福師《管理學(xué)概論》在線作業(yè)一-0003

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 35 道試題,共 70 分)

1.法約爾在管理方面的著作是（ ）。

A.《科學(xué)管理原理》

B.《組織》

C.《工業(yè)管理與一般管理》

D.《系統(tǒng)理論和管理》

2.激勵(lì)研究的是（ ）

A.領(lǐng)導(dǎo)行為

B.組織行為

C.人的行為

D.人的心理

3.____是資源分配的主要形式。

A.戰(zhàn)略管理

B.預(yù)算

C.可行性分析

D.戰(zhàn)略執(zhí)行

4.弗魯姆提出的管理理論是（ ）。

A.X—Y理論

B.保健因素和激勵(lì)因素理論

C.期望價(jià)值理論

D.管理方格圖理論

5.集權(quán)是指____在組織系統(tǒng)中較高層次的一定程度的集中。

A.所有權(quán)

B.經(jīng)營(yíng)權(quán)

C.決策權(quán)

D.參與權(quán)

6.要求管理者在其管理活動(dòng)中充分重視人的作用，尊重人的價(jià)值 ，并通過促進(jìn)人的需要的滿足來調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。這是管理中的（）原則。

A.人本原則

B.系統(tǒng)原則

C.效益原則

D.激勵(lì)原則

7.后向一體化是指生產(chǎn)企業(yè)與供應(yīng)企業(yè)之間的聯(lián)合，目的是為了確保原材料的供應(yīng)。____

A.是

B.不是

8.甘特圖（Gantt chart ）是在20世紀(jì)初由____發(fā)明的。

A.梅德福德

B.泰羅

C.亨利·L·甘特

D.霍桑

9.領(lǐng)導(dǎo)者就是要通過（ ）工作，把人們的精力引向組織的目標(biāo)

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.激勵(lì)

10.組織行為學(xué)是研究一定組織中（ ）的科學(xué)

A.人與物的關(guān)系

B.物與物的關(guān)系

C.人的行為規(guī)律

D.隸屬關(guān)系

11.一般說來，邊界條件說明越具體，劃分越清楚，據(jù)此作出的決策就更有效。____

A.是

B.不是

12.目標(biāo)的表現(xiàn)形式是越上層部門目標(biāo)數(shù)量越多，重要程度越大

A.正確

B.錯(cuò)誤

13.現(xiàn)代管理工作在處理經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)系上應(yīng)該是 （ ）。

A.最大限度地追求社會(huì)效益

B.最大限度地追求經(jīng)濟(jì)效益

C.在社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生矛盾時(shí)，社會(huì)效益應(yīng)服從于經(jīng)濟(jì)效益

D.統(tǒng)籌兼顧是最大限度地追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同步增長(zhǎng)

14.通過管理者授權(quán)可以使____從日常事務(wù)中解脫出來，專心處理重大問題。

A.所有者

B.經(jīng)營(yíng)者

C.管理人員

D.銷售人員

15.是不是有超階級(jí)的管理學(xué)（ ）

A.是

B.不是

16.泰羅在管理方面的主要著作是 ( )。

A.《工業(yè)管理與一般管理》

B.《科學(xué)管理原理》

C.《管理學(xué)一般原理》

D.《組織》

17.直線與參謀本質(zhì)上是一種____

A.職位關(guān)系

B.同位關(guān)系

C.職權(quán)關(guān)系

D.權(quán)力關(guān)系

18.在生產(chǎn)要素一定的情況下，生產(chǎn)力的高低就直接取決于（ ）

A.管理

B.科技

C.人力

D.教育

19.目標(biāo)管理是一個(gè)( )的管理系統(tǒng)，它用系統(tǒng)的方法，使許多關(guān)鍵管理活動(dòng)結(jié)合起來，并且有意識(shí)地瞄準(zhǔn)有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)。

A.單一的

B.復(fù)雜的

C.片面的

D.全面的

20.方案是否正確，關(guān)鍵在于它的前提假設(shè)是否成立。____

A.是

B.不是

21.市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略是指用老產(chǎn)品去開辟新市場(chǎng)的戰(zhàn)略。____

A.是

B.不是

22.一般認(rèn)為管理科學(xué)是從美國(guó)管理學(xué)家( )開始出現(xiàn)的。

A.享利·普爾

B.麥卡勒姆

C.泰羅

D.法約爾

23.系統(tǒng)的功能不等于要素功能的簡(jiǎn)單相加，而是往往要大于各個(gè)部分功能的總和，這是系統(tǒng)的（ ）表現(xiàn)。

A.動(dòng)態(tài)性

B.層次性

C.開放性

D.整體性

24.行為的直接原因是（ ）

A.認(rèn)識(shí)

B.環(huán)境

C.計(jì)劃

D.動(dòng)機(jī)

25.甘特圖是一種____

A.柱狀圖

B.餅圖

C.線條圖

D.坐標(biāo)圖

26.全球戰(zhàn)略管理，是指管理主體利用現(xiàn)代科技手段，制定面向全球的經(jīng)營(yíng)決策的發(fā)展戰(zhàn)略方案，并加以實(shí)施的過程。____

A.是

B.不是

27.馬斯洛提出的人的最高需要層次是( )。

A.生理的需要

B.自尊的需要

C.自我實(shí)現(xiàn)的需要

D.社會(huì)的需要

28.部門是指組織中主管人員為完成規(guī)定的任務(wù)有權(quán)管轄的一個(gè)特殊的領(lǐng)域。____

A.正確

B.錯(cuò)誤

29.以下哪個(gè)屬于管理國(guó)際化的范疇（ ）。

A.國(guó)際組織的管理

B.跨國(guó)公司的管理

C.官方、民用環(huán)境保護(hù)組織的管理

D.與國(guó)際上有密切聯(lián)系的國(guó)內(nèi)組織的管理

30.系統(tǒng)的功能就是系統(tǒng)要素功能的相加____

A.不對(duì)

B.對(duì)

31.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系。____

A.正確

B.錯(cuò)誤

32.創(chuàng)新方法之一的形態(tài)方格法是誰提出的( )。

A.戈登

B.F.奧斯本

C.普林斯

D.茨維基

33.進(jìn)行組織設(shè)計(jì)的基本出發(fā)點(diǎn)是____

A.業(yè)務(wù)內(nèi)容

B.組織目標(biāo)

C.組織結(jié)構(gòu)

D.組織規(guī)模

34.若環(huán)境變化的幅度大，計(jì)劃的內(nèi)容重點(diǎn)則應(yīng)放在指導(dǎo)性的內(nèi)容上____

A.正確

B.錯(cuò)誤

35.不屬于現(xiàn)代企業(yè) 經(jīng)營(yíng)環(huán)境的特征的是（ ）

A.顧客主導(dǎo)

B.競(jìng)爭(zhēng)激烈

C.變化迅速

D.生產(chǎn)導(dǎo)向

二、多選題 (共 15 道試題,共 30 分)

36.搞好戰(zhàn)略控制要做好哪些工作____

A.控制層次

B.責(zé)任中心

C.關(guān)鍵因素

D.控制的多樣性

E.控制程序和方法

37.組織設(shè)計(jì)應(yīng)考慮的因素有( )。

A.目標(biāo)明確和任務(wù)明確

B.完成任務(wù)的方法明確和管理效率高

C.決策合理性和溝通渠道暢通

D.穩(wěn)定性與適應(yīng)性和具有自我更新能力

38.馬斯洛在40年代提出了人類形形色色的需要，按它所發(fā)生的前后次序分為五個(gè)層次包括（）。

A.生理

B.安全

C.尊重

D.社會(huì)和自我實(shí)現(xiàn)

39.中國(guó)古代管理思想之大成集中于三個(gè)領(lǐng)域包括（）。

A.出于治國(guó)需要而建立

B.與人的自身修養(yǎng)密相關(guān)的

C.與管理哲學(xué)的思考相關(guān)的

D.處于統(tǒng)治管理需要而建立的

40.所謂目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致，就是指各目標(biāo)之間____

A.區(qū)分輕重緩急,確定目標(biāo)的先后次序

B.不能互相矛盾、互相脫節(jié)

C.注意系統(tǒng)優(yōu)化

D.合理地分配組織的資源

41.企業(yè)組織常用的獎(jiǎng)勵(lì)方式有（ ）

A.增加報(bào)酬

B.津貼

C.提升

D.特殊獎(jiǎng)勵(lì)證書

E.地位

42.具有普遍意義的激勵(lì)方法有（ ）

A.思想政治工作

B.獎(jiǎng)罰

C.職工參與管理

D.培訓(xùn)激勵(lì)

E.榜樣激勵(lì)

43.領(lǐng)導(dǎo)過程是由哪些因素所組成的復(fù)合函數(shù)（ ）

A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領(lǐng)導(dǎo)者

44.對(duì)指揮系統(tǒng)的要求是( )。

A.要精干高效

B.職責(zé)權(quán)限范圍要明確

C.指揮手段要現(xiàn)代化

D.指揮者較高的原則性

45.職權(quán)的性質(zhì)包括( )。

A.職權(quán)隨職位而來，職位不同，權(quán)力也就不同

B.有明確的權(quán)力范圍

C.職權(quán)與職位占有者個(gè)人因素?zé)o關(guān)，不論誰擔(dān)任這個(gè)職務(wù)，其權(quán)力都一樣

D.職權(quán)等于職位

46.常用的管理指揮方式可概括為( )。

A.口頭指揮方式

B.文件指揮方式

C.運(yùn)用信息技術(shù)指揮

D.會(huì)議指揮方式

47.對(duì)組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（ ）

A.接受權(quán)力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定性的程度

E.個(gè)人主義與集體主義

48.管理的特征包括____

A.目的性

B.組織性

C.人本性

D.創(chuàng)新性

E.積極性

49.系統(tǒng)論又可以稱為____

A.普通系統(tǒng)論

B.一般系統(tǒng)論

C.標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)論

D.抽象系統(tǒng)論

E.復(fù)雜系統(tǒng)論

50.按照領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的溝通方式劃分，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格包括（）。

A.“專制—權(quán)威”式領(lǐng)導(dǎo)

B.“開明—權(quán)威式”領(lǐng)導(dǎo)

C.“協(xié)商式”領(lǐng)導(dǎo)

D.“群體參與式”領(lǐng)導(dǎo)