北交《管理學(xué)》在線作業(yè)一-0005

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 25 道試題,共 62 分)

1.明茨伯格認(rèn)為管理者扮演的角色可以分為三大類，其中不屬于決策角色的是()。

A.企業(yè)家角色

B.干擾應(yīng)對者角色

C.談判者角色

D.信息角色

2.某部門多年來生產(chǎn)任務(wù)完成得都很好，職工經(jīng)濟收入也很高，但領(lǐng)導(dǎo)和職工的關(guān)系卻很緊張。請根據(jù)管理方格理論判斷屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)類型？

A.貧乏型

B.任務(wù)型

C.鄉(xiāng)村俱樂部型

D.團隊型

3.管理方法中的法律方法有很多特點，下列不屬于這些特點的是()。

A.嚴(yán)肅性

B.規(guī)范性

C.強制性

D.具體性

4.下面對泰羅提出的管理制度評價不正確的是()。

A.沖破了百多年沿襲下來的傳統(tǒng)的落后的經(jīng)驗管理辦法

B.使生產(chǎn)效率得到了提高

C.對員工予以充分尊重，不把工人看成會說話的機器

D.使管理理論的發(fā)展有了實踐基礎(chǔ)

5.法約爾提出了管理人員解決問題時應(yīng)遵循的原則，其中不包括()。

A.分工

B.整體服從個人

C.秩序

D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

6.下列不屬于管理原理主要特征的是()。

A.主觀性

B.概括性

C.穩(wěn)定性

D.系統(tǒng)性

7.泰羅所提出的管理制度不包括()。

A.對工人提出科學(xué)的操作方法

B.在工資制度上反對差別計件制

C.制定科學(xué)的工藝規(guī)程

D.使管理和勞動分離

8.馬斯洛的需求層次論中，最低的需求是()。

A.尊重的需要

B.自我實現(xiàn)的需要

C.生理的需要

D.安全的需要

9.下面哪種理論關(guān)注下屬的成熟度：

A.費德勒的權(quán)變理論

B.領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體理論

C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論

D.管理方格理論

10.()是中國傳統(tǒng)文化的主流。

A.儒家

B.法家

C.道家

D.墨家

11.一個人的工作績效主要取決于他的

A.能力與工作難度

B.良好的氣質(zhì)、性格和運氣

C.能力與激勵水平

D.價值觀與態(tài)度

12.控制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該（）

A.用貨幣金額來表示

B.盡可能地高

C.代表最好預(yù)期可以達到的成績

D.可以被衡量

13.下列不屬于“行為科學(xué)”學(xué)派理論的是()。

A.需要層次理論

B.雙因素理論

C.X、Y理論

D.系統(tǒng)管理理論

14.下面屬于過程型激勵理論的是

A.需要層次理論

B.ERG理論

C.雙因素理論

D.期望理論

15.某人對完成某項任務(wù)的把握性很大，因此對那項任務(wù)的積極性會

A.很高

B.很低

C.可能高也可能低

D.沒有變化

16.調(diào)節(jié)行為是（）的核心環(huán)節(jié)

A.組織

B.控制

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.計劃

17.提出領(lǐng)導(dǎo)方式的連續(xù)統(tǒng)一體理論的是()。

A.菲德勒

B.坦南鮑姆和施密特

C.布萊克和穆頓

D.以上都不對

18.戰(zhàn)術(shù)決策又稱為()。

A.管理決策

B.執(zhí)行性決策

C.戰(zhàn)略決策

D.以上都不對

19.為了保證組織目標(biāo)以及為此而制訂的計劃的實現(xiàn)，管理者必須從始至終地根據(jù)計劃目標(biāo)派生出來的標(biāo)準(zhǔn)對組織成員的各項工作進行衡量和糾偏，從而產(chǎn)生了（）職能

A.計劃

B.領(lǐng)導(dǎo)

C.控制

D.指揮

20.按照()，溝通可以分為工具式溝通和感情式溝通。

A.方法

B.功能

C.方向

D.組織系統(tǒng)

21.下列屬于確定型決策方法的是()。

A.線性規(guī)劃

B.大中取大法

C.小中取大發(fā)

D.最小最大后悔值法

22.下列不屬于霍桑試驗結(jié)論的是()。

A.企業(yè)的職工是“社會人”

B.滿足工人的社會欲望，提高工人的士氣

C.企業(yè)中并不存在“非正式組織”

D.企業(yè)應(yīng)采用新型的領(lǐng)導(dǎo)方法

23.與正式溝通相比，非正式溝通具有自己的特點，下列對這些特點描述不正確的是()。

A.信息交流速度較慢

B.信息比較準(zhǔn)確

C.可以滿足職工需要

D.有一定片面性

24.控制作為一種管理職能，它的實現(xiàn)必須具備的基本前提是（）

A.計劃目標(biāo)和職責(zé)明確的完善的組織機構(gòu)

B.具有良好的外部環(huán)境

C.必須進行組織變革

D.對實際成果進行測量和評價

25.在經(jīng)營單位組合分析法中，市場占有率高，而業(yè)務(wù)增長率較低的經(jīng)營單位被稱為()。

A.瘦狗

B.金牛

C.幼童

D.明星

二、多選題 (共 15 道試題,共 37 分)

26.決策的原則包括( )。

A.滿意原則

B.最優(yōu)原則

C.層次原則和整體效用

D.群體和個人決策結(jié)合

27.赫茨伯格的“雙因素理論”中的激勵因素包括( )。

A.工資

B.成就

C.贊賞

D.責(zé)任和進步

28.泰勒的科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容( )。

A.操作方法標(biāo)準(zhǔn)化

B.勞動工時的合理運用

C.實行有差別的計件工資制

D.計劃職能和執(zhí)行職能的明確分工

29.系統(tǒng)的特征包括( )。

A.整體性與獨立性

B.層次性

C.功能性

D.動態(tài)性與環(huán)境適應(yīng)性

30.決策的特點包括( )。

A.行動的基礎(chǔ)

B.決策具有目的性

C.決策的過程性

D.決策方案的唯一性

31.費德勒認(rèn)為，影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的環(huán)境因素包括( )。

A.領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的關(guān)系

B.任務(wù)結(jié)構(gòu)

C.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格

D.職位權(quán)力

32.決策的基本要素包括( )。

A.決策者和決策對象

B.信息

C.決策理論與方法

D.決策的結(jié)果

33.目標(biāo)管理的本質(zhì)是( )。

A.以目標(biāo)為中心的管理

B.以任務(wù)為中心的管理

C.強調(diào)系統(tǒng)性

D.強調(diào)人的因素

34.現(xiàn)代決策的發(fā)展趨勢( )。

A.主觀決策向客觀決策

B.個人決策向群體決策

C.單目標(biāo)決策向多目標(biāo)決策發(fā)展

D.向定性決策與定量決策相結(jié)合的方向發(fā)展

35.影響計劃的因素( )。

A.過去的計劃

B.未來許諾的期限

C.管理者對計劃的態(tài)度

D.環(huán)境的不確定性及經(jīng)驗

36.按溝通網(wǎng)絡(luò)的基本形式劃分，包括( )。

A.鏈?zhǔn)?/p>

B.輪式

C.X式

D.Y式

37.非正式組織的積極作用包括( )。

A.滿足職工的需要

B.易于產(chǎn)生和加強合作的精神

C.要求成員一致性

D.有十分暢通的信息渠道

38.人本原理的運用對管理工作有十分重要意義，表現(xiàn)在( )。

A.人是企業(yè)管理的主體

B.管理者應(yīng)重視滿足廣大職工的合理需要

C.人要服從工作的需要

D.強調(diào)管理工作是為人服務(wù)的

39.根據(jù)控制信息性質(zhì)劃分，控制分為( )。

A.前饋控制

B.后饋控制

C.同期控制

D.反饋控制

40.影響集權(quán)或分權(quán)程度的因素( )。

A.決策的代價

B.決策的一致性要求

C.規(guī)模問題

D.管理哲學(xué)