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《公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估》20春期末考核-00001
試卷總分:100  得分:70
一、單選題 (共 13 道試題,共 26 分)
1.下列哪種不屬于文獻(xiàn)調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)
A.歷史性
B.間接性
C.無(wú)反映性
D.簡(jiǎn)便易行
答案

2.公共部門(mén)的績(jī)效信息最突出的特點(diǎn)是
A.管理目標(biāo)的工具和政治結(jié)果的工具
B.自動(dòng)的過(guò)程
C.間接性
D.直接性
答案:A

3.中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是錯(cuò)誤的
A.題名選聘
B.民主投票
C.招標(biāo)
D.管理機(jī)構(gòu)選擇
答案:B

4.光環(huán)效應(yīng)又稱作
A.暈輪效應(yīng)
B.參照效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.先后效應(yīng)
答案:A

5.下列哪一種不屬于訪談法的方法和技巧
A.明確提出的問(wèn)題
B.注意提問(wèn)的方法
C.注意觀察訪談?wù)?br/>D.掌握傾聽(tīng)的技巧
答案:C

6.美國(guó)公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的第二階段人們有深入的認(rèn)識(shí)的是
A.公平
B.效率
C.腐敗
D.經(jīng)濟(jì)
答案:

7.制度建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)主要由（）來(lái)完成
A.綜合評(píng)估組織
B.直管領(lǐng)導(dǎo)
C.行政相對(duì)人
D.評(píng)估對(duì)象自身
答案:

8.座談會(huì)控制的人數(shù)一般在
A.5-8人
B.10-20人
C.6-12人
D.7-13人
答案:

9.對(duì)新穎、時(shí)髦事物的向往和崇拜的一種心理現(xiàn)象指
A.角色心理
B.時(shí)尚效應(yīng)
C.心理定勢(shì)
D.自我保護(hù)心理
答案:

10.下列哪些不屬于依法行政的指標(biāo)要素
A.公正合理
B.儀表端莊
C.公平無(wú)私
D.公開(kāi)透明
答案:

11.下列哪一種不屬于影響公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估功能發(fā)揮的績(jī)效激勵(lì)因素
A.“民主”的合法外衣
B.績(jī)效激勵(lì)流于形式
C.重精神輕物質(zhì)
D.激勵(lì)失效、評(píng)估作秀
答案:

12.下列哪種屬于公共人力資源績(jī)效的功能
A.行為訓(xùn)練
B.提升改善
C.職業(yè)發(fā)展
D.報(bào)酬
答案:

13.20世紀(jì)70年代，哪一種不是英國(guó)政府面臨的危機(jī)
A.財(cái)政危機(jī)
B.外交危機(jī)
C.管理危機(jī)
D.信任危機(jī)
答案:

二、多選題 (共 12 道試題,共 24 分)
14.下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估的特征
A.內(nèi)容的綜合性
B.項(xiàng)目的挑戰(zhàn)性
C.要素的完整性
D.管理的有序性
E.程序的動(dòng)態(tài)性
答案:

15.下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用
A.激勵(lì)與約束
B.競(jìng)爭(zhēng)與合作
C.引導(dǎo)和示范
D.妥協(xié)和商談
E.競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展
答案:

16.公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估中的3E指（）
A.經(jīng)濟(jì)
B.效率
C.效益
D.功效
答案:A

17.下列哪些屬于組織建設(shè)的指標(biāo)要素
A.團(tuán)結(jié)協(xié)作
B.班子團(tuán)結(jié)
C.服從上級(jí)
D.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
E.管理規(guī)范
答案:B

18.以下哪些屬于公共人力資源績(jī)效的功能
A.提升改善
B.行為訓(xùn)練
C.人格培養(yǎng)
D.職業(yè)發(fā)展
E.報(bào)酬
答案:A

19.公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估與公共人力資源績(jī)效評(píng)估有哪些共同點(diǎn)
A.都注重平等的原則
B.都擔(dān)當(dāng)控制工具的角色
C.都遵循公正客觀
D.都遵循全面原則
E.都把激勵(lì)與控制方式相結(jié)合
答案:B

20.一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容
A.輸入
B.過(guò)程
C.程序
D.輸出
E.結(jié)果
答案:A

21.下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素
A.化解難題
B.團(tuán)結(jié)協(xié)作
C.廉潔自律
D.應(yīng)付變化
E.上級(jí)表彰
答案:A

22.下列哪些屬于程序簡(jiǎn)明的指標(biāo)要素
A.簡(jiǎn)單便捷
B.反饋及時(shí)
C.操作方法簡(jiǎn)單
D.明了知曉
E.應(yīng)付變化
答案:

23.下列哪些屬于績(jī)效系統(tǒng)功能分析的特點(diǎn)
A.復(fù)雜性
B.動(dòng)態(tài)性
C.變異性
D.系統(tǒng)性
E.差異性
答案:A

24.公共部門(mén)績(jī)效目標(biāo)的特點(diǎn)有哪些
A.“責(zé)任”形式特殊
B.目的不同
C.體系完整
D.體系復(fù)雜
E.不確定性
答案:A

25.下列哪些屬于評(píng)估的主體
A.綜合評(píng)估組織
B.直管領(lǐng)導(dǎo)
C.行政相對(duì)人
D.評(píng)估對(duì)象自身
E.其他評(píng)估組織
答案:AB

三、答案來(lái)源：（www.） (共 10 道試題,共 20 分)
26.學(xué)習(xí)教育指標(biāo)是考察組織建設(shè)的重要指標(biāo)
答案:

27.系統(tǒng)全面是對(duì)指標(biāo)模型在空間上完整性的要求
答案:

28.再評(píng)估過(guò)程中，評(píng)估者的心理調(diào)控的方法是加強(qiáng)信息交流，促進(jìn)合作
答案:

29.重精神輕物質(zhì)是影響公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估功能發(fā)揮的績(jī)效激勵(lì)因素
答案:

30.網(wǎng)絡(luò)化的信息結(jié)構(gòu)是實(shí)現(xiàn)公共公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估信息化的要求
答案:

31.英國(guó)公共部門(mén)評(píng)估的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)單一的效率取向轉(zhuǎn)到多重價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
答案:

32.財(cái)政預(yù)算是美國(guó)總統(tǒng)控制政府的重要方面
答案:

33.公共部門(mén)的產(chǎn)品具有可見(jiàn)性和終端性兩大特征
答案:

34.公共產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是單一的
答案:

35.英國(guó)評(píng)估的主體從評(píng)判到發(fā)展
答案:

四、更多答案下載：（www.） (共 1 道試題,共 11 分)
36.美國(guó)聯(lián)邦政府績(jī)效活動(dòng)中存在的問(wèn)題有哪些

五、更多答案下載：（www.） (共 2 道試題,共 10 分)
37.公民或公共相對(duì)人作為評(píng)估主體應(yīng)該注意哪幾個(gè)方面

38.績(jī)效評(píng)估信息化給電子政務(wù)建設(shè)提出哪方面的要求？

六、更多答案下載：（www.） (共 3 道試題,共 9 分)
39.目標(biāo)管理法

40.時(shí)尚效應(yīng)


41.績(jī)效評(píng)估組織實(shí)施