廣東開放大學(xué)24秋公務(wù)員制度講座形成性考核四(第4-5章)【資料答案】

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發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 21:53:01來源:admin瀏覽: 0 次

廣東開放大學(xué)24秋公務(wù)員制度講座形成性考核四(第4-5章)

試卷總分:100  得分:100

 

單選題(每小題4分,共80分)

 

1.對公務(wù)員在特殊勞動(dòng)條件或工作環(huán)境下付出額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)支出所給予的補(bǔ)償稱為( )。

A.工資

B.福利

C.津貼

D.獎(jiǎng)金

 

2.年度考核優(yōu)秀、稱職的,獎(jiǎng)勵(lì)年終一次性獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份本人的( )。

A.基本工資

B.職務(wù)工資

C.級別工資

D.補(bǔ)貼工資

 

3.國家適應(yīng)改革的需要,為提高公務(wù)員的改革承受力,對公務(wù)員進(jìn)行的適當(dāng)彌補(bǔ),給予公務(wù)員( )。

A.?福利

B.保險(xiǎn)

C.?津貼

D.補(bǔ)貼

 

4.公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故,國家對其親屬提供的撫恤和優(yōu)待,不包括(????? )

A.喪葬補(bǔ)助費(fèi)

B.?E醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助

C.一次性撫恤金

D.遺屬生活困難補(bǔ)助

 

5.公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故,國家對其親屬提供的撫恤和優(yōu)待,不包括(????? )

A.喪葬補(bǔ)助費(fèi)

B.醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助

C.一次性撫恤金

D.遺屬生活困難補(bǔ)助

 

6.國家對公務(wù)員工作時(shí)間,實(shí)行( )。

A.換休制度

B.輪休制度

C.工時(shí)制度

D.工齡制度

 

7.在出現(xiàn)( )情況時(shí),可以延長公務(wù)員的工作時(shí)間。

A.發(fā)生山體滑坡,需要組織緊急救援指揮小組

B.下周要舉辦團(tuán)拜會(huì),需要準(zhǔn)備節(jié)目

C.準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽?

D.以上都不正確

 

8.依照現(xiàn)行國家公務(wù)員工資制度,下列表述中正確的是( )。

A..國家公務(wù)員工資主要體現(xiàn)了按勞分配的原則?

B.國家公務(wù)員的工資主要包括貨幣和實(shí)物兩大部分

C.現(xiàn)行的國家公務(wù)員工資制度主要實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制?

D.我國公務(wù)員的工資一般不隨物價(jià)指數(shù)變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整

 

9.不屬于公務(wù)員工資制度貫徹的基本原則是(?????? )

A.按勞分配

B.體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素

C.保持不同職務(wù)、級別之間合理的工資差距

D.體現(xiàn)地區(qū)差別

 

10.公務(wù)員隊(duì)伍“出口”主渠道是( )。

A.退休

B.辭去公職?

C.調(diào)出

D.辭退

 

11.( )是指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響,或者對重大事件負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,不宜再擔(dān)任現(xiàn)職,由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A.因公辭職

B.責(zé)令辭職

C.引咎辭職?

D.自愿辭職

 

12.( )是對有過錯(cuò)失誤或不適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的一種組織和個(gè)人相結(jié)合的追究和處理措施。

A.因公辭職

B.責(zé)令辭職

C.引咎辭職

D.自愿辭職

 

13.公務(wù)員辭職后( )內(nèi),不得到與從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。

A.一

B.兩

C.三

D.四

 

14.( )是對有過錯(cuò)失誤或不適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的一種組織和個(gè)人相結(jié)合的追究和處理措施。

A.因公辭職

B.責(zé)令辭職

C.引咎辭職

D.自愿辭職

 

15.引起( )的原因,是公務(wù)員對已發(fā)生效力的處理決定不服,要求重新審查處理結(jié)果。

A.起訴?

B.質(zhì)詢

C.申訴

D.控告

 

16.公務(wù)員的( )不以機(jī)關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件。

A.控告?

B.申訴

C.質(zhì)詢

D.起訴

 

17.( )的重點(diǎn)則是公務(wù)員對機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人的監(jiān)督,以保證其執(zhí)行政策和法律的準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性。

A.?質(zhì)詢

B.控告

C.?起訴

D.申訴

 

18.我國的申訴受理機(jī)構(gòu)基本屬于( )。

A.混合型權(quán)益

B.?自治組織

C.仲裁型?

D.?協(xié)調(diào)型權(quán)

 

19.公務(wù)員法規(guī)定,復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定( )。

A.停止執(zhí)行

B.不停止執(zhí)行

C.?暫緩執(zhí)行?

D.?根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行

 

20.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的,( )應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。?

A.受理機(jī)關(guān)

B.原處理機(jī)關(guān)?

C.監(jiān)察機(jī)關(guān)

D.公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

 

 

判斷正誤(每小題2分,共20分)

 

21.公務(wù)員的工資制度實(shí)行以職務(wù)和級別相結(jié)合的職級工資制。

 

22.我國公務(wù)員實(shí)行職務(wù)級別工資制度。

 

23.構(gòu)成工資結(jié)構(gòu)的主體是津貼。

 

24.被辭退的公務(wù)員不再享有法定待遇,即不可以享受待業(yè)保險(xiǎn)。

 

25.公務(wù)員退休一般包括應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休。

 

26.公務(wù)員辭去公職或者退休的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職2年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。

 

27.被辭退的公務(wù)員只享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,不享受其它待遇。

 

28.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的,原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。

 

29.公務(wù)員申訴完全有別于國家機(jī)關(guān)工作人員的申訴。

 

30.公務(wù)員對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的,可以向作出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴。

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