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)系上應(yīng)該是 （ ）。

A.最大限度地追求社會(huì)效益

B.最大限度地追求經(jīng)濟(jì)效益

C.在社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生矛盾時(shí)，社會(huì)效益應(yīng)服從于經(jīng)濟(jì)效益

D.統(tǒng)籌兼顧是最大限度地追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同步增長(zhǎng)

二、多選題 (共 15 道試題,共 30 分)

36.按計(jì)劃的廣度，計(jì)劃可分為____

A.戰(zhàn)略計(jì)劃

B.作業(yè)計(jì)劃

C.具體計(jì)劃

D.短期計(jì)劃

E.長(zhǎng)期計(jì)劃

37.管理的職能包括( )。

A.計(jì)劃

B.組織

C.決策

D.控制

38.在現(xiàn)代管理中，發(fā)揮組織職能可以采取不同的形式，最主要的有（）兩種方式。

A.部門制

B.職能制

C.事業(yè)部制

D.委員會(huì)制

39.下列哪些屬于社會(huì)關(guān)系____

A.政治關(guān)系

B.法律關(guān)系

C.文化關(guān)系

D.技術(shù)關(guān)系

E.職業(yè)關(guān)系

40.管理者有效性評(píng)價(jià)的原則包括哪幾項(xiàng)( )。

A.全面、客觀原則

B.以貢獻(xiàn)為主的原則

C.定性與定量相結(jié)合的原則

D.領(lǐng)導(dǎo)者、群眾、個(gè)人相結(jié)合的原則

41.從組織層次來看管理者分為( )。

A.高層管理者

B.基層管理者

C.決策指揮者

D.職能管理者

42.非正式組織的特征包括____

A.自發(fā)性

B.不穩(wěn)定性

C.強(qiáng)制性

D.內(nèi)聚性

E.領(lǐng)袖人物作用大

43.管理者的技能要求包括（）。

A.技術(shù)技能

B.人際技能

C.概念技能

D.領(lǐng)導(dǎo)技能

44.人員配備的程序一般包括____

A.人員供求分析

B.職務(wù)分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓(xùn)

45.權(quán)力可以按其來源不同而分為（）。

A.法定權(quán)力

B.獎(jiǎng)賞權(quán)力

C.強(qiáng)制權(quán)力

D.專家權(quán)力

46.在現(xiàn)代管理指揮中，提高會(huì)議的效率，必須掌握的原則（）。

A.開好非開不可的會(huì)

B.做好會(huì)前的準(zhǔn)備

C.建立良好的會(huì)風(fēng)

D.會(huì)后做好總結(jié)

47.按照領(lǐng)導(dǎo)者使用職位權(quán)力的趨向劃分，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以劃分為（）

A.專職獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)

B.民主式領(lǐng)導(dǎo)

C.自由放任式領(lǐng)導(dǎo)

D.溫和式領(lǐng)導(dǎo)

48.計(jì)劃工作的特征____

A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

E.創(chuàng)新性

49.擬定評(píng)價(jià)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)有( )。

A.程序性分析

B.評(píng)價(jià)各種方案并擇優(yōu)

C.經(jīng)濟(jì)性分析

D.計(jì)劃的執(zhí)行

50.非正式溝通的特點(diǎn)( )。

A.建立在組織分子的社會(huì)關(guān)系上，也就是由人員之間的社會(huì)交往行為而產(chǎn)生

B.來自人員的工作專長(zhǎng)及愛好閑談的習(xí)慣，其溝通并無規(guī)則可循

C.對(duì)信息的傳遞比較快速

D.大多在無意中進(jìn)行，可以發(fā)生于任何地方，任何時(shí)間，內(nèi)容也無限定。

奧鵬，國開，廣開，電大在線，各省平臺(tái)，新疆一體化等平臺(tái)學(xué)習(xí)
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