《管理學(xué)原理2458》在線作業(yè)1
試卷總分:100    得分:100
第1題,任何管理者或多或少都有某些制定計(jì)劃的權(quán)力和責(zé)任，這體現(xiàn)了計(jì)劃的何種特征：   （ ）
A、目的性
B、主導(dǎo)性
C、有效性
D、普遍性
正確答案:


第2題,依靠經(jīng)濟(jì)手段和經(jīng)濟(jì)方式，通過(guò)經(jīng)濟(jì)利益的得失來(lái)指揮、調(diào)節(jié)、控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而不是依靠權(quán)威、強(qiáng)制性命令直接干預(yù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。這體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)方法中的（ ）特征。
A、利益性
B、非直接性
C、靈活性
D、平等性
正確答案:


第3題,下列選項(xiàng)中不屬于控制的基本要素的是    （ ）
A、控制標(biāo)準(zhǔn)
B、偏差信息
C、糾正措施
D、組織目標(biāo)
正確答案:


第4題,下列選項(xiàng)中不屬于預(yù)算特征的是：（ ）
A、預(yù)算是一種計(jì)劃
B、預(yù)算是組織目標(biāo)
C、預(yù)算是一種預(yù)測(cè)
D、預(yù)算是控制手段
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)若能取得協(xié)調(diào)一致，人們的行為就會(huì)趨向統(tǒng)一，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的效率就會(huì)越高效果就會(huì)越好。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中的：    （ ）
A、指明目標(biāo)原則
B、協(xié)調(diào)目標(biāo)原則
C、直接管理原則
D、激勵(lì)原則
正確答案:


第6題,以下組織結(jié)構(gòu)形式中，適用于企業(yè)規(guī)模大，產(chǎn)品種類(lèi)多，產(chǎn)品工藝差別大，市場(chǎng)變化快，要求適應(yīng)性比較強(qiáng)的大型企業(yè)或跨國(guó)公司的是    （ ）
A、職能型
B、直線型
C、事業(yè)部型
D、矩陣型
正確答案:


第7題,有效產(chǎn)出與其投入之間的比例關(guān)系是（ ）
A、效果
B、效率
C、有效性
D、效益
正確答案:


第8題,下列選項(xiàng)中不屬于要素創(chuàng)新的是    （ ）
A、材料創(chuàng)新
B、設(shè)備創(chuàng)新
C、產(chǎn)品創(chuàng)新
D、人士創(chuàng)新
正確答案:


第9題,在組織管理中，無(wú)論對(duì)于哪一件工作來(lái)說(shuō)，一個(gè)下屬人員只應(yīng)接受一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的命令，這一條普遍的、永久的、而且是必要的原則。這指的是法約爾14條管理原則中的哪一條：   （ ）
A、集中化
B、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
C、統(tǒng)一指揮
D、等級(jí)系列
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,（ ）的產(chǎn)生是滿(mǎn)足人類(lèi)社會(huì)活動(dòng)的客觀需要。
A、組織
B、控制
C、管理
D、計(jì)劃
正確答案:


第11題,認(rèn)為要把環(huán)境變化對(duì)管理的作用具體化，將管理理論與管理實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，并且認(rèn)為環(huán)境是影響管理選擇重要因素的理論是（ ）。
A、系統(tǒng)管理理論
B、決策理論
C、權(quán)變理論
D、科學(xué)管理理論
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,創(chuàng)新所要解決的課題，都是前人所沒(méi)有解決的問(wèn)題或從未遇到過(guò)的問(wèn)題，因而創(chuàng)新始終是面向未來(lái)。    （ ）
A、未來(lái)性
B、首創(chuàng)性
C、變革性
D、價(jià)值性
正確答案:


第13題,下列組織變革的原因中不屬于組織變革的外部原因的是（ ）
A、市場(chǎng)
B、技術(shù)
C、資源
D、職工價(jià)值觀念
正確答案:


第14題,以實(shí)現(xiàn)整體效果的最大化為目標(biāo)，對(duì)系統(tǒng)要素之間、要素與系統(tǒng)之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)和引導(dǎo)，使局部利益服從整體利益，以實(shí)現(xiàn)整體利益的最大化是    原理。（ ）
A、動(dòng)態(tài)性
B、整體性
C、開(kāi)放性
D、綜合性
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,科學(xué)管理理論的創(chuàng)始人是（ ），他被譽(yù)為科學(xué)管理之父。
A、亞當(dāng)?斯密
B、羅伯特?歐文
C、法約爾
D、泰勒
正確答案:


第16題,組織職能是指管理者制定出切實(shí)可行的計(jì)劃后，就要組織必需的（ ）和其他資源執(zhí)行既定的計(jì)劃。
A、時(shí)間
B、人力
C、物力
D、技術(shù)
正確答案:


第17題,企業(yè)家的目的是獲取最大限度的利潤(rùn)，而工人的目的是獲得最多的工資收入。這種看法是基于對(duì)人性的那種假設(shè)：    （ ）
A、社會(huì)人假設(shè)
B、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
C、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
D、復(fù)雜人假設(shè)
正確答案:


第18題,不斷利用最新的信息進(jìn)行預(yù)測(cè)，并把預(yù)測(cè)的結(jié)果同所期望的結(jié)果進(jìn)行比較，再根據(jù)比較的結(jié)果采取相應(yīng)的措施來(lái)調(diào)整投入及實(shí)施活動(dòng)，以達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。這屬于（ ）控制
A、分散
B、前饋
C、集中
D、反饋
正確答案:


第19題,認(rèn)為人不僅要求在社會(huì)上尋求較好的收入以便改善經(jīng)濟(jì)條件、謀求較好的生活水準(zhǔn)，而且作為人他們還有七情六欲，還需要得到友誼、安定、歸屬感和尊重。這種看法是基于對(duì)人性的那種假設(shè)：（ ）
A、社會(huì)人假設(shè)
B、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
C、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
D、復(fù)雜人假設(shè)
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,認(rèn)為企業(yè)管理當(dāng)局同職工是一致的，所以能把兩者的積極性融為一體，在管理過(guò)程中應(yīng)采取長(zhǎng)期雇傭制度，緩慢的評(píng)價(jià)和提升，適度的專(zhuān)業(yè)化職業(yè)發(fā)展途徑等等。這種看法是那種理論的觀點(diǎn)：    （ ）
A、需要層次理論
B、X理論
C、Y理論
D、Z理論
正確答案:


第21題,一名主管人員可有效管理的直接下屬的人數(shù)稱(chēng)為    （ ）
A、管理層次
B、管理寬度
C、管理有效性
D、管理維度
正確答案:


第22題,在（ ）組織結(jié)構(gòu)中既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，又有按項(xiàng)目劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)。
A、職能型
B、直線型
C、事業(yè)部型
D、矩陣型
正確答案:


第23題,成功的創(chuàng)新必然依循一定的步驟，在這一系列的步驟中第一步的是：    （ ）
A、堅(jiān)持不懈
B、迅速行動(dòng)
C、尋找機(jī)會(huì)
D、提出構(gòu)想
正確答案:


第24題,用系統(tǒng)過(guò)去的情況來(lái)指導(dǎo)現(xiàn)在和將來(lái)，所利用的信息是受控制系統(tǒng)的輸出信息，控制的目的是防止已經(jīng)發(fā)生或即將出現(xiàn)的偏差繼續(xù)發(fā)展或今后再度發(fā)生。這屬于（ ）控制
A、分散
B、前饋
C、集中
D、反饋
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,在企業(yè)管理活動(dòng)中，計(jì)劃為一切活動(dòng)確定所需，是管理者行使管理職能的起步和基礎(chǔ)，這表現(xiàn)了計(jì)劃的何種特征：    （ ）
A、目的性
B、主導(dǎo)性
C、有效性
D、普遍性
正確答案:


第26題,（ ）是指組織或個(gè)人為了達(dá)到預(yù)期目標(biāo)而從若干個(gè)備選方案中選擇合理方案的分析判斷過(guò)程。
A、決策
B、計(jì)劃
C、控制
D、領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:


第27題,有章可循、照章運(yùn)作便可取得預(yù)期效果的管理活動(dòng)是（ ）
A、程序性活動(dòng)
B、有機(jī)性活動(dòng)
C、非程序性活動(dòng)
D、無(wú)機(jī)性活動(dòng)
正確答案:


第28題,制定一項(xiàng)完整的計(jì)劃需要經(jīng)過(guò)一系列的步驟才能完成，首先第一步估量機(jī)會(huì)，接著應(yīng)該（ ）
A、編制預(yù)算
B、開(kāi)發(fā)可行方案
C、確定目標(biāo)
D、確定派生計(jì)劃
正確答案:


第29題,下列選項(xiàng)中不屬于預(yù)算控制不足之處的是：    （ ）
A、沒(méi)有計(jì)劃性
B、導(dǎo)致效率低下
C、缺乏靈活性
D、過(guò)于詳細(xì)
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,馬斯洛的需要層次理論中，最高一級(jí)的需要：    （ ）
A、自我實(shí)現(xiàn)的需要
B、社會(huì)需要
C、尊重需要
D、安全需要
正確答案:


第31題,控制的基本特征主要有：（ ）
A、客觀性
B、及時(shí)性
C、適應(yīng)性
D、靈活性
E、可理解性
正確答案:


第32題,組織變革的實(shí)施過(guò)程中必須包括的過(guò)程有：（ ）
A、解凍
B、改變
C、發(fā)展
D、維持
E、固結(jié)
正確答案:,B,E


第33題,微觀管理中的經(jīng)濟(jì)手段主要包括：（ ）
A、解聘
B、工資
C、獎(jiǎng)金
D、罰款
E、信貸
正確答案:,C,D


第34題,下列選項(xiàng)中屬于學(xué)習(xí)管理學(xué)所用的基本方法有：（ ）
A、唯物辯證法
B、系統(tǒng)方法
C、理論聯(lián)系實(shí)際的方法
D、唯心辯證法
E、歸納法
正確答案:,B,C,E


第35題,人本原理是一種以人為中心或者說(shuō)以人為核心的管理思想，其主要觀點(diǎn)有：（ ）
A、尊重人
B、利用人
C、發(fā)展人
D、為了人
E、依靠人
正確答案:


第36題,下列選項(xiàng)中屬于計(jì)劃基本特征的有：（ ）
A、目的性
B、有效性
C、主導(dǎo)性
D、普遍性
E、經(jīng)濟(jì)性
正確答案:,B,C,D,E


第37題,管理彈性主要分為：（ ）
A、可控彈性
B、不可控彈性
C、局部彈性
D、整體彈性
E、完全彈性
正確答案:,D


第38題,管理原理是具有普遍指導(dǎo)意義的基本規(guī)律，它的主要特征有：（ ）
A、客觀性
B、穩(wěn)定性
C、概括性
D、系統(tǒng)性
E、經(jīng)濟(jì)性
正確答案:,B,C,D


第39題,領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是對(duì)他人施加影響力，領(lǐng)導(dǎo)者的影響力主要來(lái)自：        （ ）
A、職位權(quán)力
B、自然權(quán)力
C、個(gè)人權(quán)力
D、家族權(quán)力
E、經(jīng)濟(jì)權(quán)力
正確答案:,C


第40題,決定管理者管理寬度的因素主要有：（ ）
A、管理者的能力
B、下屬的能力
C、管理任務(wù)的性質(zhì)
D、組織結(jié)構(gòu)
E、授權(quán)
正確答案:


第41題,根據(jù)職權(quán)權(quán)力基礎(chǔ)的不同，可以將職權(quán)分為（ ）
A、直線職權(quán)
B、特殊職權(quán)
C、職能職權(quán)
D、職位職權(quán)
E、參謀職權(quán)
正確答案:,C,E


第42題,管理活動(dòng)可分為兩大類(lèi)（ ）
A、程序性活動(dòng)
B、有機(jī)性活動(dòng)
C、非程序性活動(dòng)
D、無(wú)機(jī)性活動(dòng)
E、有序性活動(dòng)
正確答案:,C


第43題,職位權(quán)力是由于領(lǐng)導(dǎo)者在組織中所處的位置由上級(jí)和組織賦予的，它可以分為：   （ ）
A、獎(jiǎng)賞權(quán)
B、懲罰權(quán)
C、專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)
D、合法權(quán)
E、模范權(quán)
正確答案:,B,D


第44題,與其他管理方法相比，經(jīng)濟(jì)方法的主要特征有：（ ）
A、利益性
B、非直接性
C、靈活性
D、平等性
E、規(guī)范性
正確答案:,B,C,D


第45題,授權(quán)是一種管理權(quán)力的運(yùn)用藝術(shù)，有效授權(quán)的原則有：（ ）
A、明確原則
B、權(quán)責(zé)對(duì)等原則
C、適度原則
D、不可越級(jí)授權(quán)原則
E、重要原則
正確答案:,B,C,D,E


第46題,預(yù)算控制是一種有效的控制方法，但過(guò)于詳細(xì)的預(yù)算容易抑制人們的創(chuàng)造力，甚至使人們產(chǎn)生不滿(mǎn)或放棄積極的努力，還會(huì)提供逃避責(zé)任的借口。 （ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第47題,當(dāng)組織規(guī)模一定時(shí)，較大的管理寬度意味著較多的管理層次，較小的管理寬度意味著較少的管理層次，管理寬度與管理層次成正比。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第48題,如何選擇設(shè)計(jì)方案，如何優(yōu)化系統(tǒng)的功能是綜合性原理的兩個(gè)重要方面。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第49題,管理原理是指在管理過(guò)程中，為提高管理功效和實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)而采取的各種方式、方法和措施的總和。 （ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,在組織工作中需要維持組織目標(biāo)與非正式組織目標(biāo)的平衡，避免兩者相互對(duì)立，并對(duì)非正式組織要加以利用。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案: