第一次形考作業(yè)（1-3專題，權(quán)重20%）
試卷總分:100 得分:100
一、判斷題：判斷對錯，正確的選“對”，錯誤的選“錯”，每小題4分，共32分
1.ERP只是一套先進(jìn)的計算機(jī)管理系統(tǒng)。
2.ERP管理是一種全新的管理方法，它通過加強(qiáng)企業(yè)間的合作，強(qiáng)調(diào)對市場需求快速反應(yīng)、高度柔軟性的戰(zhàn)略管理以及降低風(fēng)險成本、實現(xiàn)高收益目標(biāo)等優(yōu)勢，從集成化的角度管理供應(yīng)鏈問題。
3.JIT生產(chǎn)方式的基本思想是只在需要的時候，按批生產(chǎn)產(chǎn)品。
4.MRPⅡ的基本思想就是對企業(yè)產(chǎn)、供、銷、各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效地計劃、組織和控制。
5.OECD認(rèn)為知識經(jīng)濟(jì)是建筑在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟(jì)，知識是提高生產(chǎn)率和實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長的驅(qū)動器。
6.產(chǎn)業(yè)革命即第一次生產(chǎn)管理革命。
7.產(chǎn)品聯(lián)盟主要是指圍繞產(chǎn)品進(jìn)行的聯(lián)盟，其目的在于爭取規(guī)模經(jīng)濟(jì)。
8.人本管理成功的標(biāo)志是組織的目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)。
二、單項選擇題：每小題只有一個正確的選項，每小題5分，共50分
9.CEO的中文含義是（）。
A.信息主管
B.知識主管
C.首席執(zhí)行官
D.財務(wù)主管
10.MRP系統(tǒng)的三種輸入信息中不包括（）。
A.主生產(chǎn)計劃
B.庫存狀態(tài)
C.反饋信息
D.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)信息
11.X理論和Y理論是由美國的心理學(xué)家（）提出。
A.馬斯洛
B.麥格雷格
C.泰勒
D.德魯克
12.下列屬于20世紀(jì)60年代前后開發(fā)的生產(chǎn)技術(shù)為（）。
A.準(zhǔn)時生產(chǎn)
B.流水生產(chǎn)
C.柔性生產(chǎn)系統(tǒng)
D.靈捷制造
13.以下不僅僅局限個體行為研究的是（）。
A.企業(yè)文化
B.民主管理
C.激勵理論
D.人際關(guān)系
14.人本管理的服務(wù)對象是（ ）。
A.顧客
B.企業(yè)的全體員工
C.組織內(nèi)外的利益相關(guān)者
D.組織目標(biāo)
15.企業(yè)持續(xù)發(fā)展的外在表現(xiàn)是（ ）。
A.持續(xù)學(xué)習(xí)
B.持續(xù)創(chuàng)新
C.企業(yè)具有良好的成長機(jī)制
D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長
16.學(xué)習(xí)型組織中最基本的學(xué)習(xí)單位是（ ）。
A.個人
B.團(tuán)隊
C.組織
D.視情況而定
17.只有工作績效才是確定報酬惟一標(biāo)準(zhǔn)的組織文化是（）。
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊型
D.堡壘型
18.以內(nèi)向式的關(guān)注、一致性導(dǎo)向來應(yīng)對穩(wěn)定的環(huán)境的文化，稱為（ ）。
A.企業(yè)家文化
B.使命型文化
C.小團(tuán)體式文化
D.官僚制文化
三、多項選擇題：每小題有至少兩個正確的選項，全部選對本小題得滿分，多選、錯選、不選均不得分。在無多選和錯選的情況下，選對一項按比例得分。每小題6分，共18分。
19.ERP應(yīng)用是否成功，原則地說，可以從以下幾個方面加以衡量（）。
A.系統(tǒng)運(yùn)行集成化
B.業(yè)務(wù)流程合理化
C.績效監(jiān)控動態(tài)化
D.管理改善持續(xù)化
20.人本管理的原則主要有（）。
A.個性化發(fā)展原則
B.引導(dǎo)性管理原則
C.環(huán)境創(chuàng)設(shè)原則
D.人與組織共同成長原則
21.一般說來，人力資源管理的內(nèi)容包括以下（）方面。
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.招聘與挑選
D.培訓(xùn)開發(fā)
第二次形考作業(yè)（4-6專題，權(quán)重20%）
試卷總分:100 得分:100
一、判斷題：判斷對錯，正確的選“對”，錯誤的選“錯”，每小題4分，共32分
1.企業(yè)為競爭而合作，靠合作來競爭，競爭中的合作與合作中的競爭并存不悖。
2.企業(yè)再造與企業(yè)重組沒有太大的區(qū)別。
3.企業(yè)只要購買一些硬件設(shè)備、聯(lián)上網(wǎng)、開發(fā)一個應(yīng)用系統(tǒng)并給以一定的維護(hù)就是實現(xiàn)了企業(yè)信息化。
4.企業(yè)最終產(chǎn)品和為售后服務(wù)準(zhǔn)備的零件屬于從屬需求。
5.信息化等同于計算機(jī)化、通信網(wǎng)絡(luò)化。
6.同步工程是指多道工序在互動的情況下并行進(jìn)行。
7.團(tuán)隊學(xué)習(xí)是團(tuán)隊成員互相學(xué)習(xí)與實現(xiàn)共同目標(biāo)的能力過程。
8.涉及做某些事情的技術(shù)、技巧和訣竅等的知識屬于知道為什么的知識。
二、單項選擇題：每小題只有一個正確的選項，每小題5分，共50分
9.企業(yè)信息主管簡稱（）。
A.CEO
B.CFO
C.CKO
D.CIO
10.企業(yè)資源計劃發(fā)展的四個階段按其發(fā)展順序，可排列為（）。
A.社會化過程
B.外化過程
C.綜合過程
D.內(nèi)化過程
11.準(zhǔn)時生產(chǎn)的概念最先由（）公司提出并推廣的。
A.美國福特
B.日本豐田
C.日本本田
D.美國通用
12.變職能觀念為流程觀念表示（）。
A.企業(yè)各類功能不能由于劃分而被相互割裂
B.傳統(tǒng)的部門化設(shè)計應(yīng)該結(jié)束
C.企業(yè)中不應(yīng)該再進(jìn)行分工
D.流程性企業(yè)比加工性企業(yè)更具備組織變革的條件
13.只有工作績效才是確定報酬惟一標(biāo)準(zhǔn)的組織文化是（）。
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊型
D.堡壘型
14.在工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后，出現(xiàn)了一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，稱之為（）。
A.商業(yè)經(jīng)濟(jì)
B.郵電經(jīng)濟(jì)
C.知識經(jīng)濟(jì)
D.服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)
15.在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，知識正成為真正的資本與首要的財富”這一觀點的提出者是（）。
A.瑞斯查德
B.德魯克
C.伯克
D.史泰
16.以下不僅僅局限個體行為研究的是（）。
A.企業(yè)文化
B.民主管理
C.激勵理論
D.人際關(guān)系
17.企業(yè)信息化的技術(shù)基礎(chǔ)是（ ）。
A.現(xiàn)代信息技術(shù)
B.辦公自動化系統(tǒng)
C.管理信息系統(tǒng)
D.計算機(jī)輔助制造系統(tǒng)
18.人們的工作動機(jī)，不但受到所得報酬絕對值的影響，而且要受到報酬的相對值的影響，這是（ ）。
A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.強(qiáng)化理論
三、多項選擇題：每小題有至少兩個正確的選項，全部選對本小題得滿分，多選、錯選、不選均不得分。在無多選和錯選的情況下，選對一項按比例得分。每小題6分，共18分。
19.企業(yè)再造的流程觀念是指（）。
A.按工藝流程設(shè)計組織結(jié)構(gòu)
B.企業(yè)的整體活動是由各項連續(xù)性作業(yè)構(gòu)成的
C.再造就是改變作業(yè)流程
D.流程性企業(yè)將成為未來企業(yè)的代表
20.企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟產(chǎn)生的背景有（）。
A.世界經(jīng)濟(jì)集團(tuán)化
B.區(qū)域經(jīng)濟(jì)集團(tuán)化
C.國際分工的發(fā)展和深化
D.企業(yè)從對立競爭走向抱團(tuán)合作
21.企業(yè)的信息資源的基本特點包括（）。
A.時效性
B.有序性
C.共享性
D.可儲存性
第三次形考作業(yè)（7-9專題，權(quán)重20%）
試卷總分:100 得分:100
一、判斷題：判斷對錯，正確的選“對”，錯誤的選“錯”，每小題4分，共32分
1.企業(yè)最終產(chǎn)品和為售后服務(wù)準(zhǔn)備的零件屬于從屬需求。
2.企業(yè)的知識資源與一般的物質(zhì)資源一樣，在使用過程中會出現(xiàn)邊際報酬遞減現(xiàn)象。
3.企業(yè)資源計劃（ERP）是一個使財務(wù)、分銷、制造和其他經(jīng)營業(yè)務(wù)達(dá)到均衡協(xié)調(diào)的應(yīng)用軟件系統(tǒng)。
4.信息化等同于計算機(jī)化、通信網(wǎng)絡(luò)化。
5.德魯克于1970年在其《組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計》中提出了“超Y理論”。
6.戰(zhàn)略聯(lián)盟是一種企業(yè)組織關(guān)系中的制度創(chuàng)新。
7.按照組織文化所涵蓋的范圍可以將其劃分為強(qiáng)文化和弱文化。
8.改善心智模式就是發(fā)掘人們內(nèi)心世界的圖象，使這些圖象浮上表面，并嚴(yán)加審視，及時修正，使其能反映事物的真相。
二、單項選擇題：每小題只有一個正確的選項，每小題5分，共40分
9.在工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后，出現(xiàn)了一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，稱之為（）。
A.商業(yè)經(jīng)濟(jì)
B.郵電經(jīng)濟(jì)
C.知識經(jīng)濟(jì)
D.服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)
10.在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，知識正成為真正的資本與首要的財富”這一觀點的提出者是（）。
A.瑞斯查德
B.德魯克
C.伯克
D.史泰
11.在網(wǎng)絡(luò)營銷市場中，購銷雙方為“多對多”形式的是（）。
A.網(wǎng)上零售
B.網(wǎng)上貿(mào)易
C.網(wǎng)上交易市場
D.網(wǎng)上商店
12.當(dāng)組織文化的核心價值觀得到強(qiáng)烈而廣泛的認(rèn)同，在組織內(nèi)部形成一種很強(qiáng)的行為控制氛圍，這種組織稱為（ ）。
A.強(qiáng)文化
B.弱文化
C.中強(qiáng)度文化
D.中弱度文化
13.推進(jìn)信息化的三項關(guān)鍵資源為（）。
A.技術(shù)、組織管理、人
B.技術(shù)、方法、組織管理
C.人、技術(shù)、方法
D.方法、組織管理、人
14.最優(yōu)生產(chǎn)技術(shù)吸收了以下技術(shù)的長處（）。
A.AM
B.LP
C.MR
D.JIT
15.柔性制造系統(tǒng)是由（）提出的。
A.美國
B.日本
C.英國
D.德國
16.核心思想是實現(xiàn)對供應(yīng)鏈的有效管理的是（）。
A.物料需求計劃
B.閉環(huán)物料需求計劃
C.制造資源計劃
D.企業(yè)資源計劃
17.根據(jù)聯(lián)盟（）的不同，可把聯(lián)盟分為品牌聯(lián)盟、分銷渠道聯(lián)盟、促銷聯(lián)盟、價格聯(lián)盟、垂直聯(lián)盟。
A.成員之間參與程度
B.根據(jù)聯(lián)盟所處市場營銷環(huán)節(jié)
C.根據(jù)聯(lián)盟目標(biāo)取向
D.根據(jù)聯(lián)盟競爭與合作配置
18.借助契約建立的，不涉及股權(quán)參與的合伙形式的戰(zhàn)略聯(lián)盟被稱為（ ）。
A.契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟
B.股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟
C.產(chǎn)品聯(lián)盟
D.知識聯(lián)盟
三、多項選擇題：每小題有至少兩個正確的選項，全部選對本小題得滿分，多選、錯選、不選均不得分。在無多選和錯選的情況下，選對一項按比例得分。每小題6分，共18分。
19.供應(yīng)鏈主要有（）以下幾方面特征。
A.復(fù)雜性
B.動態(tài)性
C.面向用戶需求
D.交叉性
20.制造資源計劃管理的特點包括（）。
A.計劃的一致性與可執(zhí)行性
B.管理的系統(tǒng)性和數(shù)據(jù)共享性
C.動態(tài)應(yīng)變性和模擬預(yù)見性
D.物流、資金流的統(tǒng)一
21.人本管理的原則主要有（）。
A.個性化發(fā)展原則
B.引導(dǎo)性管理原則
C.環(huán)境創(chuàng)設(shè)原則
D.人與組織共同成長原則
第三次形考作業(yè)（7-9專題，權(quán)重20%）
試卷總分:100 得分:100
一、判斷題：判斷對錯，正確的選“對”，錯誤的選“錯”，每小題4分，共32分
1.企業(yè)最終產(chǎn)品和為售后服務(wù)準(zhǔn)備的零件屬于從屬需求。
2.企業(yè)的知識資源與一般的物質(zhì)資源一樣，在使用過程中會出現(xiàn)邊際報酬遞減現(xiàn)象。
3.企業(yè)資源計劃（ERP）是一個使財務(wù)、分銷、制造和其他經(jīng)營業(yè)務(wù)達(dá)到均衡協(xié)調(diào)的應(yīng)用軟件系統(tǒng)。
4.信息化等同于計算機(jī)化、通信網(wǎng)絡(luò)化。
5.德魯克于1970年在其《組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計》中提出了“超Y理論”。
6.戰(zhàn)略聯(lián)盟是一種企業(yè)組織關(guān)系中的制度創(chuàng)新。
7.按照組織文化所涵蓋的范圍可以將其劃分為強(qiáng)文化和弱文化。
8.改善心智模式就是發(fā)掘人們內(nèi)心世界的圖象，使這些圖象浮上表面，并嚴(yán)加審視，及時修正，使其能反映事物的真相。
二、單項選擇題：每小題只有一個正確的選項，每小題5分，共40分
9.在工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后，出現(xiàn)了一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，稱之為（）。
A.商業(yè)經(jīng)濟(jì)
B.郵電經(jīng)濟(jì)
C.知識經(jīng)濟(jì)
D.服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)
10.在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，知識正成為真正的資本與首要的財富”這一觀點的提出者是（）。
A.瑞斯查德
B.德魯克
C.伯克
D.史泰
11.在網(wǎng)絡(luò)營銷市場中，購銷雙方為“多對多”形式的是（）。
A.網(wǎng)上零售
B.網(wǎng)上貿(mào)易
C.網(wǎng)上交易市場
D.網(wǎng)上商店
12.當(dāng)組織文化的核心價值觀得到強(qiáng)烈而廣泛的認(rèn)同，在組織內(nèi)部形成一種很強(qiáng)的行為控制氛圍，這種組織稱為（ ）。
A.強(qiáng)文化
B.弱文化
C.中強(qiáng)度文化
D.中弱度文化
13.推進(jìn)信息化的三項關(guān)鍵資源為（）。
A.技術(shù)、組織管理、人
B.技術(shù)、方法、組織管理
C.人、技術(shù)、方法
D.方法、組織管理、人
14.最優(yōu)生產(chǎn)技術(shù)吸收了以下技術(shù)的長處（）。
A.AM
B.LP
C.MR
D.JIT
15.柔性制造系統(tǒng)是由（）提出的。
A.美國
B.日本
C.英國
D.德國
16.核心思想是實現(xiàn)對供應(yīng)鏈的有效管理的是（）。
A.物料需求計劃
B.閉環(huán)物料需求計劃
C.制造資源計劃
D.企業(yè)資源計劃
17.根據(jù)聯(lián)盟（）的不同，可把聯(lián)盟分為品牌聯(lián)盟、分銷渠道聯(lián)盟、促銷聯(lián)盟、價格聯(lián)盟、垂直聯(lián)盟。
A.成員之間參與程度
B.根據(jù)聯(lián)盟所處市場營銷環(huán)節(jié)
C.根據(jù)聯(lián)盟目標(biāo)取向
D.根據(jù)聯(lián)盟競爭與合作配置
18.借助契約建立的，不涉及股權(quán)參與的合伙形式的戰(zhàn)略聯(lián)盟被稱為（ ）。
A.契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟
B.股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟
C.產(chǎn)品聯(lián)盟
D.知識聯(lián)盟
三、多項選擇題：每小題有至少兩個正確的選項，全部選對本小題得滿分，多選、錯選、不選均不得分。在無多選和錯選的情況下，選對一項按比例得分。每小題6分，共18分。
19.供應(yīng)鏈主要有（）以下幾方面特征。
A.復(fù)雜性
B.動態(tài)性
C.面向用戶需求
D.交叉性
20.制造資源計劃管理的特點包括（）。
A.計劃的一致性與可執(zhí)行性
B.管理的系統(tǒng)性和數(shù)據(jù)共享性
C.動態(tài)應(yīng)變性和模擬預(yù)見性
D.物流、資金流的統(tǒng)一
21.人本管理的原則主要有（）。
A.個性化發(fā)展原則
B.引導(dǎo)性管理原則
C.環(huán)境創(chuàng)設(shè)原則
D.人與組織共同成長原則
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