吉林大學(xué)22春3月《職業(yè)生涯設(shè)計》作業(yè)考核
試卷總分:100    得分:100
第1題,立業(yè)期的兩個過程
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第2題,簡述壓力來源中的組織因素主要有哪些方面
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第3題,進行組織職業(yè)生涯管理的基本步驟是什么
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第4題,“大五人格測試”的五個維度特征
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帕森斯的就業(yè)指導(dǎo)“三步范式”是指什么
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第6題,闡述霍蘭德六角模型的含義
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第7題,組織在立業(yè)期的行為
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第8題,試論述如何實現(xiàn)職業(yè)生涯所需要的能力轉(zhuǎn)換
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第9題,談?wù)勀鷮β殬I(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)是怎么看待的
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,員工幫助計劃
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第11題,彈性工作制度
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,師徒關(guān)系
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第13題,退休計劃
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第14題,職業(yè)錨
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,成就期
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第16題,組織職業(yè)生涯管理
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第17題,馬斯洛需求層次理論
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第18題,職業(yè)生涯發(fā)展途徑
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第19題,人格特性職業(yè)因素匹配理論
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