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《勞動與社會保障法(本科)》21年6月作業(yè)考核
試卷總分:100 得分:100
第1題,下列主體中，不屬于《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是（）。
A、在我國境內(nèi)設立的外商獨資企業(yè)
B、我國公民在境外設立的獨資企業(yè)
C、在我國境內(nèi)設立的企業(yè)派駐境外的勞動者
D、我國境內(nèi)的個體經(jīng)濟組織
正確答案:
第2題,下列各種糾紛中不屬于勞動爭議的是（）。
A、勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛
B、勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金而發(fā)生的糾紛
C、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發(fā)生的糾紛
D、用人單位和勞動者因勞動關系是否已經(jīng)解除而發(fā)生的糾紛
正確答案:
第3題,以下各種獎金分類中屬于直接增加社會財富的是（）。
A、質(zhì)量獎
B、勞動競賽獎
C、創(chuàng)造發(fā)明獎
D、安全生產(chǎn)獎
正確答案:
第4題,勞動爭議一般由（）的勞動爭議仲裁委員會管轄。
A、勞動合同簽訂地
B、用人單位注冊地
C、勞動者所在地
D、勞動合同履行地或用人單位所在地
正確答案:
答案來源：（www.）,下列關于非全日制用工中，勞動關系雙方約定試用期的說法中，正確的是（? ）。
A、非全日制用工雙方當事人約定的試用期不能超過10天
B、非全日制用工雙方當事人約定的試用期不能超過1個月
C、非全日制用工雙方當事人約定的試用期不能超過2個月
D、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期
正確答案:
第6題,1802年，英國政府通過的《學徒健康與道德法》規(guī)定，禁止紡織工廠使用（）。
A、9歲以下學徒
B、12歲以下學徒
C、14歲以下學徒
D、16歲以下學徒
正確答案:
第7題,根據(jù)我國有關法律規(guī)定，勞動者領取失業(yè)保險金的最長期限為（）。
A、6個月
B、12個月
C、24個月
D、36個月
正確答案:
第8題,下列關于勞動法上勞動關系的說法中，錯誤的是（）。
A、勞動法調(diào)整的是狹義上的勞動關系
B、勞動關系是社會勞動過程中發(fā)生的關系
C、勞動法的調(diào)整對象既包括勞動關系，也包括與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系
D、承攬關系屬于與勞動關系有密切聯(lián)系的社會關系，應受到勞動法的調(diào)整
正確答案:
第9題,因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的（）。
A、10%
B、20%
C、40%
D、50%
正確答案:
答案來源：（www.）,根據(jù)國家的有關規(guī)定，一般事故從死亡人數(shù)上看是指（）。
A、3人以下死亡的
B、3人以上10人以下死亡的
C、10人以上30人以下死亡的
D、30人以上死亡的
正確答案:
第11題,根據(jù)《勞動法》及《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動保障行政部門實施()。
A、勞動保障檢查活動
B、勞動保障督查活動
C、勞動保障監(jiān)察活動
D、勞動保障檢察活動
正確答案:
答案來源：（www.）,社會優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會救助范疇的是（）。
A、通信方面的郵資免費
B、軍人的傷殘撫恤
C、交通方面的半價優(yōu)惠
D、社區(qū)對軍人家屬生活的照顧
正確答案:
第13題,目前，職工繳納基本醫(yī)療保險費的費率一般為()。
A、本人工資收入的1%
B、本人工資收入的2%
C、本人工資收入的3%
D、本人工資收入的5%
正確答案:
第14題,勞動合同中當事人雙方約定的具體的勞動標準和勞動條件（）。
A、可以低于集體合同的規(guī)定
B、不能低于集體合同的規(guī)定
C、由勞動行政部門規(guī)定
D、由當事人自由約定
正確答案:
答案來源：（www.）,1883年，（??）政府頒布《疾病保險法》，標志著世界上第一個強制性醫(yī)療保險制度的誕生。
A、美國
B、德國
C、智利
D、瑞典
正確答案:
第16題,下列關于非全日制用工中，勞動關系雙方約定試用期的說法中，正確的是（）。
A、非全日制用工雙方當事人約定的試用期不能超過10天
B、非全日制用工雙方當事人約定的試用期不能超過1個月
C、非全日制用工雙方當事人約定的試用期不能超過2個月
D、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期
正確答案:
第17題,根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（）。
A、患職業(yè)病的
B、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡的
C、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
D、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
正確答案:
第18題,試題屬于特殊情況下的工資有（）。
A、高溫補貼
B、科研津貼
C、婚、喪假工資
D、獎金
正確答案:
第19題,從教育目的的角度來看，普通教育與職業(yè)教育相比，其特點是（）。
A、基礎性
B、針對性
C、專業(yè)性
D、實踐性
正確答案:
答案來源：（www.）,從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過（）。
A、1年
B、2年
C、3年
D、5年
正確答案:
第21題,５.社會保險具有的特征是＿＿＿＿＿。
A、自愿性
B、社會性
C、強制性
D、互濟性
E、營利性
F、福利性
正確答案:
第22題,社?；鸬耐顿Y原則（??）
A、安全性原則
B、長期受益原則
C、多樣化
D、可流動性
正確答案:
第23題,所謂農(nóng)村五保供養(yǎng)，是指（）。
A、在吃、穿方面給予村民的生活照顧和物質(zhì)幫助
B、在住方面給予村民的生活照顧和物質(zhì)幫助
C、在醫(yī)方面給予村民的生活照顧和物質(zhì)幫助
D、在葬方面給予村民的生活照顧和物質(zhì)幫助
正確答案:
第24題,對城市流浪乞討人員救助的原則有（）。
A、自愿原則
B、長期救濟原則
C、無償救助原則
D、臨時救助原則
正確答案:
答案來源：（www.）,社會保障法的立法體系在世界范圍內(nèi)主要有（）。
A、復合模式
B、平行模式
C、母子模式
D、混合模式
正確答案:
第26題,關于勞動合同約定的試用期的說法中，正確的有（）。
A、無固定期限的勞動合同，約定的試用期不得超過六個月
B、勞動合同期限不滿三個月的，約定的試用期不得超過一個月
C、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，約定的試用期不得超過兩個月
D、勞動合同期限三年以上的，約定的試用期不得超過六個月
正確答案:
第27題,４.勞動合同無效的確認權(quán)在＿＿＿＿。
A、用人單位上級主管部門
B、企業(yè)勞動爭議委員會
C、勞動爭議仲裁委員
D、人民法院
正確答案:
第28題,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,可以招收未滿16周歲的未成年人的單位是（）。
A、文藝單位
B、邊遠地區(qū)企業(yè)
C、體育單位
D、特種工藝單位
正確答案:
第29題,勞動法的調(diào)整對象一般包括（）。
A、雇傭關系
B、勞動關系
C、與就業(yè)關系有密切聯(lián)系的社會關系
D、與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系
正確答案:
答案來源：（www.）,根據(jù)有關規(guī)定，女職工在哺乳未滿周歲嬰兒期內(nèi)所在單位不得安排其從事以下勞動（）。
A、從事國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動
B、從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
C、延長工時間
D、夜班勞動
正確答案:
第31題,勞動合同雙方主體同時變更，意味著原合同關系消滅。
T、對
F、錯
正確答案:
第32題,國際勞工組織和其他組織不同的一大特色是實行"三方原則"。
T、對
F、錯
正確答案:
第33題,最低工資的用人單位支付給勞動者的最低工資標準，所以加班加點工資也應列入最低工資標準的組成部分。
T、對
F、錯
正確答案:
第34題,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會或勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但延長的時間不得超過勞動法的限定。
T、對
F、錯
正確答案:
第35題,國家鼓勵用人單位為勞動者建立補充保險，提倡勞動者個人進行儲蓄性保險，因而養(yǎng)老保險是自愿保險。
T、對
F、錯
正確答案:
第36題,企業(yè)招用勞動合同制工人，應當訂明試用期。
T、對
F、錯
正確答案:
第37題,集體合同只有經(jīng)勞動行政部門批準才生效。
T、對
F、錯
正確答案:
第38題,引起勞動法律關系發(fā)生的，必須是合法行為，并且其中必須有勞動者與用人單位的合意行為。
T、對
F、錯
正確答案:
第39題,勞動合同的續(xù)訂和延長都必須以終止原合同關系為前提。
T、對
F、錯
正確答案:
第40題,勞動法意義上的勞動，專指職工為謀生而從事的，履行勞動法規(guī)、集體合同和勞動合同所規(guī)定義務的集體勞動。
T、對
F、錯
正確答案:
第41題,簡述勞動法的特點？
正確答案:
第42題,簡述集體勞動關系調(diào)整的意義
正確答案:
