寧波開(kāi)放大學(xué)24秋社會(huì)保障學(xué)形考任務(wù)1
試卷總分:25 得分:100
1.公認(rèn)的工傷保險(xiǎn)制度建立的標(biāo)志是德國(guó)于19世紀(jì)80年代頒布的（ ）。
A.《工人勞動(dòng)保護(hù)法》
B.《勞工傷害保險(xiǎn)法》
C.《職工勞動(dòng)保護(hù)條例》
D.《雇工工傷賠償法》
2.工傷保險(xiǎn)中的“無(wú)過(guò)失補(bǔ)償”原則首創(chuàng)于（ ）。
A.英國(guó)
B.法國(guó)
C.德國(guó)
D.美國(guó)
3.從各國(guó)工傷保險(xiǎn)的實(shí)踐來(lái)看，絕大部分國(guó)家的工傷醫(yī)療費(fèi)用（ ）。
A.由職工承擔(dān)
B.由雇主承擔(dān)
C.由社會(huì)承擔(dān)
D.由政府承擔(dān)
4.在工傷津貼待遇標(biāo)準(zhǔn)方面，大多數(shù)國(guó)家的比例為本人原工資的（ ）。
A.30％～45％
B.46％～60％
C.60％～75％
D.76％～90％
5.要做好工傷預(yù)防工作，必須先分析（ ）。
A.界定工傷事故涉及的范圍
B.導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的原因
C.認(rèn)識(shí)工傷事故導(dǎo)致的后果
D.鑒定工傷事故傷害的程度
6.英國(guó)頒布《濟(jì)貧法》是在（ ） 。
A.1834年；
B.1601年；
C.1935年；
D.1883年。
7.德國(guó)適應(yīng)工業(yè)社會(huì)的需要，于 （ ） 率先建立了現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度。
A.19世紀(jì)80年代；
B.17世紀(jì)60年代；
C.20世紀(jì)30年代；
D.20世紀(jì)40年代。
8.“社會(huì)保障”（Social Security）一詞的出現(xiàn)，最早是在（ ） 。
A.美國(guó)1935年頒布的《社會(huì)保障法》；
B.英國(guó)1601年頒布的《濟(jì)貧法》；
C.貝弗里奇1942年起草的《社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)服務(wù)》；
D.日本1952年出版的《日本社會(huì)保障讀本》。
9.英國(guó)建立福利國(guó)家的理論與政策依據(jù)是1942年由貝弗里奇主持起草的研究報(bào)告 （ ） 。
A.《新大西島》；
B.《烏托邦》；
C.《社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)服務(wù)》；
D.《理想國(guó)》。
10.下列人物中被認(rèn)為對(duì)社會(huì)保障做出理論貢獻(xiàn)的聲名卓著的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（ ）。
A.庇古和凱恩斯；
B.柏拉圖和莫爾；
C.培根和康帕內(nèi)拉；
D.培根和莫爾。
11.經(jīng)濟(jì)學(xué)家通常在追求效率的前提下將社會(huì)保障視為一種（ ）。
A.收益分配手段；
B.交流溝通手段；
C.權(quán)力分配手段；
D.市場(chǎng)流通手段。
12.在中國(guó)，1997年國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)將新增的社會(huì)保障歸入 （ ）。
A.經(jīng)濟(jì)學(xué)門(mén)類應(yīng)用經(jīng)濟(jì)一級(jí)學(xué)科；
B.政治學(xué)門(mén)類政策管理一級(jí)學(xué)科；
C.管理學(xué)門(mén)類公共管理一級(jí)學(xué)科；
D.社會(huì)學(xué)門(mén)類社會(huì)管理一級(jí)學(xué)科。
13.下列理論中被認(rèn)為是社會(huì)保障學(xué)理論基石組成部分的是（ ）。
A.社會(huì)保障心理學(xué)理論；
B.福利經(jīng)濟(jì)學(xué)；
C.后備基金理論；
D.社會(huì)保障倫理學(xué)理論。
14.社會(huì)保障學(xué)的專業(yè)應(yīng)用理論問(wèn)題研究客觀上表現(xiàn)為（ ）。
A.政策研究；
B.文化研究；
C.經(jīng)濟(jì)研究；
D.社會(huì)研究。
15.( )是社會(huì)保障學(xué)的管理理論的核心所在。
A.社會(huì)保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；
B.社會(huì)保障財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)制度；
C.社會(huì)保障監(jiān)控理論；
D.政府介入的程度及其調(diào)控手段。
16.社會(huì)保障基金的內(nèi)容無(wú)非是“收、支、管”，即社會(huì)保障基金的籌集、支付和管理。
17.:新中國(guó)成立后建立了“社會(huì)保險(xiǎn)型”的社會(huì)保障體制。
18.在社會(huì)保障概念中，平等的一定是公平的，公平也一定是平等的。
19.平等與效率是處在一個(gè)連續(xù)統(tǒng)一體的兩端，公平是權(quán)衡的取舍點(diǎn)。
20.部分積累制是指當(dāng)年提取當(dāng)年支付，一般不留結(jié)余，以支定收。
21.完全積累制是以遠(yuǎn)期縱向平衡為原則，實(shí)質(zhì)是個(gè)體一生中的代內(nèi)收入再分配制度。
22.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式往往是國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)制度模式的代表。
23.企業(yè)年金是養(yǎng)老金的第二支柱，被稱為“企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)”。
24.:第三方付費(fèi)制度是工傷保險(xiǎn)所獨(dú)有的特點(diǎn)。
25.醫(yī)療保險(xiǎn)中的待遇水平由三方面體現(xiàn)，即起付線、封頂線和報(bào)銷(xiāo)比例。
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