《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》作業(yè)3
共25道題 總分：100分
一、單選題(共10題，40分)
1.當(dāng)中央銀行認(rèn)為總需求過大有通貨膨脹趨勢(shì)時(shí)，可以采取以下哪項(xiàng)措施（）
A、提高貼現(xiàn)率
B、增加政府轉(zhuǎn)移支付
C、減少政府購(gòu)買
D、提高稅率
2.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視是指具有相同生產(chǎn)率特征的勞動(dòng)者僅僅因?yàn)樗麄兯鶎俚娜丝谌后w具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的對(duì)待（）
A、個(gè)人受教育程度
B、經(jīng)濟(jì)
C、非經(jīng)濟(jì)
D、個(gè)人興趣
3.教育投資的理性依據(jù)是什么（）
A、教育投資的成本
B、教育年限
C、教育投資的收益
D、教育投資成本與收益的比較
4.長(zhǎng)期菲利普斯曲線是什么形狀的（）
A、水平的
B、垂直的
C、從左下向右上方傾斜的曲線
D、從右下向左上傾斜的曲線
5.菲利普斯曲線說明，失業(yè)率與貨幣工資增長(zhǎng)率之間的關(guān)系是什么（）
A、正相關(guān)
B、負(fù)相關(guān)
C、成正比
D、成反比
6.以下哪種措施是緊縮性貨幣政策（）
A、增加政府轉(zhuǎn)移支付
B、提高利率
C、減少政府購(gòu)買
D、提高稅率
7.通常情況下，政府轉(zhuǎn)移支付和補(bǔ)貼的增加與勞動(dòng)力需求的增加之間有什么樣的關(guān)系（）
A、反向
B、正向
C、沒有關(guān)系
D、不確定
8.芝加哥經(jīng)濟(jì)學(xué)派的代表人物弗里德曼對(duì)菲利普斯曲線加入了什么因素，從而提出了短期菲利普斯曲線和長(zhǎng)期菲利普斯曲線（）
A、過去
B、長(zhǎng)期
C、預(yù)期
D、短期
9.隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高和人們對(duì)服務(wù)產(chǎn)品需求的增加，就業(yè)結(jié)構(gòu)基本呈現(xiàn)出什么樣的趨勢(shì)（）
A、第一產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員上升
B、第二產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員上升
C、第一、第二產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員減少，第三產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員上升
D、第三產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員減少
10.非全日制工作的每周工作時(shí)間與法定勞動(dòng)時(shí)間的關(guān)系是什么（）
A、兩者相等
B、低于后者
C、高于后者
D、不確定
二、多選題(共10題，40分)
1.人力資本投資的特點(diǎn)包括什么（）
A、投資收益的廣泛性
B、投資收益取得的遲效性
C、投資收益的多方面性
D、投資收益取得的長(zhǎng)期性
2.在其他因素保持不變時(shí)，勞動(dòng)力需求彈性在以下哪些情形下越大（）
A、在生產(chǎn)函數(shù)上，勞動(dòng)投入與其他生產(chǎn)要素之間可替代性越大
B、產(chǎn)品的需求彈性越大
C、其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大
D、勞動(dòng)力成本在生產(chǎn)總成本中所占的比重越大
3.影響實(shí)際退休年齡的因素除了個(gè)人或家庭的財(cái)富積累程度和工作興趣之外，主要還有哪些方面（）
A、攀比心理
B、養(yǎng)老金的影響
C、再就業(yè)機(jī)會(huì)多寡的影響
D、健康程度的影響
4.如果只考慮勞動(dòng)與資本兩個(gè)生產(chǎn)要素，技術(shù)進(jìn)步可以分成以下哪幾種類型（）
A、知識(shí)密集型技術(shù)進(jìn)步
B、?？怂辜夹g(shù)進(jìn)步
C、資本密集型技術(shù)進(jìn)步
D、勞動(dòng)密集型技術(shù)進(jìn)步
5.隱性失業(yè)有哪些特征（）
A、表面上就業(yè)
B、失業(yè)周期較長(zhǎng)
C、無法準(zhǔn)確識(shí)別
D、明顯的群體性
6.公共部門的就業(yè)決策與企業(yè)部門的差異主要表現(xiàn)在哪些方面（）
A、公共部門生產(chǎn)和服務(wù)規(guī)模的決策者是各級(jí)政府
B、公共物品的生產(chǎn)規(guī)模受到財(cái)政收入水平的硬約束
C、公共部門的絕大部分產(chǎn)品或服務(wù)不存在可以比較準(zhǔn)確計(jì)量的市場(chǎng)需求曲線
D、公共部門的產(chǎn)品和服務(wù)不能用價(jià)值指標(biāo)進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)與度量
7.貨幣工資的三個(gè)主要影響因素是什么（）
A、貨幣工資率
B、工作時(shí)間長(zhǎng)度
C、相關(guān)的工資制度安排
D、員工數(shù)量
8.勞動(dòng)時(shí)間有哪些功能（）
A、計(jì)量功能
B、指示功能
C、保證個(gè)人及社會(huì)維持和發(fā)展的功能
D、人際交往的功能
9.影響勞動(dòng)力參與率的因素有哪些（）
A、教育制度與教育供給規(guī)模
B、工資政策及工資關(guān)系
C、居民家庭生產(chǎn)率的變化
D、社會(huì)保障制度
10.勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義是什么（）
A、供不應(yīng)求
B、勞動(dòng)力資源的最優(yōu)配置
C、同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得同樣的工資
D、充分就業(yè)
三、判斷題(共5題，20分)
1.當(dāng)總需求不足時(shí)，中央銀行可采取提高法定準(zhǔn)備金率的貨幣政策
A、錯(cuò)誤
B、正確
2.搜尋成本歧視理論認(rèn)為，在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，不是所有的雇主都具有歧視偏好或具有歧視行為
A、錯(cuò)誤
B、正確
3.人力資本是一種與物質(zhì)資本相對(duì)應(yīng)的資本形式，它表現(xiàn)為能為任何個(gè)人帶來永久性經(jīng)濟(jì)收入的能力和知識(shí)等
A、錯(cuò)誤
B、正確
4.兼職工作也是一種超時(shí)工作，區(qū)別在于，超時(shí)工作是在第一職業(yè)的制度工作時(shí)間之外，在同一地點(diǎn)為同一雇主提供額外勞動(dòng)；而兼職工作是在第一職業(yè)之外尋找其他的工作
A、錯(cuò)誤
B、正確
5.工資剛性是指勞動(dòng)力市場(chǎng)上的貨幣工資水平向下浮動(dòng)的可能性或工資向下變動(dòng)的彈性非常低
A、錯(cuò)誤
B、正確
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