東財(cái)23春《自我認(rèn)知與職業(yè)生涯規(guī)劃》綜合作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 15 道試題,共 30 分)
1.以下不屬于自我概念成分的是（ ）。
A.生理自我
B.自信水平
C.心理自我
D.社會(huì)自我
2.能力是直接影響活動(dòng)效率，使活動(dòng)得以順利完成的（ ）。
A.個(gè)性特征
B.個(gè)性心理特征
C.心理特征
D.生理特征
3.職業(yè)是人類社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是隨著誰(shuí)的出現(xiàn)而產(chǎn)生的（ ）。
A.科技發(fā)展
B.社會(huì)進(jìn)步
C.財(cái)富
D.社會(huì)分工
4.在克魯姆伯爾茨提出的影響職業(yè)決策因素中，不是（ ）。
A.特殊事件
B.信息渠道
C.學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
D.遺傳因素
5.下列說(shuō)法不正確的是（ ）。
A.理性邏輯關(guān)注技能和資源互補(bǔ)
B.不確定性、風(fēng)險(xiǎn)較高的創(chuàng)業(yè)更應(yīng)遵循非理性邏輯組建團(tuán)隊(duì)
C.動(dòng)蕩的環(huán)境需要團(tuán)隊(duì)有更強(qiáng)的異質(zhì)性
D.非理性邏輯關(guān)注志趣相投
6.從時(shí)間管理的角度看“做計(jì)劃”屬于（ ）。
A.重要不緊急
B.緊急不重要
C.重要且緊急
D.不重要不緊急
7.在MBTI性格類型理論中，關(guān)注“如何做決定”的維度是（ ）。
A.外傾-內(nèi)傾維度
B.感覺(jué)-直覺(jué)維度
C.思考-情感維度
D.判斷-知覺(jué)維度
8.根據(jù)行為科學(xué)家格雷夫斯對(duì)價(jià)值觀進(jìn)行的歸類，持有（ ）類型價(jià)值觀的人這種類型的人對(duì)模棱兩可的意見(jiàn)不能容忍，難于接受不同的價(jià)值觀，希望別人接受他們的價(jià)值觀。
A.反應(yīng)型
B.堅(jiān)持己見(jiàn)型
C.玩弄權(quán)術(shù)型
D.部落型
9.霍蘭德職業(yè)興趣類型理論將職業(yè)興趣分為（ ）種類型。
A.3
B.4
C.5
D.6
10.1909年，帕森斯在其所著的（ ）一書(shū)中提出了人與職業(yè)的匹配是職業(yè)選擇焦點(diǎn)。
A.《職業(yè)選擇》
B.《選擇一個(gè)職業(yè)》
C.《職業(yè)指導(dǎo)概論》
D.《職業(yè)發(fā)展》
11.生涯規(guī)劃的最終意義在于完成自我實(shí)現(xiàn)、自我超越，同時(shí)，增進(jìn)家庭幸福，有利于（ ），促進(jìn)社會(huì)和諧與進(jìn)步。
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展
B.人力資源合理配置
C.人際交流
D.人力資源的形成
12.在多維度的自我中，對(duì)自我價(jià)值感、個(gè)人的勝任感、及對(duì)自己性格或與他人關(guān)系所進(jìn)行的自我評(píng)估稱為（ ）。
A.生理自我
B.心理自我
C.社會(huì)自我
D.家庭自我
13.根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣類型理論，企業(yè)型和藝術(shù)型屬于（ ）關(guān)系。
A.相對(duì)
B.相隔
C.相鄰
D.互補(bǔ)
14.MBTI性格類型理論將人的性格分為了（ ）個(gè)維度。
A.16
B.4
C.8
D.32
15.我們通常把一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實(shí)現(xiàn)過(guò)程稱為（ ）。
A.事業(yè)
B.人生經(jīng)歷
C.職業(yè)
D.職業(yè)生涯
二、多選題 (共 20 道試題,共 60 分)
16.通常的職業(yè)路徑有（ ）。
A.一步到位
B.職業(yè)期待
C.多步趨近
D.跳躍發(fā)展
E.隨機(jī)選擇
17.國(guó)外創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)包括（ ）。
A.個(gè)人挑戰(zhàn)
B.家族傳統(tǒng)
C.經(jīng)濟(jì)需求
D.生活方式需求
E.保證不失業(yè)
18.職業(yè)按腦力和體力勞動(dòng)的性質(zhì)分為（ ）。
A.生產(chǎn)制造及有關(guān)人員
B.藍(lán)領(lǐng)工作人員
C.白領(lǐng)工作人員
D.社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)
E.生活服務(wù)人員
19.根據(jù)霍蘭德職業(yè)性向理論，大多數(shù)人的人格特質(zhì)可以歸納為六種類型，這六種類型包括（ ）。
A.嚴(yán)肅型
B.調(diào)研型
C.藝術(shù)型
D.社會(huì)型
E.常規(guī)型
20.職業(yè)綜合能力包括一系列的“關(guān)鍵能力”，它們是（ ）。
A.認(rèn)知能力
B.跨職業(yè)的專業(yè)能力
C.方法能力
D.社會(huì)能力
E.個(gè)人能力
21.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別方法包括（ ）。
A.新眼光調(diào)查
B.系統(tǒng)分析
C.問(wèn)題分析
D.顧客建議
E.創(chuàng)造
22.蒙蒂斯創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)價(jià)框架評(píng)價(jià)指標(biāo)包括（ ）。
A.行業(yè)和市場(chǎng)
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.管理團(tuán)隊(duì)
E.收獲條件
23.一份良好的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)具有（ ）的特征。
A.可行性
B.適時(shí)性
C.靈活性
D.持續(xù)性
E.完整性
24.關(guān)于霍蘭德職業(yè)興趣理論，以下說(shuō)法正確的包括（ ）。
A.職業(yè)興趣是人格的一種表現(xiàn)
B.一個(gè)人可能具備多種職業(yè)興趣，只是偏好的程度不同
C.“霍蘭德代碼” 由三個(gè)字母組成，顯示興趣水平最高的三種類型
D.工作環(huán)境也可以被分為六種類型
E.在職業(yè)選擇時(shí)，要選擇與興趣類型完全對(duì)應(yīng)的職業(yè)環(huán)境。
25.職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)的環(huán)境評(píng)估包括（ ）。
A.社會(huì)環(huán)境分析
B.行業(yè)環(huán)境分析
C.家庭環(huán)境分析
D.組織環(huán)境分析
E.學(xué)校環(huán)境分析
26.制訂行動(dòng)規(guī)劃的目的（ ）。
A.發(fā)揮優(yōu)勢(shì)
B.克服劣勢(shì)
C.利用機(jī)遇
D.化解挑戰(zhàn)
E.系統(tǒng)綜合分析
27.樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀要遵循以下原則（ ）。
A.處理好社會(huì)主義核心價(jià)值觀和職業(yè)價(jià)值觀的關(guān)系
B.處理好職業(yè)價(jià)值觀與金錢(qián)的關(guān)系
C.處理好婚姻家庭和工作之間的關(guān)系
D.處理好職業(yè)價(jià)值觀的排序與取舍的問(wèn)題
E.處理好個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的問(wèn)題
28.以下關(guān)于MBTI理論的說(shuō)法中正確的有（ ）。
A.MBTI性格類型理論將人的性格分為了8種類型
B.MBTI測(cè)評(píng)結(jié)果中，每個(gè)人在每個(gè)維度上只有一種偏好，意味著人們總是按照這種特征來(lái)行為處事
C.相較于外傾偏向的人，內(nèi)傾偏向的人人際交往能力更差一些
D.在看MBTI類型對(duì)應(yīng)的職業(yè)傾向結(jié)果時(shí)，不要陷入具體的職業(yè)名稱描述，更重要是體會(huì)這一類別的工作的特點(diǎn)
E.相比判斷型的人，知覺(jué)型的人的態(tài)度更加靈活、開(kāi)放，喜歡自發(fā)、隨意地處理問(wèn)題
29.按照其獲取方式，能力可以包括（ ）。
A.后天能力
B.能力傾向
C.先天能力
D.技能
E.感知能力
30.我們一生大致經(jīng)歷兩種家庭，即（ ）。
A.擴(kuò)展家庭
B.原生家庭
C.核心家庭
D.婚姻家庭
E.組合家庭
31.美國(guó)著名的職業(yè)管理學(xué)家薩柏（舒伯）（Donald E.Super）將人的職業(yè)生涯分為五個(gè)主要階段，這五個(gè)階段有（ ）。
A.成長(zhǎng)階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
E.衰退階段
32.影響創(chuàng)業(yè)成功的人格特質(zhì)包括（ ）。
A.自主性
B.成就需求
C.創(chuàng)新性
D.自我效能感
E.內(nèi)控性
33.職業(yè)信息的內(nèi)容主要包括（ ）。
A.行業(yè)
B.企業(yè)管理模式
C.職位
D.企業(yè)文化
E.企業(yè)發(fā)展階段
34.關(guān)于自我認(rèn)知的重要性，以下說(shuō)法中正確的包括（ ）。
A.正確地認(rèn)識(shí)自己，才能確定適合自己的發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展路徑
B.完善自我認(rèn)識(shí)，有助于拓寬擇業(yè)視角，增加職業(yè)選擇
C.有助于打造自己的核心就業(yè)能力，適應(yīng)日益嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境
D.清晰的自我認(rèn)識(shí)有助于增強(qiáng)自我的穩(wěn)定性，提升心理韌性和幸福感
E.在進(jìn)入職業(yè)世界之前完成自我探索就可以讓事業(yè)按照自己預(yù)期的方向發(fā)展了。
35.他人精神方面的得失通常包括（ ）。
A.家庭地位
B.朋友的想法
C.父母的感受
D.與家人相處的時(shí)間
E.師長(zhǎng)的意見(jiàn)
三、判斷題 (共 5 道試題,共 10 分)
36.影響職業(yè)選擇的因素很多，可以綜合各方因素選擇與自己的興趣類型相鄰或相隔的職業(yè)環(huán)境。（ ）
37.健全的職業(yè)性格是適應(yīng)工作環(huán)境、順利完成工作任務(wù)的重要基礎(chǔ)。（ ）
38.進(jìn)行職業(yè)決策時(shí)可以采用五個(gè)有關(guān)“What”的歸零思考模式。（ ）
39.SO對(duì)策是最大與最小對(duì)策。（ ）
40.MBTI性格理論將人的性格分為4個(gè)維度，8種類型。（ ）
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