東財《公務員制度》單元作業(yè)三

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 10 道試題,共 50 分)

1.公務員工資實行結構工資制的時間是（ ）。

A.1985年

B.1986年

C.1984年

D.1987年

2.公務員福利待遇的改善和提高取決于（ ）。

A.國家經(jīng)濟發(fā)展水平和財力狀況

B.國家政策

C.法律規(guī)定

D.個人成就

3.公務員任免機關應當在接到公務員辭職申請之日起（ ）予以批準。

A.二十日之內

B.三十日之內

C.四十日之內

D.十日之內

4.（ ）培訓應當按照完善公務員的知識結構、提高公務員的綜合素質的要求確定培訓內容。

A.業(yè)務知識

B.政策法規(guī)

C.文化素養(yǎng)

D.政治理論

5.從機制上看公務員培訓具備（ ）的特點。

A.靈活性

B.多樣性

C.正規(guī)性

D.實用性

6.公務員任免機關應當在接到擔任領導職務公務員辭職申請之日起（ ）予以批準。

A.三十日之內

B.六十日之內

C.九十日之內

D.一周

7.下列不屬于國家公務員回避類型的是（ ）。

A.民族回避

B.公務回避

C.任職回避

D.地域回避

8.實現(xiàn)機關與事業(yè)單位工資制度脫鉤的時間是（ ）。

A.1991年

B.1992年

C.1993年

D.1994年

9.全國公務員教育培訓工作實行在黨中央領導下，由（ ）主管，中央和國家機關有關工作部門分工負責，中央和地方分級管理的體制。

A.全國人大

B.中央宣傳部

C.公務員局

D.中央組織部

10.國家公務員調出國家行政機關以后，其國家公務員身份是（ ）。

A.保留

B.不再保留

C.有的保留

D.有的不保留

二、多選題 (共 5 道試題,共 25 分)

11.國外親屬回避有（ ）。

A.血親回避

B.夫妻回避

C.姻親回避

D.擬制親回避

12.從內容上看，公務員培訓具備（ ）的特點。

A.多樣性

B.實用性

C.靈活性

D.針對性

13.應當責令其辭去領導職務的情形有（ ）。

A.應當引咎辭職而不提出辭職的

B.領導能力不足，難以勝任工作的

C.因健康原因無法正常工作的

D.年度考核被確定為不稱職的

14.國外公務員福利制度有（ ）。

A.保健制度

B.休假制度

C.撫恤制度

D.補償制度

15.下列各項中屬于日本公務員培訓的方式有（ ）。

A.初任進修

B.行政進修

C.休假進修

D.管理者研究會

三、判斷題 (共 5 道試題,共 25 分)

16.公務員的調任越多越好。（ ）

17.對公務員的行為進行規(guī)范，直接目的在于維護各級公務員機關正常的工作秩序，保持公務活動的正確性和有效性，提高履行公職的效率，完成各項任務。（ ）

18.辭退具有懲戒性，是一種行政處分。（ ）

19.公務員交流是指國家機關根據(jù)工作需要和公務員個人愿望，通過調任和轉任的法定形式變化公務員的工作職位。（ ）

20.公務員的整體素質與公務員機關行政效率的高低無關。（ ）

奧鵬，國開，廣開，電大在線，各省平臺，新疆一體化等平臺學習
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