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[蘭州大學]《現(xiàn)代管理學》2020年9月考試在線考核試題
試卷總分:100    得分:100
第1題,人員配備工作原理中,體現(xiàn)"知人善任"思想的是
A、公開競爭原理
B、責權(quán)利一致原理
C、不斷培養(yǎng)原理
D、用人所長原理
正確答案:


第2題,使計劃數(shù)字化的工作被稱為（   ）
A、規(guī)劃
B、決策
C、預測
D、預算
正確答案:


第3題,某人因為遲到被扣了當月的獎金，這對他的同事來說是何種性質(zhì)的強化？
A、正強化
B、負強化
C、懲罰
D、消除
正確答案:


第4題,計劃工作的步驟中，計劃決策的關(guān)鍵是
A、確定目標
B、評價各種方案
C、選擇方案
D、制訂派生計劃
正確答案:


答案來源：（www.）,利用邊際分析法進行決策時，若要實現(xiàn)"取得最大利潤"的目標，應(yīng)滿足的條件是（    ）
A、追加的收入大于追加的支出
B、追加的收入等于追加的支出
C、追加的收入小于追加的支出
D、追加的收入是追加支出的二倍
正確答案:


第6題,人本原理主要體現(xiàn)原則有
A、人本
B、動力
C、能級
D、發(fā)展
E、彈性
正確答案:,B,C,D


第7題,下列有關(guān)領(lǐng)導權(quán)變理論的描述中正確的是。
A、為了獲得有效的領(lǐng)導，領(lǐng)導者所采取的領(lǐng)導方式與環(huán)境變化無關(guān)
B、在領(lǐng)導最有利的環(huán)境情況下，采取以"任務(wù)中心"的指令型領(lǐng)導方式，效果較好
C、在領(lǐng)導最不利的環(huán)境情況下，采取以"任務(wù)中心"的指令型領(lǐng)導方式，效果較好
D、對處于中間狀態(tài)的環(huán)境，采用"以人為中心"的寬容型領(lǐng)導方式，效果較好
E、為了獲得有效的領(lǐng)導，領(lǐng)導者所采取的領(lǐng)導方式應(yīng)該與環(huán)境類型相適應(yīng)
正確答案:,C,D,E


第8題,組織變革是對組織平衡狀態(tài)的一種打破和一種新平衡狀態(tài)的確立，根據(jù)這一觀點，組織變革的過程包括
A、準備階段
B、解凍階段
C、變革階段
D、再凍結(jié)階段
E、實施階段
正確答案:,C,D


第9題,需要層次理論認為人的需要包括
A、生理需要
B、安全需要
C、社交需要
D、尊重需要
E、自我實現(xiàn)需要
正確答案:,B,C,D,E


答案來源：（www.）,構(gòu)成組織戰(zhàn)略環(huán)境的有
A、總體環(huán)境
B、行業(yè)環(huán)境
C、競爭對手環(huán)境
D、市場環(huán)境
E、組織內(nèi)部環(huán)境
正確答案:,B,C,D,E


第11題,梅奧認為，在共同的工作過程中，人們相互之間必然發(fā)生聯(lián)系，產(chǎn)生共同的感情，自然形成一種行為準則或慣例，要求個人服從。這就構(gòu)成了"人的組織"。
A、對
B、錯
正確答案:


答案來源：（www.）,非正式溝通容易傳播小道消息，因此組織要極力避免。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第13題,在目標設(shè)立過程中，目標要略高于企業(yè)當前的生產(chǎn)經(jīng)營能力
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第14題,群體決策的過程是群體成員相互妥協(xié)并謀求意見一致的過程。
A、對
B、錯
正確答案:


答案來源：（www.）,"理解，執(zhí)行；不理解，執(zhí)行中理解"，這是在管理活動中具有分權(quán)化傾向的管理者的表述。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第16題,什么是事業(yè)層戰(zhàn)略？事業(yè)層戰(zhàn)略的擬定需要考慮哪些因素？
正確答案:


第17題,馬斯洛需求層次理論的評價。
正確答案:


第18題,企業(yè)文化
正確答案:


第19題,結(jié)構(gòu)性維度
正確答案:


答案來源：（www.）,管理幅度
正確答案:


第21題,決策方式
正確答案: