[四川大學(xué)]《培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)發(fā)展1171》21秋在線作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,培訓(xùn)和發(fā)展企業(yè)員工的責(zé)任應(yīng)由哪些方面分擔(dān)
A、人力資源部門
B、直屬上司
C、企業(yè)策劃部門
D、員工
正確答案:,B,D
第2題,模擬操作是有效培訓(xùn)員工的一種正式培訓(xùn)方式其優(yōu)點有
A、提升學(xué)習(xí)者知識水準
B、提升學(xué)習(xí)者的技術(shù)水平
C、綜合學(xué)習(xí)者高度參與機會
D、訓(xùn)練人數(shù)具有靈活性
正確答案:,C
第3題,培訓(xùn)和發(fā)展方案的目標應(yīng)清楚包括下列哪些要素
A、接受了培訓(xùn)和發(fā)展后的行為標準可以加以運用
B、在任何狀況下，這個績效標準可以加以運用
C、衡量行為成績效標準的方法
D、培訓(xùn)和發(fā)展的時間選擇
正確答案:,B,C
第4題,員工在受到激勵時最容易學(xué)習(xí)為了有利于激發(fā)受訓(xùn)者則應(yīng)
A、提供良好的受訓(xùn)環(huán)境
B、對受訓(xùn)者正確回答及時給予肯定
C、員工在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效果最好
D、受訓(xùn)者在按自定的進度學(xué)習(xí)，其學(xué)習(xí)效果最佳
正確答案:
答案來源：（www.）,無論用教科書還是計算機作為程序化教學(xué)手段程序化教學(xué)都有其同功能
A、為學(xué)習(xí)者搜集需要的信息
B、向?qū)W習(xí)者提出疑問、事實或問題
C、讓學(xué)習(xí)者回答
D、對學(xué)習(xí)者的回答給予反饋
正確答案:,C
第6題,有時新雇員培訓(xùn)可能只需在不同的房間安裝受訓(xùn)者在實際工作中將要使用的設(shè)備但在很多時候這種培訓(xùn)都需要使用模擬設(shè)備例如在飛行員培訓(xùn)中模擬飛行器就有以下哪些優(yōu)點
A、安全
B、學(xué)習(xí)效率
C、經(jīng)費
D、程序化
正確答案:,C
第7題,開展培訓(xùn)活動的第一步就是要確定需要進行什么培訓(xùn)其確定培訓(xùn)需求的兩個主要技術(shù)
A、任務(wù)分析
B、責(zé)任分析
C、工作績效分析
D、能力分析
正確答案:
第8題,對新入職的員工企業(yè)應(yīng)安排一至數(shù)周的培訓(xùn)使他們能夠達到企業(yè)和工作崗位的基本要求培訓(xùn)包括以下哪些內(nèi)容
A、企業(yè)文化培訓(xùn)
B、員工責(zé)任意識培訓(xùn)
C、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
D、素質(zhì)培訓(xùn)
正確答案:,C
第9題,企業(yè)的培訓(xùn)方法著重在以下哪些方面
A、表達能力
B、處事能力
C、知識
D、工作能力
正確答案:,D
答案來源：（www.）,企業(yè)對員工進行培訓(xùn)能夠產(chǎn)生怎樣的效果
A、提高工作績效
B、增強企業(yè)競爭實力
C、提高滿足滿足感與安全感
D、建立良好的企業(yè)文化
正確答案:,B,D
第11題,評估從事新工作的雇員的培訓(xùn)需求是相當簡明的事情其中培訓(xùn)需求評估的主要內(nèi)容
A、評估新雇員的培訓(xùn)需求
B、確定在崗雇員的培訓(xùn)需求
C、建立培訓(xùn)目標
D、實施培訓(xùn)計劃
正確答案:,B,C
答案來源：（www.）,特殊的管理人員開發(fā)技術(shù)它們主要用于開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)能力增強管理人員對他人的敏感性減少部門之間的沖突其特殊管理人員開發(fā)技術(shù)包括
A、領(lǐng)導(dǎo)者的匹配培訓(xùn)
B、領(lǐng)導(dǎo)者的能力培訓(xùn)
C、開發(fā)良好的管理人員
D、對高級管理人員開發(fā)的評估
正確答案:,B,C
第13題,對非主管工作的輪換這種培訓(xùn)方法敘述正確的是
A、主要是在生產(chǎn)和服務(wù)第一線進行
B、主要是在同一層次不同部門職務(wù)上進行
C、輪換時間不要太大
D、人員多為大學(xué)畢業(yè)生及基層主管
正確答案:,C,D
第14題,主管人員及培訓(xùn)工作應(yīng)注意
A、培訓(xùn)工作與組織目標結(jié)合
B、上級主管要支持參與
C、培訓(xùn)方法要有效
D、理論與實踐相結(jié)合
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,為有效培訓(xùn)員工必須把握下列哪些學(xué)習(xí)原則的重點
A、目標的設(shè)定
B、操練
C、學(xué)習(xí)的激勵
D、整體或分部學(xué)習(xí)
正確答案:,B,C
第16題,一些小企業(yè)可使用的行之有效的程序包括①建立培訓(xùn)目標②制定任務(wù)分析記錄表③寫一個詳細的工作說明書④制作工作指導(dǎo)書⑤為特定工作設(shè)計培訓(xùn)計劃五個步驟其排序正確的一項
A、①③②④⑤
B、①②③④⑤
C、②①③④⑤
D、①③②⑤④
正確答案:
第17題,為了有效的培訓(xùn)企業(yè)員工培訓(xùn)和發(fā)展的方式可分為正式培訓(xùn)和非正培訓(xùn)其正式培訓(xùn)的方式有
A、一般傳授
B、教練法
C、特別工作指派
D、工作輪換
正確答案:
第18題,根據(jù)職位要求及職位上的人員的技術(shù)和素質(zhì)的要求對主管人員和非主管人員的選拔、培養(yǎng)和訓(xùn)練是前饋控制
A、人力資源
B、原材料
C、資金
D、財政資源
正確答案:
第19題,在整個企業(yè)管理中倡導(dǎo)尊重每一位員工、重視員工權(quán)利的思想這種觀念和做法屬于
A、公司文化
B、政治手腕
C、經(jīng)濟條件
D、激勵理論
正確答案:
答案來源：（www.）,企業(yè)在制定員工培訓(xùn)和發(fā)展的策略時需要做出下列哪些決定
A、企業(yè)希望員工按照既定的方法辦事
B、招募富有經(jīng)驗的員工
C、終止同績效差勁的員工的雇傭關(guān)系
D、企業(yè)的文化和企業(yè)總體策略配合得宜
正確答案:
