大工2211批次《管理學》考試在線作業(yè)1-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 5 道試題,共 30 分)

1.對組織的管理負有全面責任的管理者是（   ）。

A.高層管理者

B.中層管理者

C.戰(zhàn)術管理者

D.基層管理者

2.由基層管理人員負責進行的決策是(   )。

A.戰(zhàn)略決策

B.戰(zhàn)術決策

C.活動決策

D.程序性決策

3.霍桑試驗表明（   ）。

A.非正式組織對組織目標的達成是有害的

B.非正式組織對組織目標的達成是有益的

C.企業(yè)應采取一切措施來取締非正式組織

D.企業(yè)應該正視非正式組織的存在

4.科學管理之父是（   ）。

A.法約爾

B.梅奧

C.泰勒

D.韋伯

5.對于風險型決策，最常用的方法是（   ）。

A.決策樹法

B.最小后悔值法

C.量本利分析法

D.邊際貢獻法

二、多選題 (共 5 道試題,共 40 分)

6.管理學特點有（     ）。

A.一般性

B.特殊性

C.多學科綜合性

D.歷史性

E.實用性或實踐性

7.管理的基本職能有（）。

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

E.溝通

8.決策的影響因素有哪些？（     ）

A.環(huán)境

B.前期決策

C.決策者對風險的態(tài)度

D.組織文化

E.時間

9.關于我國古代管理思想，下列描述正確的有（     ）。

A.強調以人為核心的各種群體關系

B.強調領導者道德素質的重要性

C.普遍貫穿著經(jīng)權觀

D.以追求管理系統(tǒng)的協(xié)調、和諧、穩(wěn)定為目標

E.崇尚“道德教化”和“正己正人”的管理方式

10.頭腦風暴法的成功要點包括（     ）。

A.自由暢談

B.延遲評判

C.禁止批評

D.追求數(shù)量

E.及時反饋

三、判斷題 (共 10 道試題,共 30 分)

11.管理道德與社會責任完全是相互對立的。

12.人群關系理論認為滿足工人的社會欲望，提高工人的士氣，是提高生產效率的關鍵。

13.不同層次的管理者，履行的各項管理職能的程度和重點是相同的。

14.羅伯特·歐文提出了人事管理思想、被人們稱為“人事管理之父”。

15.Y理論假定人性丑惡，認為人們基本上厭惡工作。

16.決策的過程中要遵循滿意原則。

17.名義小組的技巧適用于規(guī)模較大的小組。

18.管理是普遍性和特殊性的相互作用。

19.管理學反映了管理過程的客觀規(guī)律性，具有顯著的科學性。但是，管理過程中的諸多不確定因素使管理本身無法完全量化，故而只是一種不精確的科學。

20.定量決策法的缺點是容易產生主觀性。

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