東財《管理學》在線作業(yè)二（隨機）-0019

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 15 道試題,共 60 分)

1.預算是一種（ ）

A.控制

B.計劃

C.領(lǐng)導

D.組織

2.3M公司屬于哪種文化類型（ ）

A.適應性/企業(yè)家精神文化

B.使命型文化

C.官僚型文化

D.小團體是文化

3.零基預算最早出現(xiàn)在（ ）

A.日本

B.德國

C.法國

D.美國

4.____基本上是一種職務定向的信息。

A.任務調(diào)查表

B.職位分析問卷

C.關(guān)鍵事件和擴展關(guān)鍵事件法

D.采訪法

5.小團體式文化可以發(fā)揮員工的（ ）

A.創(chuàng)造性

B.積極性

C.一致性

D.能動性

6.下列哪些管理思想不是英國重商主義經(jīng)濟學家詹姆斯·斯圖亞特提出的（ ）

A.實行刺激工資的思想

B.工作方法研究

C.管理人員與工人之間的分工

D.批量生產(chǎn)

7.設(shè)立臨時工作部門可解決臨時出現(xiàn)的問題，體現(xiàn)了彈性原則。____

A.正確

B.錯誤

8.一個企業(yè)要開發(fā)一種重要的新產(chǎn)品，可能為此專門成立一個項目小組，并實行一種矩陣式的組織形式和職權(quán)關(guān)系。這是計劃工作對____的影響結(jié)果。

A.人員配備

B.組織工作

C.組織結(jié)構(gòu)

D.工作方式

9.全面考核的原則。就是對應聘者的德、智方面進行綜合考察和測試，以確保招聘到合格的人才。____

A.正確

B.錯誤

10.梅奧通過"接線板小組觀察室"試驗得出結(jié)論,確定了在實際生產(chǎn)中（ ）的存在

A.非正式團體

B.正式團體

11.結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)，主要是確定組織結(jié)構(gòu)劃分的方式方法。____

A.是

B.不是

12.各級組織必須將____作為培訓的重要內(nèi)容。

A.政治思想教育

B.管理能力的培訓

C.業(yè)務知識培訓

D.職業(yè)道德培訓

13.網(wǎng)絡化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)的統(tǒng)一，穩(wěn)定和變革的統(tǒng)一。____

A.正確

B.錯誤

14.信息發(fā)出者和信息接收者共同的不可推卸的責任是（ ）

A.有效的溝通

B.有效的領(lǐng)導

C.有效的組織

D.有效的控制

15.計劃是控制的基礎(chǔ)____

A.正確

B.錯誤

二、多選題 (共 10 道試題,共 40 分)

16.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀（ ）

A.客戶至上

B.終身學習

C.團隊精神

D.雙向溝通

E.物資獎勵

17.法約爾認為管理就是（ ）

A.組織

B.協(xié)調(diào)

C.控制

D.指揮

E.實行計劃

18.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（ ）

A.接受權(quán)力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定性的程度

E.個人主義與集體主義

19.目標管理 和以往的管理方法相比較，有著鮮明的____

A.科學性

B.針對性

C.系統(tǒng)性

D.完整性

E.先進性

20.組織中舊文化的基礎(chǔ)是（ ）

A.等級

B.團體

C.崗位

D.風俗

E.習慣

21.用計量經(jīng)濟學方法解決實際問題的程序包括____

A.因素分析

B.數(shù)據(jù)采集

C.建立模型

D.實際應用

E.參數(shù)估計

22.德魯克認為一個有效的領(lǐng)導者必須具備的習慣包括（ ）

A.善于發(fā)現(xiàn)和用人之所長

B.確定自己的努力方向

C.能分清主次

D.能做有效的決策

E.善于處理和利用時間

23.組織文化的凝聚功能反映在組織職工的哪些方面（ ）

A.向心力

B.凝聚力

C.認同感

D.排外性

E.包容性

24.經(jīng)理角色學派經(jīng)理在決策方面的角色包括（ ）

A.信息接受者

B.企業(yè)家角色

C.故障排除者角色

D.資源分配者角色

E.談判者

25.組織文化的隱性內(nèi)容包括（ ）

A.組織哲學

B.組織精神

C.道德規(guī)范

D.價值觀念

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