四川電大公務員制度講座（省）任務四
一、單項選擇題（共 10 道試題，共 50 分。）
1.
以公務員在日常工作中作出的特殊貢獻或發(fā)明創(chuàng)造等作為獎勵的依據(jù)和標準是以下列哪一項獎勵條件：（ ）
A. 以考績?yōu)闃藴实莫剟?/p>
B. 以工作成績?yōu)闃藴实莫剟?/p>
C. 其他獎勵條件
D. 以資歷為標準的獎勵
滿分：5 分
2.
公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（ ）。
A. 升職獎勵
B. 醫(yī)療補助
C. 住房補貼
D. 年終獎金
滿分：5 分
3.
對公務員兼職的規(guī)定，下列判斷錯誤的是（ ）。
A. 公務員在機關內可兼職
B. 兼任社會團體的職位可以不經(jīng)有關機關批準
C. 公務員不得在營利性事業(yè)單位中兼職
D. 公務員不得在企業(yè)內兼職
滿分：5 分
4.
根據(jù)公務員法對領導成員的轉任要求，其中對哪一類領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉任？（ ）
A. 省部級正職以下
B. 廳局級正職以下
C. 縣處級正職以上
D. 鄉(xiāng)科級正職以上
滿分：5 分
5.
公務員法第八十三條第一項規(guī)定，在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（ ）
A. 予以辭退
B. 降級使用
C. 降兩級工資
D. 撤職
滿分：5 分
6.
公務員法規(guī)定申訴的期限和復核的期限最長分別不得超過（ ）。
A. 三個月和一個月
B. 九十日和三十日
C. 三十日和九十日
D. 六十日和九十日
滿分：5 分
7.
對有明確的屆期的領導成員公務員的定期考核采取何種方式進行？（ ）
A. 年度考核
B. 屆中考核
C. 屆末考核
D. 屆中、屆末考核
滿分：5 分
8.
（ ）是我國公務員培訓的最高機構。
A. 國家行政學院
B. 中共中央黨校
C. 地方行政學院
D. 管理干部院校
滿分：5 分
9.
我國各少數(shù)民族的情況不太一樣，統(tǒng)一要求實行（ ）回避制度，還不太現(xiàn)實。
A. 任職
B. 地域
C. 公務
D. 職務
滿分：5 分
10.
警告處分的期間為（ ）。
A. 六個月
B. 十二個月
C. 十八個月
D. 二十四個月
滿分：5 分
二、判斷題（共 10 道試題，共 50 分。）
1.
美國考績制實行“提前警告”的辦法，對于工作成績不佳的人，各單位主管人必須提前在正式考績前3個月向他提出警告。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
2.
我國對公務員進行懲戒時，公務員具有正當申辯權，還可以提請人民法院復議。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
3.
在西方國家，大多實行“刑事先理”的原則。在追究公務員行政錯誤時，若發(fā)現(xiàn)有刑事犯罪的情形，就移送司法機關先行處理。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
4.
美國政府每年向公務員提供有總統(tǒng)授予的“優(yōu)秀行政官員”、“卓越行政官員”等榮譽獎勵措施。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
5.
公務員獎勵審批權限為：記二等功，由省級以上黨委、政府或者中央批準。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
6.
公務員的行政處分按從輕到嚴的順序是：警告、記過、記大過、撤職、降級和開除。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
7.
按照《公務員法》規(guī)定，公務員在年度考核中，連續(xù)三年被確定為不稱職的，要予以辭退。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
8.
對公務員的處分決定應當以書面形式通知公務員本人。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
9.
當前對公務員考核結果主要分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
10.
我國公務員考核分為對領導成員的考核和對非領導成員的考核。對領導成員序列的公務員考核主體是主管機關，即按慣例權限有規(guī)定管理被考核領導的各級常委及其組織部門。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
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