《管理學(xué)原理2458》在線作業(yè)2
試卷總分:100    得分:100
第1題,美國(guó)心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出了（ ）理論。
A、公平
B、強(qiáng)化
C、需要層次
D、雙因素
正確答案:


第2題,下列選項(xiàng)中不屬于預(yù)算控制不足之處的是：    （ ）
A、沒(méi)有計(jì)劃性
B、導(dǎo)致效率低下
C、缺乏靈活性
D、過(guò)于詳細(xì)
正確答案:


第3題,責(zé)任原理要求要實(shí)現(xiàn)高效的管理，就必須在（ ）的基礎(chǔ)上明確規(guī)定這些部門和個(gè)人必須承擔(dān)與此相應(yīng)的責(zé)任。
A、合理分工
B、明確責(zé)任
C、職位設(shè)計(jì)
D、合理授權(quán)
正確答案:


第4題,美國(guó)心理學(xué)家赫茲伯格通過(guò)調(diào)查員工特別滿意和特別不滿意的狀況提出的理論是（ ）
A、公平理論
B、強(qiáng)化理論
C、需要層次理論
D、雙因素理論
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,下列選項(xiàng)中不屬于要素創(chuàng)新的是    （ ）
A、材料創(chuàng)新
B、設(shè)備創(chuàng)新
C、產(chǎn)品創(chuàng)新
D、人士創(chuàng)新
正確答案:


第6題,（ ）溝通是發(fā)生在組織內(nèi)部同級(jí)層次成員之間相互的信息溝通，以謀求相互之間的了解和工作上的協(xié)作配合。
A、正式
B、自上而下
C、橫向
D、斜向
正確答案:


第7題,亞當(dāng)?斯密在他的《國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究》中以制針業(yè)為例說(shuō)明了（ ）給制造業(yè)帶來(lái)的變化。
A、科學(xué)管理
B、組織
C、勞動(dòng)分工
D、控制
正確答案:


第8題,（ ）是決策理論學(xué)派的代表人，其代表作是《管理決策新科學(xué)》。
A、赫伯特?西蒙
B、羅伯特?歐文
C、法約爾
D、泰勒
正確答案:


第9題,以實(shí)現(xiàn)整體效果的最大化為目標(biāo)，對(duì)系統(tǒng)要素之間、要素與系統(tǒng)之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)和引導(dǎo)，使局部利益服從整體利益，以實(shí)現(xiàn)整體利益的最大化是    原理。（ ）
A、動(dòng)態(tài)性
B、整體性
C、開放性
D、綜合性
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,制定一項(xiàng)完整的計(jì)劃需要經(jīng)過(guò)一系列的步驟才能完成，首先第一步估量機(jī)會(huì)，接著應(yīng)該（ ）
A、編制預(yù)算
B、開發(fā)可行方案
C、確定目標(biāo)
D、確定派生計(jì)劃
正確答案:


第11題,管理方法中的    方法是指通過(guò)傳授、宣傳、啟發(fā)、誘導(dǎo)等方式，提高人們的思想認(rèn)識(shí)和科學(xué)文化水平，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)作用，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。（ ）
A、法律
B、思想政治工作
C、行政
D、教育
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,梅奧等人的霍桑實(shí)驗(yàn)證明了企業(yè)中存在（ ）組織，這類組織會(huì)通過(guò)影響工人的工作態(tài)度來(lái)影響企業(yè)的生產(chǎn)效率和目標(biāo)的達(dá)成。
A、正式
B、有效率
C、非正式
D、無(wú)效率
正確答案:


第13題,以下組織結(jié)構(gòu)形式中，適用于企業(yè)規(guī)模大，產(chǎn)品種類多，產(chǎn)品工藝差別大，市場(chǎng)變化快，要求適應(yīng)性比較強(qiáng)的大型企業(yè)或跨國(guó)公司的是    （ ）
A、職能型
B、直線型
C、事業(yè)部型
D、矩陣型
正確答案:


第14題,下列選項(xiàng)中不屬于控制的基本要素的是    （ ）
A、控制標(biāo)準(zhǔn)
B、偏差信息
C、糾正措施
D、組織目標(biāo)
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,梅奧等人通過(guò)霍桑實(shí)驗(yàn)提出了（ ）人性假設(shè)
A、經(jīng)濟(jì)人
B、社會(huì)人
C、理性人
D、自然人
正確答案:


第16題,下列理論是由美國(guó)心理學(xué)家亞布拉罕?馬斯洛提出的是（ ）。
A、雙因素理論
B、需要層次理論
C、X理論
D、Y理論
正確答案:


第17題,依照計(jì)劃要求、目標(biāo)和執(zhí)行情況，采取措施糾正計(jì)劃執(zhí)行中的偏差，確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是管理的（ ）職能。
A、組織
B、領(lǐng)導(dǎo)
C、控制
D、創(chuàng)新
正確答案:


第18題,組織設(shè)計(jì)的（ ）原則要求在組織中，每個(gè)人只接受一個(gè)上級(jí)的命令和指揮，并對(duì)他負(fù)責(zé)。
A、統(tǒng)一指揮原則
B、目標(biāo)一致原則
C、責(zé)權(quán)一致原則
D、分工明晰原則
正確答案:


第19題,組織中每個(gè)部門或個(gè)人的貢獻(xiàn)越是有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)就越是合理有效。這體現(xiàn)了組織設(shè)計(jì)的（ ）原則。
A、統(tǒng)一指揮原則
B、目標(biāo)一致原則
C、責(zé)權(quán)一致原則
D、分工明晰原則
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,下列組織變革的原因中不屬于組織變革的外部原因的是（ ）
A、市場(chǎng)
B、技術(shù)
C、資源
D、職工價(jià)值觀念
正確答案:


第21題,個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)若能取得協(xié)調(diào)一致，人們的行為就會(huì)趨向統(tǒng)一，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的效率就會(huì)越高效果就會(huì)越好。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中的：    （ ）
A、指明目標(biāo)原則
B、協(xié)調(diào)目標(biāo)原則
C、直接管理原則
D、激勵(lì)原則
正確答案:


第22題,成功的創(chuàng)新必然依循一定的步驟，在這一系列的步驟中第一步的是：    （ ）
A、堅(jiān)持不懈
B、迅速行動(dòng)
C、尋找機(jī)會(huì)
D、提出構(gòu)想
正確答案:


第23題,以組織中職務(wù)和職位為基礎(chǔ)，按照組織系統(tǒng)的職權(quán)有層次地進(jìn)行管理的方法是（ ）
A、法律方法
B、教育方法
C、行政方法
D、經(jīng)濟(jì)方法
正確答案:


第24題,認(rèn)為企業(yè)管理當(dāng)局同職工是一致的，所以能把兩者的積極性融為一體，在管理過(guò)程中應(yīng)采取長(zhǎng)期雇傭制度，緩慢的評(píng)價(jià)和提升，適度的專業(yè)化職業(yè)發(fā)展途徑等等。這種看法是那種理論的觀點(diǎn)：    （ ）
A、需要層次理論
B、X理論
C、Y理論
D、Z理論
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,不斷利用最新的信息進(jìn)行預(yù)測(cè)，并把預(yù)測(cè)的結(jié)果同所期望的結(jié)果進(jìn)行比較，再根據(jù)比較的結(jié)果采取相應(yīng)的措施來(lái)調(diào)整投入及實(shí)施活動(dòng)，以達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。這屬于（ ）控制
A、分散
B、前饋
C、集中
D、反饋
正確答案:


第26題,（ ）是指組織或個(gè)人為了達(dá)到預(yù)期目標(biāo)而從若干個(gè)備選方案中選擇合理方案的分析判斷過(guò)程。
A、決策
B、計(jì)劃
C、控制
D、領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:


第27題,在組織管理中，無(wú)論對(duì)于哪一件工作來(lái)說(shuō)，一個(gè)下屬人員只應(yīng)接受一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的命令，這一條普遍的、永久的、而且是必要的原則。這指的是法約爾14條管理原則中的哪一條：   （ ）
A、集中化
B、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
C、統(tǒng)一指揮
D、等級(jí)系列
正確答案:


第28題,在企業(yè)管理活動(dòng)中，計(jì)劃為一切活動(dòng)確定所需，是管理者行使管理職能的起步和基礎(chǔ)，這表現(xiàn)了計(jì)劃的何種特征：    （ ）
A、目的性
B、主導(dǎo)性
C、有效性
D、普遍性
正確答案:


第29題,以下組織結(jié)構(gòu)形式中，其形式簡(jiǎn)單、權(quán)力集中，但應(yīng)用范圍有限，一般只適合生產(chǎn)技術(shù)和工藝過(guò)程簡(jiǎn)單、產(chǎn)品單一、管理簡(jiǎn)單的小型企業(yè)的是    。（ ）
A、職能型
B、直線型
C、事業(yè)部型
D、矩陣型
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,依靠經(jīng)濟(jì)手段和經(jīng)濟(jì)方式，通過(guò)經(jīng)濟(jì)利益的得失來(lái)指揮、調(diào)節(jié)、控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而不是依靠權(quán)威、強(qiáng)制性命令直接干預(yù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。這體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)方法中的（ ）特征。
A、利益性
B、非直接性
C、靈活性
D、平等性
正確答案:


第31題,管理活動(dòng)可分為兩大類（ ）
A、程序性活動(dòng)
B、有機(jī)性活動(dòng)
C、非程序性活動(dòng)
D、無(wú)機(jī)性活動(dòng)
E、有序性活動(dòng)
正確答案:,C


第32題,根據(jù)劃分標(biāo)準(zhǔn)的不同，溝通可以分為不同的種類，按照組織系統(tǒng)溝通可以分為    （ ）
A、單向溝通
B、正式溝通
C、雙向溝通
D、非正式溝通
E、上行溝通
正確答案:,D


第33題,決定管理者管理寬度的因素主要有：（ ）
A、管理者的能力
B、下屬的能力
C、管理任務(wù)的性質(zhì)
D、組織結(jié)構(gòu)
E、授權(quán)
正確答案:


第34題,按計(jì)劃制定者的層次可將計(jì)劃劃分為：（ ）
A、戰(zhàn)略計(jì)劃
B、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C、管理計(jì)劃
D、作業(yè)計(jì)劃
E、生產(chǎn)計(jì)劃
正確答案:,C,D


第35題,授權(quán)是一種管理權(quán)力的運(yùn)用藝術(shù)，有效授權(quán)的原則有：（ ）
A、明確原則
B、權(quán)責(zé)對(duì)等原則
C、適度原則
D、不可越級(jí)授權(quán)原則
E、重要原則
正確答案:,B,C,D,E


第36題,授權(quán)的主要積極作用：（ ）
A、利于管理者集中精力抓大事
B、利于調(diào)動(dòng)下屬的積極性
C、利于培養(yǎng)下級(jí)管理人員
D、利于加速?zèng)Q策的制定
E、利于降低成本
正確答案:


第37題,下列選項(xiàng)中屬于影響集權(quán)與分權(quán)的因素的有：        （ ）
A、決策的重要性
B、組織的規(guī)模
C、組織的歷史
D、組織的變動(dòng)程度
E、外界環(huán)境的影響
正確答案:


第38題,技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的重要內(nèi)容，技術(shù)創(chuàng)新主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面：（ ）
A、要素創(chuàng)新
B、要素組合方法的創(chuàng)新
C、產(chǎn)品的創(chuàng)新
D、設(shè)備創(chuàng)新
E、人事創(chuàng)新
正確答案:,B,C


第39題,溝通就是傳遞信息的過(guò)程，溝通的原則主要有：（ ）
A、準(zhǔn)確性原則
B、完整性原則
C、及時(shí)性原則
D、非正式組織策略性運(yùn)用原則
E、有效性
正確答案:,B,C,D


第40題,美國(guó)管理學(xué)家李維特認(rèn)為，組織是一個(gè)含有多種變量的系統(tǒng)，在此系統(tǒng)中，至少包含的最重要變量有：（ ）
A、任務(wù)
B、技術(shù)
C、結(jié)構(gòu)
D、人員
E、資金
正確答案:,B,C,D


第41題,微觀管理中的經(jīng)濟(jì)手段主要包括：（ ）
A、解聘
B、工資
C、獎(jiǎng)金
D、罰款
E、信貸
正確答案:,C,D


第42題,宏觀管理中的經(jīng)濟(jì)手段主要包括：（ ）
A、工資
B、價(jià)格
C、稅收
D、信貸
E、獎(jiǎng)金
正確答案:


第43題,下列選項(xiàng)中屬于計(jì)劃基本特征的有：（ ）
A、目的性
B、有效性
C、主導(dǎo)性
D、普遍性
E、經(jīng)濟(jì)性
正確答案:,B,C,D,E


第44題,根據(jù)事件的再現(xiàn)或取消、事件的滿意或不滿意這兩類因素的不同組合，把強(qiáng)化的類型劃分為：（ ）
A、正強(qiáng)化
B、負(fù)強(qiáng)化
C、消除
D、懲罰
E、獎(jiǎng)勵(lì)
正確答案:,B,C,D


第45題,下列選項(xiàng)中屬于學(xué)習(xí)管理學(xué)所用的基本方法有：（ ）
A、唯物辯證法
B、系統(tǒng)方法
C、理論聯(lián)系實(shí)際的方法
D、唯心辯證法
E、歸納法
正確答案:,B,C,E


第46題,控制就是糾正計(jì)劃執(zhí)行中的偏差，但并不是一有偏差就一定要采取矯正措施，矯正措施通常是在偏差達(dá)到一定的程度時(shí)才需要。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第47題,在管理活動(dòng)中運(yùn)用能級(jí)原理，重點(diǎn)在于如何使人的能量得到最大限度的發(fā)揮。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第48題,當(dāng)組織規(guī)模一定時(shí)，較大的管理寬度意味著較多的管理層次，較小的管理寬度意味著較少的管理層次，管理寬度與管理層次成正比。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第49題,預(yù)算控制是一種有效的控制方法，但過(guò)于詳細(xì)的預(yù)算容易抑制人們的創(chuàng)造力，甚至使人們產(chǎn)生不滿或放棄積極的努力，還會(huì)提供逃避責(zé)任的借口。 （ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,授權(quán)是管理者愿意給下屬為完成任務(wù)所需要的自由選擇權(quán)，使他們可以選擇自己認(rèn)可的方法或方案，因此授權(quán)后管理者就應(yīng)該完全不管下屬的行為了。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案: