大工23春《組織行為學(xué)》在線(xiàn)作業(yè)3-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 5 道試題,共 30 分)

1.組織在創(chuàng)業(yè)階段常面臨的危機(jī)是（ ）。

A.領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)

B.自主性危機(jī)

C.資源分散危機(jī)

D.僵化危機(jī)

2.組織文化建設(shè)的目的是增強(qiáng)組織的（ ）。

A.穩(wěn)定性

B.核心競(jìng)爭(zhēng)力

C.凝聚力

D.盈利能力

3.創(chuàng)造前所未有事物的能力，通常涉及新想法、新觀(guān)點(diǎn)產(chǎn)生的是（ ）。

A.發(fā)明

B.發(fā)現(xiàn)

C.創(chuàng)造力

D.創(chuàng)新

4.（ ）是指新員工在技能、思維方式、工作規(guī)范方面的陌生和缺乏指導(dǎo)所帶來(lái)的不適應(yīng)。

A.工作勝任障礙

B.人際融入障礙

C.角色定位障礙

D.社會(huì)化障礙

5.下列組織中，（ ）的決策集中化程度很高，但部門(mén)化程度很低，或根本就不存在。

A.非營(yíng)利組織

B.女性化組織

C.無(wú)邊界組織

D.虛擬組織

二、多選題 (共 5 道試題,共 40 分)

6.下列選項(xiàng)中，可以影響組織創(chuàng)新的有（ ）。

A.員工特征和管理者特征

B.組織戰(zhàn)略

C.組織發(fā)展階段

D.政府行為和政府政策

E.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力

7.未來(lái)組織管理方式的發(fā)展受到下列哪些因素的影響？（ ）

A.急速變化的環(huán)境

B.組織活動(dòng)的擴(kuò)展

C.技術(shù)變革的加速

D.社會(huì)變化的影響

E.發(fā)展民主-人道的系統(tǒng)

8.組織文化的影響因素包括（ ）。

A.民族文化

B.制度文化

C.外來(lái)文化

D.組織傳統(tǒng)

E.組織目標(biāo)

9.組織變革與發(fā)展的動(dòng)因包括（ ）。

A.外部環(huán)境變化

B.技術(shù)變化

C.人的變化

D.組織使命和結(jié)構(gòu)變化

E.管理機(jī)制變化

10.以下屬于學(xué)習(xí)型組織特征的有（ ）。

A.個(gè)人利益主導(dǎo)

B.持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)

C.成員坦率地相互溝通

D.組織成員擁有共同的愿景

E.堅(jiān)持傳統(tǒng)的精神

三、判斷題 (共 10 道試題,共 30 分)

11.理念層是組織文化的核心和主體。

12.組織公民行為對(duì)組織整體產(chǎn)生積極的正向作用。

13.根據(jù)迪爾與肯尼迪對(duì)組織文化的分類(lèi)，零售業(yè)、汽車(chē)批發(fā)商常有硬漢型文化。

14.社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)的變革不會(huì)對(duì)組織創(chuàng)新產(chǎn)生影響。

15.互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)使得虛擬組織在全球發(fā)展迅猛，越來(lái)越普遍。

16.個(gè)體社會(huì)化過(guò)程，就是員工從“外人”變成“成員”的過(guò)程。

17.發(fā)明主要是揭示未知事物的存在及其屬性。

18.組織變革方案設(shè)計(jì)是組織變革的核心成分。

19.規(guī)范維度是指企業(yè)對(duì)員工提供有關(guān)工作環(huán)境和物質(zhì)待遇的條件。

20.建立學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力和追求可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。

奧鵬，國(guó)開(kāi)，廣開(kāi)，電大在線(xiàn)，各省平臺(tái)，新疆一體化等平臺(tái)學(xué)習(xí)
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