23春東財(cái)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》單元作業(yè)一【答案】

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發(fā)布時(shí)間:2023-05-14 20:30:19來源:admin瀏覽: 0 次

東財(cái)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》單元作業(yè)一

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 8 道試題,共 40 分)

1.在下列各項(xiàng)中,無法提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的是( )。

A.建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制

B.提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能

C.改革對企業(yè)的監(jiān)管方式

D.強(qiáng)化會(huì)計(jì)法治建設(shè)和執(zhí)法力度

 

2.在下列各項(xiàng)中,企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在面臨企業(yè)的利益與債權(quán)人的利益相沖突或者企業(yè)的利益與國家的利益相沖突的情況時(shí),應(yīng)該采取的行為是( )。

A.與各級(jí)人員溝通

B.主動(dòng)辭職

C.只維護(hù)企業(yè)利益

D.只維護(hù)債權(quán)人利益

 

3.在下列各項(xiàng)中,由政治利益動(dòng)機(jī)導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的是( )。

A.企業(yè)偷稅

B.新上任的管理人員粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表

C.本地企業(yè)享有的稅收優(yōu)惠多于外地企業(yè)

D.在申請銀行貸款時(shí)虛報(bào)企業(yè)利潤

 

4.會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),可能會(huì)在利益沖突中面對各方面的壓力,如果沒有職業(yè)道德為基礎(chǔ),( )。

A.只要理論基礎(chǔ)扎實(shí)就不會(huì)有問題

B.只要違背職業(yè)道德程度輕微,就不會(huì)有太大問題

C.可能會(huì)提供誤導(dǎo)性的會(huì)計(jì)信息

D.可能會(huì)提供沒有價(jià)值的會(huì)計(jì)信息,但是不會(huì)對信息使用者造成誤導(dǎo)

 

5.一夫多妻在下列( )時(shí)期被認(rèn)為是道德的。

A.原始社會(huì)

B.奴隸社會(huì)

C.封建社會(huì)

D.社會(huì)主義社會(huì)

 

6.最早的成文法是( )。

A.《國法大全》

B.《古希臘法》

C.《法經(jīng)》

D.《漢穆拉比法典》

 

7.作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員,除了需要具備良好的專業(yè)技能,更重要的是擁有( )。

A.職業(yè)道德

B.與人溝通的能力

C.團(tuán)隊(duì)合作能力

D.創(chuàng)新能力

 

8.當(dāng)前社會(huì)所呼喚的職業(yè)道德的核心是( )。

A.追求利潤最大

B.公平

C.誠信

D.專注

 

二、多選題 (共 4 道試題,共 20 分)

9.注冊會(huì)計(jì)師如果認(rèn)為業(yè)務(wù)報(bào)告、申報(bào)資料或其他信息存在( )問題,則不得與這些有問題的信息發(fā)生牽連。

A.含有嚴(yán)重虛假或誤導(dǎo)性的陳述

B.存在遺漏或含糊其辭的信息,但是已經(jīng)出具恰當(dāng)?shù)姆菢?biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)報(bào)告

C.含有缺少充分依據(jù)的陳述或信息

D.信息已超過時(shí)效

E.業(yè)務(wù)報(bào)告具有明顯的個(gè)人主觀性

 

10.下列選項(xiàng)中,( )是專業(yè)職業(yè)的特征。

A.職業(yè)自律

B.準(zhǔn)入性

C.準(zhǔn)出性

D.社會(huì)責(zé)任

 

11.注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對職業(yè)活動(dòng)中獲知的涉密信息保密,其中包括( )。

A.內(nèi)幕消息

B.公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

C.總裁的任期

D.企業(yè)的關(guān)聯(lián)方

E.供應(yīng)商清單

 

12.會(huì)計(jì)師職業(yè)道德主要包括( )。

A.愛崗敬業(yè)

B.堅(jiān)持準(zhǔn)則

C.誠實(shí)守信

D.客觀公正

E.廉潔自律

 

三、判斷題 (共 8 道試題,共 40 分)

13.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員能力框架中的重要組成部分。( )

 

14.會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律是以會(huì)計(jì)職業(yè)良心為核心的,會(huì)計(jì)職業(yè)良心是對職業(yè)責(zé)任的自覺意識(shí),是職業(yè)會(huì)計(jì)人認(rèn)識(shí)、情感和信念在職業(yè)會(huì)計(jì)人意識(shí)中的統(tǒng)一。( )

 

15.或有收費(fèi)原則適用于所有商品。( )

 

16.企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行監(jiān)督職能時(shí),還應(yīng)該主動(dòng)幫助企業(yè)解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上的一些難題、為企業(yè)管理建言獻(xiàn)策,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。 ( )

 

17.誠信缺失和法律意識(shí)淡薄等社會(huì)環(huán)境惡化與會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問題沒有關(guān)系。 ( )

 

18.如果一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員存在職業(yè)道德方面的缺失,即使擁有深厚的理論基礎(chǔ),其給出的意見也可能會(huì)損害利益相關(guān)者的利益。( )

 

19.道德是人主觀自生的,其本質(zhì)是由一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的社會(huì)意識(shí)形態(tài)。( )

 

20.在提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的措施中,自我履行措施通過強(qiáng)制履行措施發(fā)揮作用,因此強(qiáng)制履行措施比自我履行措施有效。( )

 



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