20春《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》作業(yè)2
1.平衡計(jì)分卡必須選擇（ ）兩類(lèi)指標(biāo)。
A.財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)
B.績(jī)效指標(biāo)和非績(jī)效指標(biāo)
C.盈利能力指標(biāo)和發(fā)展能力指標(biāo)
答案:-

2.戰(zhàn)略性人力資源管理的方法不包括（ ）。
A.開(kāi)放性人力資源戰(zhàn)略管理模型
B.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)模型
C.冰山模型
答案:-

3.從本質(zhì)的角度來(lái)說(shuō)，薪酬戰(zhàn)略含義不包括（ ）。
A.薪酬體系是權(quán)變的
B.薪酬戰(zhàn)略實(shí)際上是一種從屬的戰(zhàn)略
C.薪酬戰(zhàn)略在企業(yè)最重要的戰(zhàn)略
答案:-

4.戰(zhàn)略性薪酬分析模型不包括（ ）。
A.文氏戰(zhàn)略薪酬矩陣模型
B.SNELL教授薪酬戰(zhàn)略模型
C.馬爾科夫模型
答案:-

5.在薪酬管理的過(guò)程中，實(shí)際上有（ ）種不同的管理方法。
A.1
B.2
C.3
答案:-

1.根據(jù)“AOM”模型，組織結(jié)構(gòu)是由（ ）構(gòu)成。
A.員工能力
B.動(dòng)機(jī)
C.參與機(jī)會(huì)
答案:-

2.根據(jù)“AOM”模型，組織結(jié)構(gòu)則是由（ ）構(gòu)成。
A.員工能力
B.動(dòng)機(jī)
C.參與機(jī)會(huì)
答案:-

3.GREP的功能包括（ ）。
A.一種評(píng)判企業(yè)的診斷工具
B.一種企業(yè)戰(zhàn)略分析的工具
C.一種人力資源管理思考方法
答案:-

4.根據(jù)平衡計(jì)分卡，一個(gè)企業(yè)的考核指標(biāo)應(yīng)該包含（ ）方面。
A.財(cái)務(wù)方面
B.客戶(hù)方面
C.內(nèi)部運(yùn)營(yíng)方面
D.學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)方面
答案:-

5.薪酬實(shí)際上由（ ）三個(gè)板塊構(gòu)成。
A.基本薪酬
B.變動(dòng)薪酬
C.福利薪酬
答案:-

1.戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃是基于企業(yè)的戰(zhàn)略對(duì)所有的人力資源戰(zhàn)略相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行規(guī)劃的一套系統(tǒng)方法與完整過(guò)程。
A.錯(cuò)誤
B.正確
答案:-

2.人力資源需求預(yù)測(cè)方法可分為兩大類(lèi)：定型預(yù)測(cè)方法與定量預(yù)測(cè)方法。
A.錯(cuò)誤
B.正確
答案:-

3.即使是人力、物力一致，并且其他的經(jīng)營(yíng)環(huán)境也一致，單是企業(yè)文化不同，那么這個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效也會(huì)不一樣。
A.錯(cuò)誤
B.正確
答案:-

4.根據(jù)GREP的學(xué)說(shuō)，核心人力資源只能從一個(gè)維度確認(rèn)。
A.錯(cuò)誤
B.正確
答案:-

5.從宏觀(guān)的角度認(rèn)識(shí)人力資源管理部門(mén)的作用對(duì)于企業(yè)的人力資源意義深遠(yuǎn)。
A.錯(cuò)誤
B.正確
答案:-

6.一個(gè)企業(yè)的人力資源可以根據(jù)價(jià)值與稀缺性?xún)蓚€(gè)維度劃分成五大類(lèi)。
A.錯(cuò)誤
B.正確
答案:-

7.股權(quán)結(jié)構(gòu)是指股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與安排
A.錯(cuò)誤
B.正確
答案:-

8.GREP在討論資源問(wèn)題時(shí)主要關(guān)注的是兩個(gè)問(wèn)題，一是企業(yè)的資源規(guī)模；二是企業(yè)的資源集聚能力。
A.錯(cuò)誤
B.正確
答案:-

9.根據(jù)冰山模型，一個(gè)人的能力可以分為四個(gè)方面，分別是知識(shí)與技能、價(jià)值觀(guān)、自我認(rèn)識(shí)、品質(zhì)。
A.錯(cuò)誤
B.正確
答案:-

10.對(duì)于必備型人力資源應(yīng)該采取效率的人力資源管理體系。
A.錯(cuò)誤
B.正確
答案:-

11.戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃既是一個(gè)過(guò)程，同時(shí)也是一套人力資源規(guī)劃的方法論系統(tǒng)。
A.錯(cuò)誤
B.正確
答案:-

12.能力是企業(yè)組織能力有機(jī)組成要素。
A.錯(cuò)誤
B.正確
答案:-

13.能力有利于企業(yè)對(duì)外界環(huán)境變化做出快速而有效反應(yīng)。
A.錯(cuò)誤
B.正確
答案:-

14.約定俗成的文化與被改造過(guò)的文化一致。
A.錯(cuò)誤
B.正確
答案:-

15.人力資源需求預(yù)測(cè)是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和本企業(yè)的內(nèi)外部條件選擇預(yù)測(cè)技術(shù)，然后對(duì)人員需求的結(jié)構(gòu)和數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行分析。
A.錯(cuò)誤
B.正確
答案:-