[北京語言大學(xué)]20秋《管理學(xué)原理》作業(yè)3試卷總分:100得分:100第1題,命令一致原理是(  )工作的原理。A、計(jì)劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制正確答案:第2題,組織規(guī)模一定時(shí),組織層次和管理幅度呈(

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[北京語言大學(xué)]20秋《管理學(xué)原理》作業(yè)3
試卷總分:100    得分:100
第1,命令一致原理是( ?。┕ぷ鞯脑怼?br/>A、計(jì)劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
正確答案:


第2題,組織規(guī)模一定時(shí),組織層次和管理幅度呈(   )關(guān)系。
A、正比
B、指數(shù)
C、反比
D、相關(guān)
正確答案:


第3題,遵循計(jì)劃工作的(   ),目的在于確定合理的計(jì)劃期限。
A、限定因素原理
B、許諾原理
C、靈活性原理
D、改變航道原理
正確答案:


第4題,直線-參謀型組織結(jié)構(gòu)的主要缺點(diǎn)是(   )。
A、結(jié)構(gòu)復(fù)雜
B、多頭指揮
C、職責(zé)權(quán)限不清
D、不利于調(diào)動(dòng)下屬的積極性和主動(dòng)性
正確答案:


答案來源:(www.),以下屬于行為改造型理論的是(   )。
A、歸因理論、激勵(lì)強(qiáng)化理論
B、需求層次理論、雙因素理論、激勵(lì)需求理論
C、X理論、Y理論
D、超Y理論、公平理論
正確答案:


第6題,一般認(rèn)為,管理的五大基本職能是(   )。
A、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、指揮
B、計(jì)劃、組織、人員配備、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、控制
C、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、人員配備、控制
D、計(jì)劃、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、控制
正確答案:


第7題,在預(yù)測(cè)過程中,如果缺乏或難以獲取足夠數(shù)據(jù)的資料,而主要運(yùn)用個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行判斷,這時(shí)需要采用( )。
A、簡(jiǎn)單平均法
B、定性預(yù)測(cè)法
C、定量預(yù)測(cè)法
D、時(shí)間序列法
正確答案:


第8題,組織高層主管人員所作決策傾向于(   )。
A、戰(zhàn)略的、常規(guī)的、肯定的
B、戰(zhàn)術(shù)的、非常規(guī)的、風(fēng)險(xiǎn)的
C、戰(zhàn)略的、非常規(guī)的、非肯定的
D、戰(zhàn)略的、非常規(guī)的、肯定的
正確答案:


第9題,對(duì)職能權(quán)的適當(dāng)限制,目的在于(   )。
A、使之溝通聯(lián)系
B、維護(hù)直線人員的統(tǒng)一指揮
C、及時(shí)進(jìn)行信息反饋
D、有利于協(xié)調(diào)工作
正確答案:


答案來源:(www.),責(zé)權(quán)一致原理強(qiáng)調(diào)的是( )。
A、管理者應(yīng)有職責(zé)和權(quán)利
B、管理者應(yīng)有權(quán)力
C、管理者應(yīng)有職責(zé)
D、管理者的職務(wù)、職責(zé)、職權(quán)應(yīng)當(dāng)對(duì)等
正確答案:


第11題,按所涉及時(shí)間長(zhǎng)短,預(yù)測(cè)可分為(   )。
A、超長(zhǎng)期預(yù)測(cè)
B、長(zhǎng)期預(yù)測(cè)
C、中期預(yù)測(cè)
D、短期預(yù)測(cè)
E、超短期預(yù)測(cè)
正確答案:,C,D


答案來源:(www.),主觀決策方法的特點(diǎn)是(   )。
A、方法靈便
B、易產(chǎn)生主觀性
C、易被管理人員接受
D、缺乏嚴(yán)格論證
E、適合于非常規(guī)決策
正確答案:


第13題,職務(wù)系數(shù)包括所需的(   )。
A、年齡
B、文憑、學(xué)歷
C、智力和體力
D、責(zé)任和工作條件
E、工資水平
正確答案:,C,D


第14題,計(jì)劃工作的環(huán)節(jié)包含(   )。
A、估量機(jī)會(huì)
B、分析目標(biāo)
C、確定計(jì)劃工作的前提條件
D、選擇方案
E、制訂派生計(jì)劃
正確答案:,C,D,E


答案來源:(www.),目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)有(   )。
A、易于確定目標(biāo)
B、有利于發(fā)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)中的缺點(diǎn)
C、有利于增強(qiáng)組織成員的責(zé)任心
D、易于制定長(zhǎng)期目標(biāo)
E、有利于有效的控制
正確答案:,B,C,E


第16題,人員配備工作中的公開競(jìng)爭(zhēng)適用于(   )。
A、僅限于內(nèi)部人員
B、僅限于外部人員
C、全體內(nèi)部人員
D、全體外部人員
E、難以確定
正確答案:,D


第17題,矩陣組織的缺點(diǎn)主要有(   )。
A、穩(wěn)定性較差
B、雙重領(lǐng)導(dǎo)
C、適應(yīng)性不強(qiáng)
D、難以協(xié)調(diào)
E、靈活性不夠
正確答案:,B


第18題,人員配備工作中運(yùn)用的原理有(   )。
A、民主化原理
B、科學(xué)性原理
C、責(zé)權(quán)利一致原理
D、客觀性原理
E、用人之長(zhǎng)原理
正確答案:,E


第19題,領(lǐng)導(dǎo)工作的原理有(   )。
A、職務(wù)明確原理
B、直接管理原理
C、責(zé)權(quán)利一致原理
D、指明目標(biāo)原理
E、公開競(jìng)爭(zhēng)原理
正確答案:,D


答案來源:(www.),按發(fā)送者與接收者的地位是否變換的角度看,溝通聯(lián)絡(luò)可分為(   )。
A、上行溝通
B、下行溝通
C、單向溝通
D、雙向溝通
E、平行溝通
正確答案:,D














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