《企業(yè)管理概論》在線平時作業(yè)1-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 20 道試題,共 100 分)
1.合理組織生產(chǎn)過程的要求是( )
A.生產(chǎn)過程的連續(xù)性、比例性、節(jié)奏性和平行性
B.生產(chǎn)過程的比例性、節(jié)奏性、適應性和均衡性
C.生產(chǎn)過程的均衡性、合理性、適應性和銜接性
D.生產(chǎn)過程的連續(xù)性、比例性、均衡性、適應性
答案:
2.在現(xiàn)代以人為本的管理中，人力的"工具使用論"已被"資源開發(fā)論"所取代。下述人性假設更好地反映了人力資源開發(fā)的思想的是( )
A.經(jīng)濟人假設
B.社會人假設
C.機器人假設
D.自我實現(xiàn)人假設
答案:
3.通過合并較小的公司以擴大組織的經(jīng)營規(guī)模的企業(yè)采用的是公司層戰(zhàn)略中的（ ）
A.增長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定性戰(zhàn)略
C.緊縮戰(zhàn)略
D.結(jié)合戰(zhàn)略
答案
4.企業(yè)中管理干部的管理幅度，是指它（ ）
A.直接管理的下屬數(shù)量
B.所管理的部門數(shù)量
C.所管理的全部下屬數(shù)量
D.B和C
答案:
5.（ ）是組織的主要價值創(chuàng)造技能，它決定了組織的競爭優(yōu)勢。
A.使命陳述
B.核心能力
C.現(xiàn)金牛
D.競爭性戰(zhàn)略
答案:
6.ABC管理法分類的標準是是（ ）
A.庫存物資金額
B.需求量
C.重要性
D.以上均可
答案:
7.物資庫存量中按照預定的訂貨水準，間隔固定的周期訂貨的方式是( )
A.定量訂購
B.定期訂購
C.經(jīng)濟批量訂購
D.ABC 控制
答案:
8.那些負責對整個組織做決策，并為整個組織制訂計劃和目標的人員應定義為( )
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.非管理者雇員
答案:
9.根據(jù)需求層次論，人的最高層次需要是（ ）。
A.社交的需要
B.尊重的需要
C.感情的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
答案:
10.一個企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度屬于( ) 的內(nèi)容。
A.表層文化
B.精神文化
C.中層文化
D.內(nèi)層文化
答案:
11.衡量一種產(chǎn)品本身的市場前景的最好指標是（ ）
A.市場占有率
B.相對市場占有率
C.銷售增長率
D.投資回收率
答案:
12.（ ）是按照工作的結(jié)果標準來劃分的。
A.職能部門化
B.流程部門化
C.顧客部門化
D.地域部門化
答案
13.生產(chǎn)過程一般不包括（ ）
A.生產(chǎn)設計過程
B.基本生產(chǎn)過程
C.輔助生產(chǎn)過程
D.生產(chǎn)服務過程
答案:
14.塑造企業(yè)文化，應該注意( )
A.主要考慮社會要求和行業(yè)特點，和本組織的具體情況無關
B.企業(yè)領導者的模范行為在企業(yè)文化的塑造中起到號召和導向作用
C.企業(yè)文化主要靠自律，所以不需要建立制度
D.企業(yè)文化一旦形成，就無須改變
答案:
15.根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，下列哪一類人的主導需要可能是安全需要？（ ）
A.總經(jīng)理
B.失業(yè)人員
C.剛剛參加工作的大學生
D.工廠的一線操作工人
答案:
16.亞當•斯密在《國富論》中強調(diào)了（ ）。
A.人際關系的重要性
B.決策的重要性
C.勞動分工的重要性
D.計劃的重要性
答案:
17.不管生產(chǎn)部門經(jīng)理的感覺如何，質(zhì)量出了毛病就要將運行中的生產(chǎn)線停下來。為此，質(zhì)量控制部門的經(jīng)理需要有（ ）
A.建議權。
B.共同決定權
C.職能職權
D.以上三者都不足以確保質(zhì)量控制部門經(jīng)理在需要時停止生產(chǎn)線。
答案:
18.泰勒被尊稱為（ ）
A.科學管理之父
B.管理過程之父
C.組織理論之父
D.行為科學之父
答案
19.商業(yè)銀行在設計組織結(jié)構(gòu)時，經(jīng)常設立證券投資部、房地產(chǎn)部、信托投資部等，這是按（ ）進行部門劃分？
A.職能性質(zhì)
B.產(chǎn)品業(yè)務
C.顧客類型
D.銷售渠道
答案:
20.單位產(chǎn)品的邊際貢獻是( )
A.價格-單位變動成本
B.價格-單位固定成本
C.價格-稅金
D.單位變動成本-價格
答案:
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