《管理心理學(xué)》在線平時作業(yè)1-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 10 道試題,共 40 分)
1.98.（ ）指被宣傳者向著宣傳者所主張態(tài)度相反的方向變化或仍然保持原有的態(tài)度。
A.逆反心理
B.反抗心理
C.對抗情緒
D.反抗情緒
2.171.下列情形中，能最大提高生產(chǎn)效率的是（ ）。
A.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)一致，但群體凝聚力較弱
B.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)一致，但群體凝聚力較強(qiáng)
C.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)不一致，但群體凝聚力較強(qiáng)
D.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)不一致，但群體凝聚力較弱
3.59.心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，知覺對象的組合服從于（ ）、相似原則、閉鎖原則和連續(xù)原則。
A.接近原則
B.情境原則
C.交替原則
D.對比原則
4.177.正式溝通的局限性表現(xiàn)在（ ）。
A.速度慢，不易溝通感情
B.容易失真
C.混亂無秩序
D.受時間、地點(diǎn)和條件的限制
5.167.( )是指一個人在從事工作時只要他人在場就對個體行為產(chǎn)生助長影響的效應(yīng)。
A.從眾傾向
B.社會標(biāo)準(zhǔn)化傾向
C.社會顧慮傾向
D.社會助長作用
6.13.在科學(xué)管理的發(fā)展過程中，第一條流水生產(chǎn)線誕生，其創(chuàng)建者是（ ）。
A.泰勒
B.亨利·福特
C.法約爾
D.韋伯
7.166.在一般情況下，在完成簡單任務(wù)時，（ ）的群體效率較高。
A.異質(zhì)結(jié)構(gòu)
B.同質(zhì)結(jié)構(gòu)
C.正式群體
D.非正式群體
8.80.“少年聰慧”與“大器晚成”說的是（ ）。
A.能力類型差異
B.能力水平差異
C.能力發(fā)展的早晚差異
D.能力性別差異
9.29.社會測量學(xué)的創(chuàng)始人是美國社會心理學(xué)家（ ）。
A.莫雷諾
B.梅奧
C.赫茨伯格
D.勒溫
10.17.工業(yè)心理學(xué)的創(chuàng)始人是（ ）。
A.雨果·閔斯特伯格
B.莉蓮·吉爾布勒斯
C.福蘭克·吉爾布勒斯
D.斯特恩
二、多選題 (共 10 道試題,共 30 分)
11.139.在以下選項(xiàng)中，屬于影響人際關(guān)系形成距離遠(yuǎn)近因素的有( )。
A.志趣相投
B.同鄉(xiāng)
C.國籍
D.鄰居關(guān)系
E.交往頻率
12.103.偏見產(chǎn)生的社會原因包括（ ）。
A.群體間的利害沖突
B.社會文化因素
C.社會輿論因素
D.個體的人格和心理因素
E.挫折
13.47.在下列理論中，（ ）均是和激勵相關(guān)的理論。
A.形式學(xué)派
B.內(nèi)容學(xué)派
C.強(qiáng)化學(xué)派
D.過程學(xué)派
14.134.人際關(guān)系的互利形態(tài)主要包括（ )等方面。
A.物質(zhì)-精神互利
B.精神互利
C.感情-物質(zhì)互利
D.心理-精神互利
E.物質(zhì)互利
15.91.在能力的性別差異上，以下表述錯誤的選項(xiàng)是（ ）。
A.男性與女性的能力不存在差異
B.男性優(yōu)于女性
C.女性優(yōu)于男性
D.男性的空間視知覺能力和計(jì)算能力一般優(yōu)于女性
E.女性的言語能力通常優(yōu)于男性
16.100.態(tài)度的主要特征有（ ）。
A.社會性
B.針對性
C.持續(xù)性
D.協(xié)調(diào)性
E.內(nèi)隱性
17.44.馬斯洛的需要層次理論將人的需要分為（ ）。
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要
18.64.以下選項(xiàng)中屬于社會知覺范圍的是( )。
A.他人知覺
B.他物知覺
C.人際關(guān)系知覺
D.社會角色知覺
E.自我知覺
19.140.影響人際關(guān)系形成的因素主要包括( )。
A.互惠互利
B.性別相悅
C.品質(zhì)吸引
D.交往情景
E.情感誘發(fā)
20.184.以下屬于非正式群體特征的選項(xiàng)包括（ ）。
A.明確的規(guī)章制度
B.領(lǐng)導(dǎo)人是自然形成的
C.有一套成文的獎懲制度與手段
D.有一條反應(yīng)靈敏的信息傳遞渠道
E.有較強(qiáng)的自衛(wèi)性和排他性
三、判斷題 (共 10 道試題,共 30 分)
21.72.“以小人之心度君子之腹”，這符合社會知覺效應(yīng)中的首因效應(yīng)（ ）。
22.161.一般說來，警察與違章者之間的關(guān)系屬于長期人際關(guān)系討論的范圍（ ）。
23.160.“世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨”，這符合人際關(guān)系原則中的功利性原則（ ）。
24.146.研究表明，一個群體中最有能力、最能出好主意的成員往往不是最受喜愛的人。這一結(jié)論是人際吸引條件中個性品質(zhì)因素影響的結(jié)果（ ）。
25.113.按照紐科姆的“A-B-X理論”，A喜歡B的程度越高，不一致時就越不緊張（ ）。
26.155.偏重于內(nèi)在情感，最終導(dǎo)致交往雙方在交往過程中都感到得大于失，這屬于人際關(guān)系交互性原則中的增值交換（ ）。
27.54.根據(jù)調(diào)查者設(shè)計(jì)問題的不同方式，調(diào)查法可分為開放式、半開放式、封閉式和半封閉式。
28.156.在通常情況下，非個人性人際關(guān)系是在長期交往過程中通過潛移默化的方式漸進(jìn)實(shí)現(xiàn)的（ ）。
29.143.用于測量群體內(nèi)部，尤其是小群體內(nèi)部人際關(guān)系的社會測量法是由社會心理學(xué)家莫雷諾創(chuàng)立的( )。
30.70.俗話說，“嘴上沒毛，辦事不牢”。這屬于社會知覺效應(yīng)中的刻板印象( )。
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