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【奧鵬】20春學期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《公共部門績效評估》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,單位測驗一般認為信度系數(shù)不能低于（）
A、0.6
B、0.7
C、0.8
D、0.9
正確答案:
第2題,好人主義，搞平均主義指的是
A、極化效應(yīng)
B、趨中趨勢
C、求全效應(yīng)
D、先后效應(yīng)
正確答案:
第3題,下列哪種取向?qū)儆诠膊块T績效評估的根本取向
A、市場取向
B、社會取向
C、分權(quán)取向
D、服務(wù)取向
正確答案:
第4題,下列哪些不屬于文獻調(diào)查法的實施
A、編寫文獻大綱
B、篩選和分類
C、復(fù)印和摘錄
D、整理訪談記錄
正確答案:
第5題,求全效應(yīng)又稱作
A、理想效應(yīng)
B、參照效應(yīng)
C、首因效應(yīng)
D、先后效應(yīng)
正確答案:
第6題,下列哪一種不屬于公共部門績效目標的特點
A、“責任”形式特殊
B、目的不同
C、體系完整
D、體系復(fù)雜
正確答案:
第7題,根據(jù)被評估部門的特點，可邀請以下幾方面專家
A、監(jiān)察部門的領(lǐng)導
B、上級主管部門
C、中介結(jié)構(gòu)
D、高校、研究機構(gòu)的專家
正確答案:
第8題,中介機構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是錯誤的
A、題名選聘
B、民主投票
C、招標
D、管理機構(gòu)選擇
正確答案:
第9題,評估組織的實施環(huán)境中，主要領(lǐng)導重視和政策支持是
A、評估基礎(chǔ)
B、評估動力
C、評估氛圍
D、評估保障
正確答案:
第10題,下列哪些不屬于舉止文明的指標要素
A、態(tài)度和藹
B、儀表端莊
C、公平無私
D、語言規(guī)范
正確答案:
第11題,下列哪種屬于公共人力資源績效的功能
A、行為訓練
B、提升改善
C、職業(yè)發(fā)展
D、報酬
正確答案:
第12題,下列哪種不屬于依法行政的指標要素
A、公正合理
B、儀表端莊
C、公平無私
D、公開透明
正確答案:
第13題,下列哪種不屬于績效評估信息化實現(xiàn)的要求
A、評估主體的多元化
B、信息結(jié)構(gòu)的無縫隙化
C、信息結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)化
D、信息傳遞的完整性
正確答案:
第14題,下列屬于自我心理調(diào)控的方法有
A、心理共振法
B、群體信息溝通
C、自我意識
D、群體規(guī)范控制
正確答案:
第15題,下列哪些不屬于依法行政的指標要素
A、公正合理
B、儀表端莊
C、公平無私
D、公開透明
正確答案:
第16題,下列哪些不屬于評估管理機構(gòu)的主要職責
A、擬訂評估方案
B、制定評估計劃
C、分析定量評價結(jié)果提出咨詢意見
D、給予技術(shù)指導
正確答案:
第17題,公共部門績效申訴起源于
A、英國
B、美國
C、法國
D、瑞典
正確答案:
第18題,根據(jù)部門領(lǐng)導與部門預(yù)先確定的目標，根據(jù)實現(xiàn)程度進行評估的方法是
A、行為錨定法
B、目標管理法
C、關(guān)鍵事件法
D、強制分布法
正確答案:
第19題,座談會控制的人數(shù)一般在
A、5-8人
B、10-20人
C、6-12人
D、7-13人
正確答案:
第20題,下列哪種不屬于文獻調(diào)查法的實施
A、編寫文獻大綱
B、篩選和分類
C、復(fù)印和摘錄
D、整理訪談記錄
正確答案:
第21題,下列哪些屬于制度建設(shè)的指標要素
A、監(jiān)督制度健全
B、薪酬制度健全
C、效能建設(shè)制度健全
D、公平制度建設(shè)健全
E、機關(guān)內(nèi)部管理制度健全
正確答案:
第22題,評估的實施環(huán)境中，進行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
A、加強績效評估的制度
B、領(lǐng)導重視
C、建立有效評估申訴制度
D、評估文化建設(shè)
E、建立合理的獎懲制度
正確答案:
第23題,一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容
A、輸入
B、過程
C、程序
D、輸出
E、結(jié)果
正確答案:
第24題,下列哪些屬于務(wù)實高效的指標要素
A、時限
B、團結(jié)協(xié)作
C、廉潔自律
D、應(yīng)付變化
E、結(jié)果
正確答案:
第25題,一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計時，下列哪些屬于包括的部分
A、重要指標
B、基本指標
C、修正指標
D、主要指標
E、標準分值和加權(quán)計算
正確答案:
第26題,下列哪些屬于英國地方政府的評估模式
A、適應(yīng)與反應(yīng)維度
B、目標維度
C、顧客維度
D、目標與產(chǎn)量維度
E、職能參加與發(fā)展維度
正確答案:
第27題,下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責
A、擬訂評估方案
B、制定評估計劃
C、指導評估工作
D、給予技術(shù)指導
E、參與爭議事項的審議
正確答案:
第28題,20世紀70年代，英國政府面臨著嚴重的
A、財政危機
B、外交危機
C、管理危機
D、信任危機
E、政府危機
正確答案:
第29題,下列哪些是公共人力資源設(shè)計評估時所考慮的指標
A、個人的工作能力
B、個人的家庭表現(xiàn)
C、個人的工作表現(xiàn)
D、個人的工作狀態(tài)
E、個人的工作實績
正確答案:
第30題,下列哪些屬于地方政府多元評估主體可以劃分的維度
A、基本建設(shè)
B、目標機制
C、績效機制
D、運作機制
E、工作業(yè)績
正確答案:
第31題,下列哪些屬于績效評估的特征
A、內(nèi)容的綜合性
B、項目的挑戰(zhàn)性
C、要素的完整性
D、管理的有序性
E、程序的動態(tài)性
正確答案:
第32題,20世紀90年代，英國績效評估研究的主要特點是
A、評估側(cè)重點效益、質(zhì)量
B、從政府的角度測評績效
C、從公民的角度來測評績效
D、績效評估與其他管理技術(shù)結(jié)合
E、評估側(cè)重點是公平、經(jīng)濟
正確答案:
第33題,下列哪些屬于抽樣的方法
A、簡單隨機抽樣
B、等距抽樣
C、交錯抽樣
D、成對抽樣
E、分層抽樣
正確答案:
第34題,下列哪些屬于評估的主體
A、綜合評估組織
B、直管領(lǐng)導
C、行政相對人
D、評估對象自身
E、其他評估組織
正確答案:
第35題,下列哪些屬于思想建設(shè)的指標要素
A、學習教育
B、團結(jié)協(xié)作
C、廉潔自律
D、職業(yè)道德
E、進取意識
正確答案:
第36題,指標確立過程中，評估者的心理調(diào)控方法有
A、選拔考核把關(guān)
B、評估技能培訓
C、法律約束
D、雙方溝通
E、思想品德教育
正確答案:
第37題,影響公共部門績效評估功能的績效信息有哪些因素
A、績效信息不公開
B、績效信息不全面
C、績效信息不真實
D、績效信息的失效
E、績效信息成本過大
正確答案:
第38題,指標確立過程中，被評估者的心理調(diào)控方法有
A、轉(zhuǎn)變評估觀念
B、心理接觸
C、法律約束
D、評估技能培訓
E、取得關(guān)鍵人物支持
正確答案:
第39題,指標實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)
A、過低評估自己
B、冷漠心理
C、異己心理
D、遵從心理
E、逆反心理
正確答案:
第40題,公共部門的績效信息有特點有哪些
A、間接性
B、管理目標的工具
C、政治結(jié)果的工具
D、自動的過程
E、直接性
正確答案:
第41題,交錯分布法屬于客觀評估法
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第42題,需求分析是公共部門績效評估信息化實現(xiàn)的步驟
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第43題,重精神輕物質(zhì)是影響公共部門績效評估功能發(fā)揮的績效激勵因素
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第44題,1986年開始，英國績效屬于質(zhì)量優(yōu)位階段
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第45題,英國評估的主體從發(fā)展到評判
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第46題,觀察法具有效率高的特點
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第47題,英國公共部門評估的價值標準單一的效率取向轉(zhuǎn)到多重價值標準
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第48題,英國評估的主體從評判到發(fā)展
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第49題,再評估過程中，第三方的心理調(diào)控的方法是輸入新知識，克服偏見
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第50題,我國的績效評估中，考核的目標是德、能、勤、績，以定量為主
A、錯誤
B、正確
正確答案:
