吉林大學(xué)23春9月《職業(yè)生涯設(shè)計(jì)》作業(yè)考核-00091

試卷總分:100  得分:100

一、問(wèn)答題 (共 5 道試題,共 40 分)

1.職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的主要內(nèi)容是什么？

2.人格特性—職業(yè)因素匹配的兩種類(lèi)型是什么？

3.職業(yè)生涯中期如何進(jìn)行自我評(píng)估。

4.職業(yè)生涯中期的典型問(wèn)題。

5.你認(rèn)為可以用哪些方法進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理研究？

二、論述題 (共 4 道試題,共 40 分)

6.請(qǐng)結(jié)合自身實(shí)際經(jīng)歷，簡(jiǎn)要說(shuō)明在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)中確定職業(yè)生涯發(fā)展策略時(shí)應(yīng)注意的關(guān)鍵點(diǎn)。

7.個(gè)體差異如何影響工作壓力？

8.職業(yè)生涯高原的基本原因。

9.試論述個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的意義。

三、名詞解釋 (共 10 道試題,共 20 分)

10.人格特性——職業(yè)因素匹配理論

11.職業(yè)選擇

12.職業(yè)錨

13.職業(yè)生涯發(fā)展途徑

14.員工幫助計(jì)劃

15.工作壓力

16.施恩模型中的社會(huì)化包含維度

17.工作家庭沖突

18.半衰期

19.馬斯洛需求層次理論

奧鵬，國(guó)開(kāi)，廣開(kāi)，電大在線(xiàn)，各省平臺(tái)，新疆一體化等平臺(tái)學(xué)習(xí)
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