大工23春《組織行為學》在線作業(yè)1-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 5 道試題,共 30 分)

1.馬克思主義理論表明，（ ）是人類社會發(fā)展的終極目標，這是每個人的權利。

A.促進人的全面發(fā)展

B.解放和發(fā)展生產(chǎn)力

C.生產(chǎn)勞動

D.開發(fā)每個人的潛能

2.自變量通過其對因變量產(chǎn)生作用和影響的變量是（ ）。

A.調(diào)節(jié)變量

B.中介變量

C.自變量

D.因變量

3.雙因素理論中的（ ）是指那些與人們的不滿情緒有關的因素。

A.保健因素

B.激勵因素

C.積極因素

D.消極因素

4.羅克奇將個體的價值觀分為哪兩種類型？（ ）

A.社會價值觀和終極價值觀

B.個人價值觀和工具價值觀

C.終極價值觀和工具價值觀

D.工作價值觀和終極價值觀

5.職業(yè)倦怠不包括（ ）。

A.角色壓力

B.情感耗竭

C.人格解體

D.低個人成就感

二、多選題 (共 5 道試題,共 40 分)

6.態(tài)度包含哪些成分？（ ）

A.情感成分

B.行為傾向成分

C.感覺成分

D.知覺成分

E.認知成分

7.綜合型激勵理論包含的主要變量有（ ）。

A.員工的努力程度

B.工作績效

C.內(nèi)在性的獎勵

D.外在性的獎勵

E.滿足感

8.下列關于目標設置理論的敘述中正確的有（ ）。

A.目標設置應該明確而具體

B.目標設置應該具有挑戰(zhàn)性

C.目標設置應該引起目標承諾

D.目標設置應能提高自我效能感

E.目標設置應能提高滿意度

9.人際關系理論有哪些代表人物？（ ）

A.梅奧

B.戴爾·卡耐基

C.亞伯拉罕·馬斯洛

D.道格拉斯·麥戈里格

E.戴維·麥克利蘭

10.組織行為學關注的主要自變量包括（ ）。

A.個體水平的變量

B.群體水平的變量

C.組織水平的變量

D.領導水平的變量

E.混合水平的變量

三、判斷題 (共 10 道試題,共 30 分)

11.壓力是環(huán)境刺激與個體反應相互作用的結果。

12.客觀的刺激作用于人們的大腦所引起的個體缺乏某種東西的感覺就是動機。

13.甲、乙兩位管理者都認為公平是管理員工的基本準則，這表明二人在價值觀的強度屬性方面基本一致。

14.管理工作是通過協(xié)調(diào)其他人的活動來進行的。

15.權變學派是20世紀60年代末在美國經(jīng)驗主義基礎上發(fā)展而來的。

16.綜合激勵理論認為績效要以獎勵為前提。

17.只有將組織目標與個人目標相結合，才會收到良好的激勵效果。

18.自我實現(xiàn)需要是需要層次理論的最高層次。

19.行為科學理論專注于對組織內(nèi)的人際行為進行客觀和科學研究。

20.效度是任何一種可改變強度和幅度并可觀察、測量的一般性特征。

奧鵬，國開，廣開，電大在線，各省平臺，新疆一體化等平臺學習
詳情請咨詢QQ : 3230981406或微信:aopopenfd777