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大工20春《領導科學》在線作業(yè)1
試卷總分:100    得分:100
第1題,下面的描述屬于領導活動的前提是（）
A、領導活動是存在于群體之中的，一個人不能形成領導
B、領導者發(fā)動和組織領導活動所依存的體制或規(guī)劃
C、領導者調動和激勵下屬的方式
D、領導活動的歸宿
正確答案:


第2題,下面說法不屬于杜布林"沖突八原因"說的是（）
A、人的個性
B、追逐權力
C、信息基因的沖突
D、組織的變化
正確答案:


第3題,領導者對人才考核的內容，最重要的是（）
A、德
B、能
C、勤
D、績
正確答案:


第4題,職位性權力不包括()。
A、合法權
B、強制權
C、獎賞權
D、專長權
正確答案:


第5題,組織文化層次的核心是（）
A、物質文化
B、精神文化
C、制度文化
D、領導文化
正確答案:


第6題,下屬的特長與領導者的素質之間的搭配關系有()。
A、疊加關系
B、互補關系
C、相克關系
D、平行關系
正確答案:,B,C,D


第7題,領導者下達的命令要符合三個條件，分別是。
A、完整
B、清晰
C、可執(zhí)行
D、正確
正確答案:,B,C


第8題,價值觀念的作用有（）。
A、定位作用
B、決定作用
C、支柱作用
D、激勵作用
E、整合作用
正確答案:,B,C,D,E


第9題,有效溝通的基本原則有哪些。
A、依賴性原則
B、一致性原則
C、內容的意義性原則
D、持續(xù)性與連貫性原則
正確答案:,B,C,D


第10題,建立一個自由的內部共同企業(yè)系統(tǒng)，領導者必須做好以下幾個方面。
A、允許在幾個內部的服務和部件供給者之間進行自由選擇
B、賦予員工和團隊組建內部共同企業(yè)的權力
C、保護內部共同企業(yè)免受以前的官僚主義者影響
D、建立一個支持自由的內部共同企業(yè)的會計系統(tǒng)
正確答案:,B,C,D


第11題,時間管理的目的就是將時間投入與你的目標相關的工作，達到"三效",即:效果、效力、效能。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第12題,授權型的領導關注自己的權利與地位。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第13題,人際溝通本質上是人與人之間的心理溝通，是一種受多種心理作用和影響的復雜心理活動。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第14題,作為一個管理者，建立自己正確的（即符合企業(yè)、組織根本利益的）、明確的（即不是模棱兩可、搖擺不定的）價值標準，并通過獎罰手段的具體實施明白無誤地表現出來，應該是管理中的頭等大事。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第15題,如何將組織有限的資源進行合理調配，最大限度地發(fā)揮資源的效用是領導者必須予以研究的一大難題。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第16題,領導是從管理中分化出來的。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第17題,文化：人類群體在世代相傳過程中所形成的、尚未意識到的，但確實又潛在地影響人們行為的價值觀念、社會態(tài)度、倫理道德和宗教信仰等。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第18題,在績效評估中，不僅應選擇合適的方法，而且要注意克服評估中常犯的一些錯誤，才能達到績效管理的目的。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第19題,麥克萊蘭德提出的需要理論包括成就需要、權力需要和生存需要。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第20題,感知差異的影響因素包括生理差異、環(huán)境差異和文化差異。
A、錯誤
B、正確
正確答案: