北語22秋《組織行為學(xué)》作業(yè)3【資料答案】

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發(fā)布時間:2022-12-05 22:40:51來源:admin瀏覽: 0 次

22秋《組織行為學(xué)》作業(yè)3


共25道題 總分:100分


一、單選題(共15題,60分)


1.群體決策中的頭腦風(fēng)暴法是由美國著名學(xué)者( )提出的


A、奧斯本


B、謝爾耶


C、麥格拉斯


D、羅賓斯


2.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的表述不正確的是( )


A、領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力


B、領(lǐng)導(dǎo)是圍繞組織目標的一種行為與行動過程


C、領(lǐng)導(dǎo)影響力必須來自正式的


D、領(lǐng)導(dǎo)是一個動態(tài)的行為過程


3.( )認為人們之所以成為領(lǐng)導(dǎo)者不僅在于他們的個性,而且還在于各種不同的情境因素和領(lǐng)導(dǎo)者同群體成員間的交互作用。


A、菲德勒模型


B、情境領(lǐng)導(dǎo)模型


C、領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)體理論


D、路徑——目標理論


4.提出著名的“三種需要理論”的學(xué)者是( )。


A、阿特金森


B、麥克利蘭


C、杜威亞當斯


5.多元智力理論是由( )提出的


A、塞西


B、達斯


C、阜南


D、加德納


6.對歸因理論作出了貢獻的學(xué)者不包括( )


A、羅斯


B、凱利


C、泰羅


D、韋納


7.權(quán)力根據(jù)傾向性可分為個人權(quán)力和( )權(quán)力


A、社會權(quán)力


B、組織權(quán)力


C、部門權(quán)力


D、群體權(quán)力


8.( )是指一種角色的態(tài)度與實際角色行為的一致性,即表現(xiàn)與需求的一致。


A、角色同一性


B、角色期待


C、角色知覺


D、角色培訓(xùn)


9.下列不屬于組織變革原因的是( )


A、組織經(jīng)營環(huán)境的變化


B、組織領(lǐng)導(dǎo)的變化


C、組織內(nèi)部條件的變化


D、組織本身成長的要求


10.組織理論的四種類型是( )


A、原始組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論


B、古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論


C、古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、超現(xiàn)代組織理論


D、古典組織理論、近代組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論


11.組織行為學(xué)權(quán)變理論時代指的是()


A、二戰(zhàn)到20世紀八十年代


B、20世紀七八十年代到現(xiàn)在


C、二十世紀二十年代到三十年代


D、二十世紀五十年代到現(xiàn)在 


12.下面關(guān)于追隨者的表述不正確的是( )


A、沒有追隨者便沒有領(lǐng)導(dǎo)者


B、被領(lǐng)導(dǎo)者一定是追隨者


C、追隨者并不是天然的


D、領(lǐng)導(dǎo)者對追隨者具有影響力


13.下列不屬于矩陣式結(jié)構(gòu)優(yōu)勢的是( )


A、促進橫向溝通


B、項目負責(zé)人權(quán)力大于責(zé)任


C、有利于減少官僚主義現(xiàn)象


D、便于專家的高效配置


14.下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計表述不正確的是( )


A、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計在組織管理中占有重要的位置


B、組織設(shè)計要盡可能使組織機構(gòu)扁平化


C、組織設(shè)計要盡可能使組織機構(gòu)科層化


D、組織設(shè)計可以為企業(yè)帶來許多收益


15.( )主要指激發(fā)人的動機,使人有一股內(nèi)在的動力,朝著所期望的目標前進。


A、獎勵


B、激勵


C、獎賞


D、贊許


二、多選題(共5題,20分)


1.態(tài)度的特性主要有( )


A、內(nèi)隱性、指向性


B、方向性、復(fù)雜性


C、可變性、變動性


D、平衡性、過濾性


2.人際交往的普遍原則包括( )


A、平等原則


B、互利原則


C、信用原則


D、相容原則


3.群體結(jié)構(gòu)變量包括( )


A、正式領(lǐng)導(dǎo)


B、群體素質(zhì)


C、角色和地位


D、群體規(guī)模


4.按照研究目標的不同,組織行為學(xué)的研究類型可分為( )。


A、描述性研究


B、預(yù)測性研究


C、差異性研究


D、因果性研究


5.過度集權(quán)的弊端有( )


A、不利于合理決策


B、不利于下屬積極性的發(fā)揮


C、阻礙信息的交流


D、助長組織中的官僚主義


三、判斷題(共5題,20分)


1.人的感受性是無差別的( )


A、錯誤


B、正確


2.工作設(shè)計必須完全按領(lǐng)導(dǎo)意愿進行。


A、錯誤


B、正確


3.工作設(shè)計的發(fā)展經(jīng)歷了工作專業(yè)化、工作的輪換和擴大化、現(xiàn)代方法的采用三個階段。


A、錯誤


B、正確


4.西蒙決策過程三階段中的計劃活動階段,主要包括對環(huán)境進行搜索,確定決策的情境( )。


A、錯誤


B、正確


5.扁平化組織屬于傳統(tǒng)的科層制組織范疇


A、錯誤


B、正確



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